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Roc Search 
GmbH
Bewertungen

25 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 76%
Score-Details

25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

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BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Im Großen und Ganzen; Ganz Gut!

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Viele Freiheiten
- Lockeres Miteinander
- viel Verständniss für den Einzelnen
- viel Potenzial
etc.

Verbesserungsvorschläge

- Es müssen einige Umstruktierungen her bzw. feste Strukturen. Diese sollen ja jetzt kommen :) von daher

Arbeitsatmosphäre

Wie in jedem Büro. Es gibt gute und schlechte Tage. Aber größtenteils herrscht eine gute Atmosphäre mit viel Verständniss.

Ist noch recht Unstrukturiert, daher entstehen "Probleme" die eigentlich keine sind.

Work-Life-Balance

Ist gegeben, keine sinnfreie Überstunden.

Kollegenzusammenhalt

Ganz gut

Vorgesetztenverhalten

Wie bereits oben in "Kommunikation erwähnt"

Arbeitsbedingungen

viel Freiheiten

Kommunikation

Ehrlich, Respektvoll und Fair.

Interessante Aufgaben

Wie in jeder Personalberatung auch


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Tremayne Elson, Regional Direktor, Leiter Deutschland
Tremayne ElsonRegional Direktor, Leiter Deutschland

Ich danke Ihnen für Ihr positive Feedback, insbesondere für die Verbesserungsvorschläge. Ein Teil meiner Aufgabe besteht darin, die von Ihnen erwähnte Struktur einzuführen. Meiner Meinung nach kann ein Unternehmen nur wachsen, wenn es über solide Prozesse verfügt. In diesem Punkt haben Sie Recht. Ich wünsche Ihnen alles Gute für Ihre Karriere nach Roc.

Tremayne Elson, Regional Direktor, Leiter Deutschland

nicht kompetent

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Benefits


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Tremayne Elson, Regional Direktor, Leiter Deutschland
Tremayne ElsonRegional Direktor, Leiter Deutschland

Die Leistungen umfassen:

- Gutes Grundgehalt +
- Großzügige leistungsbezogene Boni +
- Vollständig mitarbeitergeführte flexible Start- und Endzeiten
einschließlich der Möglichkeit, die Arbeit bis 10:00 Uhr zu beginnen und am Freitag um 15:00 Uhr zu beenden
- Flexible Mittagszeit
- Monatskarte für öffentliche Verkehrsmittel
- Büro im Stadtzentrum mit A-Bewertung
- Tolle Kollegen in Deutschland, USA, Irland und UK
- Vollständige Einrichtung von Desktop- und Telefon-Fernarbeit
- Umfassende Schulung und persönliche Entwicklung

Zu der Bemerkung "kompetent" kann ich mich nicht äußern. Aber ich hoffe, Sie sind glücklich in Ihrem neuen Job.

Tremayne Elson, Regional Direktor, Leiter Deutschland

War mal besser!

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man an jedem Deal mitverdient.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man ist nur eine Nummer. Solange man funktioniert ist alles gut. Wenn nicht ist man schnell unten durch.

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur auf KPIs gucken und realistische Ziele setzen. Ehrliches Management.

Arbeitsatmosphäre

Es geht nur um KPIs die aus England gesteuert werden. Unter den Kollegen wird daher viel gemeckert. Zuletzt wurden viele entlassen. Andere sind trotz Corona Zeit selbst freiwillig gegangen.

Image

Kommt stark auf den Kunden an. Viele reagieren inzwischen genervt.

Work-Life-Balance

Könnte schlimmer sein. Man sollte sich aber in keinem Fall verspäten. Ist dann auch egal, wenn man nix dafür kann.

Karriere/Weiterbildung

Man kann aufsteigen und angeblich gibt es auch feste Kriterien zur Beförderung. Da wird sich aber nicht immer dran gehalten. Ab und zu gibt es Training aus England wie man KPI erreichen kann.

Gehalt/Sozialleistungen

Man hat einen Einfluss auf sein Gehalt durch Provision. Fix Anteil ist aber nicht hoch

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist nicht gut und interessiert keinen

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind eigentlich super. Aber man merkt, dass viele keine Lust mehr haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt nicht wirklich ältere. Aber wenn dann würde man die auch gleich behandeln.

Vorgesetztenverhalten

Ändert sich täglich und sehr unzuverlässig. Hängt auch davon ab wieviel Druck gerade aus England kommt.

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro. Die IT funktioniert ist langsam. Gibt kein Firmenhandy aber man soll eigenes nutzen. Auch im Homeoffice soll man eigenen PC nutzen. Dürfte man während Corona auch deswegen nur machen, wenn man einen guten PC hat.

Kommunikation

Vieles wird hinter verschlossener Tür besprochen. Ab und zu kommen Updates. Oft sickert aber auch nur halb irgendwas durch und es gibt viele Gerüchte. Entscheidungen oft nicht nachvollziehbar.

Gleichberechtigung

Eigentlich alle gleich. Es gibt aber ein paar Lieblinge.

Interessante Aufgaben

Eigentlich schon interessant. Weil es nur darum geht KPIs und gute Telefonzeiten zu erreichen wird viel aus fake gemacht, damit die Zahlen stimmen.

Arbeitgeber-Kommentar

Tremayne Elson, Regional Direktor, Leiter Deutschland
Tremayne ElsonRegional Direktor, Leiter Deutschland

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese Kommentare genommen haben. Ich bin seit Oktober 2021 als Regionaldirektor an Bord. Das erste, was sich geändert hat, war ein anderer kultureller Ansatz. Abgesehen von einfachen Änderungen wie der Einführung eines arbeitgeberfreundlichen flexiblen Arbeitszeitplans und der Reduzierung der Arbeitszeit sind die wirklich wichtigen Änderungen kultureller Natur. Die Leistung wird gemessen, wie in jedem gut geführten Unternehmen. Die große Veränderung besteht darin, dass wir diese jetzt als Diagnose verwenden, niemand muss die Zahlen fälschen, um unrealistische Ziele zu erreichen. Das Unternehmen wird lokal geführt, und der Deutschlandchef hat 27 Jahre Erfahrung, davon 23 Jahre in Deutschland. Die Dinge ändern sich zum Guten. Wir haben immer ein offenes Ohr für Rückmeldungen und bemühen uns wirklich um ein gutes Arbeitsumfeld.

Tremayne Elson, Regional Direktor, Leiter Deutschland.

TOP Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einige Punkte dazu in der Bewertung aufgeführt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Keine der Arbeitgeber ist vorbildlich

Arbeitsatmosphäre

Eine sehr angenehme Atmosphäre. Die Arbeit jedes Mitarbeiters wird gewürdigt. Man ist keine Nummer in einem Riesen Unternehmen. Durch Team Events wird der Zusammenhalt im kollegium gestärkt.

Image

Das Image ist Top und wir sind Stolze Mitarbeiter des Unternehmens.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind Human. Es gibt gute möglichkeiten in der Pause abzuschalten. Neben Liegen zum ausruhen gibt es einen Pooltisch eine Tischtennisplatte sowie eine PlayStation. Die verkehrslage ist gut da, das Büro direkt an der Hauptwache ist für jeden in Frankfurt sehr gut zu erreichen.

Karriere/Weiterbildung

Top Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb des Teams gibt es einen Coach für Schulungen. Diese Tipps und Schulungen helfen sehr im Arbeitsalltag.

Kollegenzusammenhalt

Top Kollegen. Es gehen alle Respektvoll miteinander um es herrscht ein starker zusammenhalt im ganzem Büro

Umgang mit älteren Kollegen

Im Büro gibt es jede Altersklasse und es werden keine Unterschiede zwischen Alt und Jung gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Top vorgesetzte mit einem sehr gesunden Humor. Mit einer der besten Führungskräfte die ich kennengelernt habe! Ziele werden Realistisch gesetzt. Und wenn etwas nicht klappt wird zusammen geguckt woran es liegt und man spricht darüber. Auch bei Konflikten, die eigentlich nicht vorkommen, wird fair gehandelt.

Arbeitsbedingungen

Musikanlage mit Hintergrundmusik. Elektrischhöhenverstellbare Tische. Gut funkionierende Desktop PC's mit aktueller Software. Alles in allem sehr gut

Kommunikation

Tägliche meetings über Ziele die man sich selber setzt. Reger und äuserst freundlicher und humorvoller Austausch. Hands on Mentalität - Sehr stark

Gehalt/Sozialleistungen

Das gehalt wird Pünktlich gezahlt. Das Gehalt und die Leistungen sind einwandfrei.

Gleichberechtigung

Jeder wird Gleichberechtigt. Das ist bei uns absolut kein Thema !

Interessante Aufgaben

Man bekommt seinen eigenen Markt und kann sich darin austoben. Daher immer wieder Interessante anforderungen.

Arbeitgeber-Kommentar

Tremayne Elson, Regional Direktor, Leiter Deutschland
Tremayne ElsonRegional Direktor, Leiter Deutschland

Vielen Dank für die positiven Kommentare. Es ist immer gut zu hören, was den Leuten an der Arbeit bei Roc gefallen hat. Einige Jahre nach Ihrer Bewertung nehmen wir viele Veränderungen vor, um das Umfeld noch besser zu gestalten.

Tremayne Elson, Regional Direktor, Leiter Deutschland

Viel Potenzial!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dynamisches Arbeiten, Teamgeist, gemeinsame Events

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisherige Fluktuationwar ein Thema.. Aber es hat sich einiges getan..

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr Expertiese aus dem Markt dazugewinnen und erfahrene Kollegen an Bord holen.

Arbeitsatmosphäre

Dynamisches Team

Work-Life-Balance

Es hat sich sehr viel in dieser Hinsicht getan.. Entwicklung findet definitiv statt!

Karriere/Weiterbildung

Rießige Aufstiegsmöglichkeiten. Jeder hat es durch Arbeit und Fleiß selbst in seiner Hand!

Gehalt/Sozialleistungen

Überdurchschnittliches Bonusmodel, Fitness Studio Mitgliedschaft und weitere Vergünstigungen

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist am Erfolg der Firma interessiert, das wird durch Insentives gefördert

Umgang mit älteren Kollegen

Mit jedem Kollegen wird gleich umgegangen

Vorgesetztenverhalten

Offenes Ohr für die Kollegen. Reflektiertes Führungsteam

Arbeitsbedingungen

Alles da was man braucht. Office direkt and er Hauptwachen, beste Anbindung!

Kommunikation

Transparenz und offene Kommunikation


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Tremayne Elson, Regional Direktor, Leiter Deutschland
Tremayne ElsonRegional Direktor, Leiter Deutschland

Vielen Dank für das positive Feedback. Es ist immer gut, die guten Kommentare zu lesen, aber es ist auch wichtig, sich die negativen Kommentare zu Herzen zu nehmen. Das Tempo des Wandels hat sich erhöht! Vielen Dank, dass Sie zu unserem Erfolg beigetragen haben.

Tremayne Elson, Regional Direktor, Leiter Deutschland

Tolle Menschen, ehrliche Kommunikation, klarer Fokus

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt lieb einen Punkt den ich schade fand. Bei der Bewerbung hieß es, dass direkt nach den Präsentation ein Jobangebot gemacht wird. Dies kam erst am nächsten Tag. Allerdings war das nur aufgrund meiner Ungeduld ein Störfaktor. Ansonsten war alles sehr gut und die Kommunikation auf Augenhöhe


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Tremayne Elson, Regional Direktor, Leiter Deutschland
Tremayne ElsonRegional Direktor, Leiter Deutschland

Ich danke Ihnen für das positive Feedback. Ungeduld kann manchmal eine gute Sache sein. Alle guten Dinge kommen zu denen, die warten!

Tremayne Elson, Regional Direktor, Leiter Deutschland

Eine echte Bereicherung!!!!

4,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich fand die Arbeit bei Roc-Search super und habe viel für mich mitgenommen.
Das Team, die Arbeit und das gemeinsame miteinander auch nach den Arbeitszeiten hat sehr viel Spass gemacht und die zielorientierte und lockere Zusammenarbeit hat einem schnell das Gefühl gegeben dazu zu gehören und etwas erreichen zu können.

Arbeitsatmosphäre

Sehr viel Spass wärend und außerhab der Arbeitszeit.

Image

Aus meiner sicht herrscht hier ein gutes Selbstbild was mit der Realität überein stimmt.

Work-Life-Balance

kurzfristig frei bekommen oder auch etwas später kommen oder früher gehen um einen Termin wahrnehmen zu können ist absolut kein Problem.
Die regülären Arbeitszeiten sind normal, allerdings kann es Branchenbezogen schon mal zu überstunden kommen.

Karriere/Weiterbildung

Wie bereits Erwähnt planbare Karriere durch vertraglich garantierte Aufstiegschancen.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter sind mehr als marktüblich und die gängigen Sozialleistungen werden auch geleistet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit wie man damit in Berührung kommt.

Kollegenzusammenhalt

Die Teamatmosphäre ist einfach super Sowohl unter den Kollegen als auch zu den Führungskräften.

Umgang mit älteren Kollegen

Durch den festgelegten Karriereplan können sich Kollegen mit hohem Dienstalter einer wertschäzung sicher sein.

Vorgesetztenverhalten

Mein Teamleiter war immer darauf Fixiert, das beste aus mir raus zu holen und hat mich im täglichen arbeiten aktiv dabei unterstützt. Die zusammenarbeit war locker aber immer Zielorientiert.
Der Büroleiter hat in Frankfurt eine tolle und kollegiale atmosphäre geschaffen.
Sowohl Team als auch Büroleiter waren tolle vorgesetzte mit denen man super zusammenarbeiten konnte und die mir bei Fragen oder Problemen lösungsorientiert zur Seite standen.

Arbeitsbedingungen

EIn Tolles und modernes Großraumbüro mit allem was man heutzutage von einem Arbeitgeber erwaten kann.

Kommunikation

Sowohl tägliche Scrum-Meetings als auch regelmäßige Besprechungen sorgen für eine
schnelle und offen Komunikation

Gleichberechtigung

Der gesammte Kariereplan und auch die Arbeit als solche ist vertraglich festgeschrieben und sowohl die Gehälter, alle anderen monitären Leistungen des Unternehmens und auch die Aufstiegschanchen sind damit für alle gleich.

Interessante Aufgaben

Obwohl die Arbeit unterm Strich immer das gleiche Ziel hat, wird Sie durch die verschiedenen Charaktere und Geschäftspartner sehr abwechslungsreich.
Man ist inder gestaltung sehr frei und wird von den Vorgesetzten und Kollegen sehr gut unterstützt um effizienz und Qualität stetig zu steigern.

Arbeitgeber-Kommentar

Tremayne Elson, Regional Direktor, Leiter Deutschland
Tremayne ElsonRegional Direktor, Leiter Deutschland

Vielen Dank für die tollen Kommentare. Tatsächlich haben wir den Arbeitnehmern jetzt mehr Kontrolle über die Arbeitszeiten gegeben. Sie können zu den Zeiten arbeiten, die zu ihrem Lebensstil passen. Und außerdem haben wir die Arbeitszeiten reduziert. Aber nicht das Gehalt.

Viel Glück für Ihre Karriere und danke für den Beitrag, den Sie während Ihrer Zeit bei Roc geleistet haben.

Tremayne Elson, Regional Direktor, Leiter Deutschland

Coole Company mit einer sehr positiven und kollegialen Arbeitsatmosphäre!!

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Toller Zusammenhalt!! Alle Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit.

Kollegenzusammenhalt

Top!

Vorgesetztenverhalten

Hilfsbereit und vorbildlich!

Kommunikation

Man kann offen und ehrlich miteinander kommunizieren.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Tremayne Elson, Regional Direktor, Leiter Deutschland
Tremayne ElsonRegional Direktor, Leiter Deutschland

Vielen Dank für die tollen Kommentare.

Head Hunting auf hohem Niveau

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hammer Team!
Tolles Mentoringprogramm
Faire Aufstiegschancen
Sehr gute Büroausstattung
Cooler Boss
Top Provisionsmodell!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So viel Obst, aber nie Pfirsiche

Verbesserungsvorschläge

Gleitzeit
Jobticket

Arbeitsatmosphäre

Top

Image

ich bin stolz, bei Roc Search zu arbeiten, das sagt schon alles.

Work-Life-Balance

Das ist eher ein Fremdwort im Consulting, aber das ist normal. Jeder der mehr Freizeit haben möchte, hat nix im Sales verloren!

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen und tolles Karrieremodell

Gehalt/Sozialleistungen

Ohne Fleiß kein Preis, aber wenn, dann Spitzengehalt

Kollegenzusammenhalt

Der beste, den ich bisher erleben durfte!

Umgang mit älteren Kollegen

Bin jung geblieben

Vorgesetztenverhalten

Auch wenn ich es ungern zugebe, aber ich möchte keinen anderen

Arbeitsbedingungen

Da gibt es nix zu meckern, außer man ist Raucher

Kommunikation

Offen, ehrlich und direkt

Gleichberechtigung

Logo

Interessante Aufgaben

Selbständiges und freies Handeln in Kombination mit einem eigenen Markt, den man komplett alleine betreut.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Tremayne Elson, Regional Direktor, Leiter Deutschland
Tremayne ElsonRegional Direktor, Leiter Deutschland

Pfirsiche.... Bitte kommen Sie im Büro vorbei und holen Sie sich Pfirsiche ab. Wir fragen die Mitarbeiter jede Woche, ob sie Vorlieben für das Obst haben, das wir anbieten.

Vielen Dank für das tolle Feedback - Menschen kommen und gehen, aber das Teamgefühl (und top Provisionsmodell) ist immer noch da!

Tremayne Elson, Regional Direktor, Leiter Deutschland

Toller Arbeitgeber mit einer einzigarten Arbeitsatmosphäre!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette und zuvorkommende Kollegen, die durch ihre Hilfsbereitschaft eine tolle Atmosphäre schaffen!

Gehalt/Sozialleistungen

Man hat sehr schnell die Möglichkeiten aufzusteigen. Die Aufstiegsmöglichkeiten sind sehr transparent gestaltet, d.h. man weiß immer, was man leisten muss, um den nächsten Karriereschritt zu schaffen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist einfach unbeschreiblich. Es macht Spaß auf ein Feierabendbierchen mit den Kollegen rauszugehen oder mit diesen auf Events die Erfolge zu feiern.

Kommunikation

Durch die flachen Hierarchien und der Open Office Gestalt ist eine schnelle und unkomplizierte Kommunikation gesichert.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Tremayne Elson, Regional Direktor, Leiter Deutschland
Tremayne ElsonRegional Direktor, Leiter Deutschland

Vielen Dank für das positive Feedback.

Tremayne Elson, Regional Direktor, Leiter Deutschland

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