Fair, fordernd, karriereorientiert
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist absolut genial. Vorgesetzte und Teamleiter haben viel Erfahrung und geben diese gerne weiter. Macht man etwas gut, gibt es Lob und Anerkennung. Besonders gute Leistungen werden regelmäßig hervorgehoben und belohnt. Jeder hat 100% die gleichen Chancen auf Erfolg.
Work-Life-Balance
Jedem sollte bewusst sein, dass Recruitment und Work-Life-Blance nicht immer 100% zusammenpassen. Auch hier findet man keinen klassischen 9-5 Job.
Dafür werden aber niemandem Steine in den Weg gelegt, sei es die Urlaubsplanung oder ein spontaner Besuch bei einer Behörde. In 99% der Fälle sind Flexibilitäten seitens des AG vorhanden.
Pausen können bei Bedarf verlängert werden, wenn man 30 Minuten extra haben will für den Besuch eines Fitnessstudios. Dies gleicht man am Abend aber aus.
Karriere/Weiterbildung
Wie erwähnt, maximale Transparenz in Bezug auf Targets für Boni und Beförderungen.
Jeden Monat wird mit dem Vorgesetzten geschaut, wo man steht und was einem zum nächsten Target fehlt. Es werden permanent Trainings angeboten in zu verbessernden Bereichen.
Man kann in sehr kurzer Zeit vom Trainee bis ganz nach oben kommen - vorausgesetzt Einsatz und Erfolg stimmen. Alles basiert auf deiner Performance.
Da Teamleitungen und Managementpositionen fast ausschließlich intern besetzt werden, gibt es dort auch die entsprechenden Weiterbildungen.
Gehalt/Benefits
Das Grundgehalt ist branchenüblich relativ Gering.
Bei gutem Erfolg greifen jedoch die Provisionen, die nach oben hin 100% offen sind. So schafft man es auch im ersten Jahr als Trainee u.U. auf ein hohes Gehalt.
Gehälter kamen immer zu 100% pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Ohne Übertreibung arbeiten bei Roc Search die besten Menschen mit denen ich bis jetzt professionell zu tun hatte.
Das Team ist jung, motiviert und weltoffen. Dem zum Teil anstrengenden Recruitment Alltag wird mit viel Humor und Witz begegnet.
Es wird sehr viel außerhalb der Arbeit mit den Kollegen unternommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist zwar überwiegend Jung, jedoch befinden sich im Unternehmen mehr als genug Mitarbeiter die 45+ sind. Jeder respektiert den anderen.
Vorgesetztenverhalten
Probleme können jederzeit angesprochen werden. Auf jeden wird individuell eingegangen - da nimmt man sich auch gerne etwas mehr Zeit für einen und seine Probleme; egal ob in Bezug auf die Arbeit oder wenn Privates einen von der Arbeit abhält.
Professionalität und Ehrlichkeit wird jedoch zurückverlangt.
Arbeitsbedingungen
Tische und Stühle sind höhenverstellbar, genau wie die PC Bildschirme.
Das Büro ist ein open Office, ausgestattet mit vielen Möglichkeiten zur Ablenkung während der Pause (Pool, Tischtennis, PS4, Schach, große Terrasse mit Grill...).
Ein gewisser Lärmpegel ist vorhanden, aber normal in diesem Arbeitsumfeld. Dazu läuft gute Musik im Hintergrund.
Kommunikation
Zahlen und Performance werden regelmäßig überprüft - sowohl vom Mitarbeiter als auch vom Unternehmen. Über Zukunftspläne wird offener als normalerweise üblich gesprochen.
Gleichberechtigung
100% Fairness, null Diskriminierung. Maximale Transparenz in Bezug auf Targets für Boni und Beförderungen.