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Bewertungen

25 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 76%
Score-Details

25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Arbeiten im familiären und freundschaftlichen Umfeld! Super!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Zusammenhalt im Büro
Alle ziehen an einem
Strang.
- Kein Wettbewerb untereinander, ein stetiges Miteinader und für einander !
-Offene und direkte Kommunikation zwischen allen im Büro
-Probleme und Anregungen können direkt auch mit dem Direktor besprochen Bzw ausgetauscht werden
- Jeder ist wichtig und ein Teil des Ganzen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Tremayne Elson, Regional Direktor, Leiter Deutschland
Tremayne ElsonRegional Direktor, Leiter Deutschland

Vielen Dank für das positive Feedback.

Tremayne Elson, Regional Direktor, Leiter Deutschland

Professionelles, freundliches und motivierendes Beratung!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Atmosphäre und Positive Ausstrahlung von andere Mitarbeitern ist unglaublich! Wenn Nötig, hilfe und unterstützung ist immer da. Ein Traum Job!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Tremayne Elson, Regional Direktor, Leiter Deutschland
Tremayne ElsonRegional Direktor, Leiter Deutschland

Vielen Dank für das positive Feedback.

Tremayne Elson, Regional Direktor, Leiter Deutschland

Fair, fordernd, karriereorientiert

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre ist absolut genial. Vorgesetzte und Teamleiter haben viel Erfahrung und geben diese gerne weiter. Macht man etwas gut, gibt es Lob und Anerkennung. Besonders gute Leistungen werden regelmäßig hervorgehoben und belohnt. Jeder hat 100% die gleichen Chancen auf Erfolg.

Work-Life-Balance

Jedem sollte bewusst sein, dass Recruitment und Work-Life-Blance nicht immer 100% zusammenpassen. Auch hier findet man keinen klassischen 9-5 Job.

Dafür werden aber niemandem Steine in den Weg gelegt, sei es die Urlaubsplanung oder ein spontaner Besuch bei einer Behörde. In 99% der Fälle sind Flexibilitäten seitens des AG vorhanden.

Pausen können bei Bedarf verlängert werden, wenn man 30 Minuten extra haben will für den Besuch eines Fitnessstudios. Dies gleicht man am Abend aber aus.

Karriere/Weiterbildung

Wie erwähnt, maximale Transparenz in Bezug auf Targets für Boni und Beförderungen.

Jeden Monat wird mit dem Vorgesetzten geschaut, wo man steht und was einem zum nächsten Target fehlt. Es werden permanent Trainings angeboten in zu verbessernden Bereichen.

Man kann in sehr kurzer Zeit vom Trainee bis ganz nach oben kommen - vorausgesetzt Einsatz und Erfolg stimmen. Alles basiert auf deiner Performance.

Da Teamleitungen und Managementpositionen fast ausschließlich intern besetzt werden, gibt es dort auch die entsprechenden Weiterbildungen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Grundgehalt ist branchenüblich relativ Gering.

Bei gutem Erfolg greifen jedoch die Provisionen, die nach oben hin 100% offen sind. So schafft man es auch im ersten Jahr als Trainee u.U. auf ein hohes Gehalt.

Gehälter kamen immer zu 100% pünktlich.

Kollegenzusammenhalt

Ohne Übertreibung arbeiten bei Roc Search die besten Menschen mit denen ich bis jetzt professionell zu tun hatte.

Das Team ist jung, motiviert und weltoffen. Dem zum Teil anstrengenden Recruitment Alltag wird mit viel Humor und Witz begegnet.

Es wird sehr viel außerhalb der Arbeit mit den Kollegen unternommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist zwar überwiegend Jung, jedoch befinden sich im Unternehmen mehr als genug Mitarbeiter die 45+ sind. Jeder respektiert den anderen.

Vorgesetztenverhalten

Probleme können jederzeit angesprochen werden. Auf jeden wird individuell eingegangen - da nimmt man sich auch gerne etwas mehr Zeit für einen und seine Probleme; egal ob in Bezug auf die Arbeit oder wenn Privates einen von der Arbeit abhält.

Professionalität und Ehrlichkeit wird jedoch zurückverlangt.

Arbeitsbedingungen

Tische und Stühle sind höhenverstellbar, genau wie die PC Bildschirme.

Das Büro ist ein open Office, ausgestattet mit vielen Möglichkeiten zur Ablenkung während der Pause (Pool, Tischtennis, PS4, Schach, große Terrasse mit Grill...).

Ein gewisser Lärmpegel ist vorhanden, aber normal in diesem Arbeitsumfeld. Dazu läuft gute Musik im Hintergrund.

Kommunikation

Zahlen und Performance werden regelmäßig überprüft - sowohl vom Mitarbeiter als auch vom Unternehmen. Über Zukunftspläne wird offener als normalerweise üblich gesprochen.

Gleichberechtigung

100% Fairness, null Diskriminierung. Maximale Transparenz in Bezug auf Targets für Boni und Beförderungen.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

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Mikrokontrolle und Callcenter Atmosphere

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Leute mit denen ich zusammen gearbeitet habe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Callcenter Atmosphäre mit einem Monitor/Fernseher an der Wand, damit jeder Anruf und jede Minute am Telefon gemessen wird. Ich finde dass Entscheidungen vom obersten Management "aufdiktiert" werden und es herrscht ein sehr autoritärer/ patriarchischer Führungsstil. Es war keine wirkliche Kernkompetenz erkennbar und Partizipation ist nicht vorhanden. Quantität geht vor Qualität und ein wirkliches Teamwork besteht auch nicht,da jeder seine eigene Nichentechnologie betreut. Es herrscht keine Strategie vor, wie man Kunden bedarfsgerecht beraten & betreuen kann.. Bin jetzt zum Glück weg. Jeder der Kunden einen wirklichen Mehrwert liefern möchte, sollte sich bei anderen Agenturen umschauen :)

Verbesserungsvorschläge

Anpassung an die deutsche Kultur. Partizipation und das Berücksichtigen der Meinung des Kunden ohne Aufzwingen des eigenen Prozesses. Nicht zu aufdringlich sein und Mitarbeiter "zwingen" Kunden zu nerven. Die Leute nicht während der Arbeitszeit eingesperrt zu halten im Büro. Letzten Sommer konnte man nicht mal kurz raus um sich etwas erfrischendes zu holen, nur in der starren Mittagspause von 13-14 Uhr. Anpassung an die digitale Arbeitswelt und flexible Arbeitszeiten, nicht nur nach hinten raus..
Raucherpausen und flexible Arbeitszeiten. Leute nicht verheizen! Die meisten sind intelligent und möchten nicht jeden Morgen über die erreichten Zahlen vom Vortag sprechen. Eine Strategie einführen und Sinn in der Arbeit schaffen. Sonst bleibt diese "Personalberatung" weiterhin nur einer von vielen auf dem Markt, der keinen klaren Mehrwert bietet und Kunden penetriert...
Wenn man in den englischen Büros ist, bitte nicht weiterhin die Leute zwingen zwischen 14-15 Uhr zu stehen. Tische sind nicht höhenverstellbar und das ist sehr schlecht für den Rücken & die Ergonomy im Generellen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentare

Tremayne Elson, Regional Direktor, Leiter Deutschland
Tremayne ElsonRegional Direktor, Leiter Deutschland

Thanks Thom! Some valid comments there. Recruitment is a great career but success has to be built. We can't hand it all to you on a plate and not everybody makes it, just as in any job.

Tremayne

Dear ex-employee,
I’m sorry it didn’t work out between us. I think in general it will always be the case that not every employee will be satisfied with their employer. We really believe that the way we are set up brings success ( and it does ) and at the same time I know there are different ways leading to Rome.

What I also know is that within our interview process, which you have gone through, I explain in detail how we work. I inform people about the TV screen where the amount of phone activity is being measured as it is important to us.

Speak with 10 people per day, you have 10 chances to find a really good client who wants to deal with you or find the best candidates for an open position – speak with 50 people per day and you see your chances increase. Anyone successful in sales will agree as long as you make relevant calls. And yes – volume is important. It’s a myth to think the candidate with the best CV gets the job. It’s very often someone else with a better personal fit or any different reason. That’s why we need to give the client different options in the form of CVs so the client can interview different candidates and make up his mind rather than send over ‘1 good CV’. Also this is explained during interview process in detail.

I’m sorry we don’t support your smoking habit and luckily for you, you haven’t had to work in The UK too often because of your bad back. Maybe have some kind of a reality check and understand not every company has height adjustable desks like we actually do in the Frankfurt office.

I’m fully aware as a company we need to grow as any company does. And so we have grown in the last 3 years in Germany and we will continue to do so the coming years. That’s a continuous process. Important to me is that every person starting with us knows exactly what our organisation is like in terms of expectations, working hours etc. That also means you knew upfront.

I wish you good luck in your future.

Thom

Best team & company

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

I love that we can freely communicate between each other and no one is seen as higher standing and none approachable. We are definitely - all for one and one for all - best team ever. Company gives so much to its employees - holiday incentives, company events in UK, gym membership, flexi-time, free coffee/ tee, fruit.

Arbeitsatmosphäre

Atmosphere is great, everyone helping each other, we have the music on and its is very motivating to be in.

Work-Life-Balance

We work 40h week, have a beer o'clock every Friday, our birthday is an extra holiday.

Kollegenzusammenhalt

Best team I have ever had. We do a lot of things outside work too (gym, going out etc).

Vorgesetztenverhalten

In any situation I can approach our Director in order to get help, tips. No need to make an appointment and wait for days. We have flat hierarchy.

Arbeitsbedingungen

We all have desks that can be transformed in standing desks. Laptop, telephone .. everything we need in order to be successful is there.

Kommunikation

Very direct, everyone is there for each other.

Interessante Aufgaben

Everyday is completely from the day before. We work hard, however, we all know what we work for and what we will get when the goals are reached - provision, promotion, holiday trips etc


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Nein Danke!

1,0
Nicht empfohlen

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Verlangt ungewöhnlich viele personenbezogene Daten, klingt eher nach Data Mining als nach einem Recruiting Office.


Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Hello,
It's always sad to read when someone is so unhappy with an employer. In this case however, I really don't understand what you mean. Of course we are asking for personal Information, it's vital to our job in order to deliver both clients and candidates a genuine and great service.
We are sure however you are not an employee, so please don’t post a message acting as if you are. If you have had a bad experience with us as a candidate and this is actually your perception of us, I would be very happy to have a call with you so I get to understand what has happened that made you so angry.
Feel free to contact me – I’m the director for Roc Search in Germany, my name is Thom Leeser.
Kind regards

Super Atmosphäre!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Team, Umfeld, Klare Erwartungen und fairer Umgang

Arbeitsatmosphäre

Super Arbeitsatmosphäre, die Fairness und Vertrauen beinhaltet.

Work-Life-Balance

Es herrscht kein Gruppenzwang bzgl. der Arbeitszeiten, wobei diese ein wenig länger ausfallen.

Karriere/Weiterbildung

Kontinuierliches Training und Interesse am Job bieten jedem die Möglichkeit sich in dem Unternehmen weiterzuentwickeln.

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktliches Gehalt, dass sich

Kollegenzusammenhalt

Sehr respektvoller und freundlicher Umgang untereinander.

Vorgesetztenverhalten

Die Ziele sind klar formuliert und realisierbar.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind ideal und auch in den Pausen gibt es attraktive Beschäftigungsmöglichkeiten.

Kommunikation

Kontinuierliche Informationsweitergabe sorgt dafür, dass man stets up to date ist.

Gleichberechtigung

Absolute Gleichberechtigung von Nationalitäten und Geschlecht!

Interessante Aufgaben

Man hat die Möglichkeit in einem vorgegebenen Rahmen seine Arbeitsweise frei zu gestalten.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Spannende Herausforderung in einem Super Team und Arbeitsklima bei Roc Search in Frankfurt

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- hohes Maß an Schulungsangebote
- klasse Chef und Team

Vorgesetztenverhalten

sehr gute Mitarbeiterführung
hohes Schulungsangebot


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Super Team - Super Atmosphäre - Super Spaß

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsumfeld und Team


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Super Atmosphäre, spaß an der Arbeit !

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spaß an der Arbeit, lockere Atmosphäre
Kollegen
Bonusmodell


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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