24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter wertschätzt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
erst durch die Mitarbeiter erhält das Hotel seinen Charakter, und das wird durch den Arbeitsgeber geschätzt und auch an die Mitarbeiter weitergegeben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gar nichts!
Verbesserungsvorschläge
Renovierung der Back Of House Bereiche
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles kollegiales Team unter selbstüberschätzter Führung mit leider miserabler Life-Work-Balance
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele BenefitsMitarbeiter manchmal einfach machen lassenFörderung junger Mitarbeiter in Führungspositionen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Work-Life-BalanceUnflexibel bezüglich Vereinbarkeit mit FamilieImmenser DruckTeils blinder Aktionismus
Verbesserungsvorschläge
Besser auf seine Mitarbeiter individuell eingehenOffener sein für flexible Möglichkeiten und NeuerungenSich mehr der Zeit anpassen und nicht auf „alt bewährtes“ pochenMitarbeitern mehr vertrauenBessere Gehälter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Teamspirit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal unstrukturiert
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zusatzleistungen für Mitarbeiter
Gehalt/Benefits
Tarifgebunden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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mehr wollen als sein
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seine wunderschönen Hotels, eben nicht dieser abgehobene, übertriebene mit Gold und Kitsch übersäte Komfort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das verlogene Handeln der Executive, HA, das man selber für seine Überstunden verantwortlich ist, aber die Arbeit ja irgendjemand machen muss. Das die Hotelführung, oder die Konzernführung der Meinung ist, mit geringer/ durchschnittlicher Bezahlung personal zu finden um die Probleme zu lösen. Im Moment nicht zu Empfehlen, leider.
Verbesserungsvorschläge
Nicht die Stellen der einzelnen Abteilungen zu besetzen nach einem sturen Personalschlüssel, sondern nach Bedarf
Karriere/Weiterbildung
Interessant nur für Hofa´s etc. aber nicht für Küchenmitarbeiter. man wird z. B. nicht auf ein externes Training geschickt, versucht alles nur mit internen Mitarbeiter abzudecken.
Gehalt/Benefits
In manchen RF Hotels wird zum Bsp. Weihnachtsgeld bezahlt, in der Villa Kennedy aber nicht, immer Mindestlohn.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele Überstunden, schlechtes Essen - Keine Anerkennung und wenig Geld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiter hat nur eine halbe Stunde Pause. Es gibt leider nur sehr schlechtes Essen in der Kantine und dafür werden monatlich immerhin 60 Euro berechnet. Sehr viele Überstunden. keinerlei Zuschläge oder Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kommunikation in alle Abteilungen, guter Umgang mit Mitarbeitern, ehrliches Feedback, gute und vielfältige Trainings werden angeboten
Verbesserungsvorschläge
tolles Hotel, tolles Team, großartiger Zusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen Hui. Innen Fui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Schulungsangebote. Die angebotenen werden sehr langweilig vorgetragen, oft nach 11-12 Std Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum Mülltrennung!!! Un glaublich für ein "5 Sterne hotel"
Kollegenzusammenhalt
Es gibt sehr wenige Mitarbeiter die zusammenhalten.
Gleichberechtigung
Es wird nicht nach Leistung bewertet, sondern nur nach Vitamim B.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Große Enttäuschung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Sozialkompetenz in der gesamten Führungsebene! Das sogenannte "Executive Team" muss dringend im Umgang mit Mitarbeitern geschult werden! Die Arbeitsbedingungen sind nicht optimal, da Abteilungen im Keller teilweise ohne direktes Tageslicht sitzen. Auch wäre es schön gewesen die Führungsebene öfter mal in den Büros zu sehen. Der Direktor war gar nicht gesehen! Das gibt kein gutes Bild bei den Mitarbeitern. Auch ist das Geläster über Kollegen leider sehr groß. Hinter dem Rücken wird über jeden gesprochen!
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern
Sozialkompetenz durch Schulungen oder Austausch im Management
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Beste Ausbildung der Stadt
Ex-Auszubildende:rHat 2017 eine Ausbildung zum/zur Hoteflachfrau mit Zusatzqualifikation Hotelmanagement in Frankfurt am Main abgeschlossen.
Die Ausbilder
Ausbilder haben immer ein offenes Ohr und sind sehr um die Auszubildenden bemüht.
Variation
Jeden Tag neue Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Respekt
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nicht nur für Gäste Beste Adresse Frankfurts
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team-Klima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die parkplatzsituation
Es gibt keine mitarbeiterparkplätze
Arbeitsatmosphäre
Langjährige Betriebszugehörigkeit vieler Mitarbeiter und sehr gute Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen tragen zu einem guten Arbeitsklima bei.
Image
Da ich bereits in viele hotels einmal reingeschaut habe.....Kann ich mit ruhigen gewissen sagen, dass die Villa Kennedy das bisher beste Arbeitsklima vorweisen kann.....und dies empfinde ich als sehr wichtigen Punkt damit Arbeit Spaß macht und man sich trotz manch stressiger zeit wohl fühlt.
Work-Life-Balance
Es wird sehr gut darauf geachtet, das nach harten und langen Phasen der Ausgleich durch Freizeit erbracht wird. Die Mitarbeiter werden regelmäßig daran erinnert keinen Urlaub verfallen zu lassen.
Die Abteilungsleiter sind darauf bedacht das überstundenkonto im Auge zu behalten und gegebenenfalls einzugreifen.
Karriere/Weiterbildung
Ein breites Angebot an Trainings und Schulungen....Von der käseschulung bis zum beschwerdemanagment,trägt dazu bei, Mitarbeiter zu fördern und intern weiter aufzusteigen.
Gehalt/Benefits
Tarifliche bezahlung
Ein bonusprogramm ermöglicht den Mitarbeitern bei Partnern Vergünstigungen zu bekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Allgemein ist das Team ein sehr junges. Auf die wenigen älteren wird geachtet und sind wertvolle Mitarbeiter die teilweise breit seit Eröffnung dabei sind und stark zur kundeBindung beitragen.
Gleichberechtigung
Sehr hohe Quote an weiblichen Führungskräften.
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter werden sehr gut geschult und trainiert um Fachwissen und Kompetenzen auszubauen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Rocco Forte Villa Kennedy durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Rocco Forte Villa Kennedy als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.