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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rocco Forte Villa Kennedy die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen oder Nur für die Arbeit leben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Langjährige Betriebszugehörigkeit vieler Mitarbeiter und sehr gute Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen tragen zu einem guten Arbeitsklima bei.
Es wird sehr gut darauf geachtet, das nach harten und langen Phasen der Ausgleich durch Freizeit erbracht wird. Die Mitarbeiter werden regelmäßig daran erinnert keinen Urlaub verfallen zu lassen.
Die Abteilungsleiter sind darauf bedacht das überstundenkonto im Auge zu behalten und gegebenenfalls einzugreifen.
Mitarbeiter werden sehr gut geschult und trainiert um Fachwissen und Kompetenzen auszubauen.
Es gibt sehr wenige Mitarbeiter die zusammenhalten.