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142 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,8
Score-Details

142 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr angenehmer Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Roche Diagnostics in Mannheim beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Persönliche Ziele, Einschätzung eigener Stärken/Schwächen, Welche Rolle übernimmst du im Team, Worauf legst du Wert in der Zusammenarbeit, IT-Affinität
  • Gründe für Wechsel, Gründe für Wechsel in Pharma Branche, bisherige einschlägige Erfahrungen,
  • Erwartungen an Vorgesetzten, Wie würdest du in Situation XYZ reagieren

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Automatisierte Absage nach ca. 3 Monaten

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Roche Penzberg in Mannheim als SHE Compliance Expert beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Schnellere Kommunikation. Das muss auch für eine große Firma wie Roche definitiv schneller gehen. Andere große Unternehmen, bei denen ich mich beworben habe, schaffen das auch.
- Die verwendete Auslese-KI für den Lebenslauf ist sehr lästig. Sie erfasst trotz auf sie angepassten Lebenslauf die Hälfte der Daten falsch und man darf hinterher dann alles mühsam händisch korrigieren, was ein völlig unnötiger Aufwand ist. Solche KIs sind grundsätzlich kein verkehrtes Konzept und der Einsatz gerade für große Unternehmen, die viele Bewerbungen erhalten, verständlich. Aber dann sollten sie besser programmiert sein und verlässlich funktionieren.

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Nach mehreren Bewerbungen (8 in den letzten 4 Jahren) nicht mal eine persönliche Absage mit Begründung

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Roche Diagnostics in Penzberg als Marketing / Communication Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bei Mehrfachbewerbungen sich die Zeit nehmen und dem Bewerber mit Respekt die Ablehnungsgründe mitteilen. Gerade wenn alle angeforderten Qualifikationen erfüllt wurden, wäre es schön die Wertschätzung zu erfahren.

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Arbeitgeber-Kommentar

Maren TriebschTalent Marketing Partner

Danke, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben. Teilweise erhalten wir auf offene Stellen sehr viele Bewerbungen, so dass sich die Abstimmung mit den Fachbereichen und damit auch der gesamte Rekrutierungsprozess leider etwas verzögert. Es tut uns leid zu lesen, dass Sie eine so schlechte Erfahrung bei und mit uns im Bewerbungsprozess gemacht haben. Dafür möchten wir uns entschuldigen. Bei Roche gibt es klare Richtlinien und Prozesse, wie ein Bewerbungsablauf organisiert sein soll. Wir hoffen, dass Sie Roche trotz dieser Erfahrung auch für weitere Bewerbungen berücksichtigen und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute. Nochmals vielen Dank für Ihre Stellungnahme und alles Gute für Ihre berufliche Zukunft!

"Schöne Bescherung"

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Roche Diagnostics in Mannheim beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Automatische 0815-Empfangsbestätigung, automatische 0815-Absage am 24.12.2022 - noch Fragen?

Der CV wird durch die "Texterkennungs-Software" komplett zerstückelt, so dass man am Ende nochmal alles manuell neu eingeben muss.

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Einladung zu einem VG, das nie stattfinden wird....

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Roche Mannheim in Mannheim als Ingenieur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr langwieriger und unprofessioneller Bewerbungsprozess:
- 2 Monate nach Bewerbung: Einladung zum VG (bei Roche wird man direkt per "du" angeschrieben)
- Nach Nachfrage und 3,5 Monaten nach Bewerbung: Terminfindung verzögert sich und man würde sich innerhalb einer Woche melden
- Nach erneutem Nachfragen und 5 Monaten nach der Bewerbung: Standardabsage ohne das jemals ein VG stattgefunden hat

Ohne Worte....

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Arbeitgeber-Kommentar

Maren TriebschTalent Marketing Partner

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Teilweise erhalten wir auf offene Stellen sehr viele Bewerbungen, so dass sich die Abstimmung mit den Fachbereichen und damit auch der gesamte Rekrutierungsprozess leider etwas verzögert. Dann ist auch eine Rückmeldefrist von mehreren Wochen nicht unüblich. Wir versuchen, die Bewerberinnen und Bewerber während des Prozesses stets auf dem Laufenden zu halten. So erhalten Kandidatinnen und Kandidaten beispielsweise per E-Mail Empfangsbestätigungen und Updates zum Stand der Bewerbung. Bei dringenden Fragen besteht zusätzlich die Möglichkeit, sich an die Personalabteilung zu wenden. Dennoch sind wir natürlich bestrebt, die Bewerbungsprozesse weiter zu optimieren, um einen schnellstmöglichen Ablauf zu gewährleisten. Es tut uns daher sehr leid zu hören, dass in Ihrem Fall die Kommunikation während des Bewerbungsprozesses absolut nicht so abgelaufen ist, wie wir es uns für unsere Bewerber und Bewerberinnen wünschen. Nochmals vielen Dank für Ihre Stellungnahme und alles Gute für Ihre berufliche Zukunft!

Keine transparenten Bewerbungsprozesse am Standort Penzberg

2,1
Bewerber/inHat sich 2022 bei Roche Diagnostics GmbH in Penzberg als GMP-Support Abteilung MSAT beworben.

Verbesserungsvorschläge

Roche sollte den Bewerbern keine falschen Hoffnungen machen und für eine transparente Kommunikation im Bewerbungsprozess sorgen. Das erste Interview war sehr gut und mir wurde bereits ein Arbeitsvertrag versprochen, ebenfalls die technische Ausstattung. Einige Tage später wurde mir abgesagt, man hat sich für einen anderen Kandidaten entschieden. So geht man mit den Bewerbern nicht um, das ist nicht wertschätzend! Vor allem sollten Kollegen auch im Gespräch per Video sichtbar sein, sonst ist es dem Kandidaten gegenüber äußerst respektlos!!! Nach insgesamt 3 positiven Gesprächen bei Roche in Penzberg muss man sich anderweitig umschauen. Sehr schade...

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Maren TriebschTalent Marketing Partner

Danke, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben.
Es tut uns leid zu lesen, dass Sie eine so schlechte Erfahrung bei und mit uns im Bewerbungsprozess gemacht haben. Dafür möchten wir uns entschuldigen. Bei Roche gibt es klare Richtlinien und Prozesse, wie ein Bewerbungsablauf organisiert sein soll. Es ist sehr bedauerlich zu hören, dass sich in Ihrem Fall daran scheinbar nicht gehalten wurde. Wir hoffen, dass Sie Roche trotz dieser Erfahrung auch für weitere Bewerbungen berücksichtigen und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Nach 2 Gesprächen positives Feedback erhalten, dann plötzlich keine Antwort mehr und Hörer wird nicht abgenommen..

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Roche Diabetes Care in Mannheim als Senior Expert Information Management beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe 2 Gespräche gehabt. Beide Male habe ich positives Feedback erhalten. Anschließend nach ca. 20 Tagen wurde mir gesagt, dass sie die Stelle auf 2 Stellen aufsplitten und ich mich dann auf die neue Stelle bewerben kann und dass sie mich auf jeden Fall haben möchten. Ab diesem Zeitpunkt wurde ich mehrfach vertröstet und anschließend wurde der Hörer gar nicht mehr abgenommen. Die neue Stelle wurde nie veröffentlicht. In meinen Augen ein wirklich unprofessionelles und intransparentes Verhalten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Maren TriebschTalent Marketing Partner

Vielen Dank für Ihren Kommentar!

Wir möchten uns bei Ihnen entschuldigen, dass Sie überdurchschnittlich lange auf eine Rückmeldung warten mussten und wir können Ihre Enttäuschung über den verzögerten Prozess nachvollziehen. Bei Roche gibt es klare Richtlinien für den Bewerbungsablauf und wir sind stets bestrebt, die Bewerbungsprozesse weiter zu optimieren, um einen schnellstmöglichen Ablauf zu gewährleisten. Es tut uns leid zu lesen, dass Sie eine so schlechte Erfahrung bei und mit uns im Bewerbungsprozess gemacht haben. Wir hoffen, dass Sie Roche trotz dieser Erfahrung auch für weitere Bewerbungen berücksichtigen. Wir leiten Ihr Feedback gerne an das entsprechende Team weiter und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Ich finde es echt mies, wenn es heißt, dass ich mehr als 60% richtig hatte im Online-Test, aber man abgesagt wird.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Roche Mannheim in Mannheim als Duales Studium Wirtschaftsinformatik beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht den Online-Test streichen und direkt zum Vorstellungsgespräch rübergehen. Das würde die Arbeit so einfacher machen.

Bewerbungsfragen

Es kam nicht zu einem Vorstellungsgespräch, weil sie es nicht zulassen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Maren TriebschTalent Marketing Partner

Danke für Ihre Rückmeldung.

Wir operieren in einem stark regulierten Markt. Deshalb müssen wir uns an gewisse Prozesse halten. Wir arbeiten jedoch stetig daran, unsere Prozesse so schlank wie möglich zu halten. Es tut uns leid zu lesen, dass Sie eine schlechte Erfahrung bei und mit uns im Bewerbungsprozess gemacht haben. Bei Roche gibt es klare Richtlinien und Prozesse, wie ein Bewerbungsverfahren organisiert sein soll, um den Kandidatinnen und Kandidaten einen professionellen und reibungslosen Bewerbungsprozess zu bieten. Falls dies bei Ihnen nicht der Fall war, entschuldigen wir uns dafür!

Nochmals vielen Dank für Ihre Stellungnahme und alles Gute für Ihre berufliche Zukunft!

Bewerbung als Chemiker

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Roche Diagnostics in Penzberg als Chemiker beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auf Emails antworten
Keine Zeitgerechte Absage wie versprochen
Getränke anbieten
Bewerberkosten zurückerstatten, wenn man dies schon abietet

Bewerbungsfragen

  • Zur Person wurde nur einmal kurz als Abschlussfrage auf das Hobby eingegangen.
  • Im ersten Bewerbungsgespräch wollte man das ich zu meinem Werdegang erzähle und was ich alles gemacht habe. Dazu gab es einige Fragen.
  • Im zweiten Bewerbungsgespräch kam es zur Theorie, dass chemische Wissen wurde abgefragt. Zusätzich gab es eine Präsentation einer Arbeit meinerseits.
  • Das Team wurde vorgestellt und es wurden viele Fragen zur Firma gestellt.

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Lächerlicher Bewerbungsprozess auf Kindergartenniveau

1,8
Bewerber/inHat sich 2022 bei Roche Pharma in Grenzach-Wyhlen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man im Gespräch schlaue Fragen stellt, sollte man auch mit den Antworten etwas anfangen können. Vielleicht sollte man solche Gespräche doch besser nicht von Praktikanten und unerfahrenen Billigkräften führen lassen.
Die Selbstdarstellungsvideos aus Talentcube (Was hat dich für die Bewerbung motiviert, Was können Kollegen von Dir lernen, Was bringst Du mit für den Job) sind lachhaft. Leider aber repräsentativ für das desolate Niveau des gesamten Prozesses. Erstaunlich - hätte von Roche mehr erwartet!

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