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Das wir eine Du-Form im Unternehmen haben.
Das wir als Arbeitnehmer viele Rechte haben, dir auch eingehalten werden.
Das Motovationsveranstaltungen / Events stattfinden.
Während der Ausbildung hat man auch die Chance einen 4-wöchigen Auslandseinsatz zu machen und die Kosten werden auch vom Arbeitgeber getragen
Mit der Vergütung kann man sich auch nciht beschweren
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Ich habe derzeit keine Verbesserungsvorschläge, bis jetzt gefällt mir alles sehr gut.
Ich liebe die Arbeitsatmosphäre in meiner Abteilung, ich verstehe mich mit jedem gut und das motiviert einen noch mehr zur Arbeit zu gehen.
Nach der Ausbildung gibt es eine Vielzahl an Weiterbildungen, wie Fachwirt oder wenn man ein Studium anfangen möchte und noch vieles mehr...
In der Ausbildung haben wir eigentlich recht flexible Arbeitszeiten. Man orientiert sich eher, wann die Kollegen von den einzelnen Bereichen kommen, manche fangen erst um 9 Uhr an andere um 7 Uhr, aber man kann selbst entscheiden wann man anfangen möchte, Hauptsache, man kommt auf seine Stunden. Außerdem dürfen wir auch Home Office machen, was sehr praktisch ist.
In der Ausbildung verdient man recht gut. Jedes Jahr steigt etwas die Vergütung, grob sind es oft 900 Euro netto, im 3. Jahr bis zu 1000 Euro netto. Außerdem gibt es aber oft Zuschüsse von 200 Euro, sowie Weihnachtsgeld und ein Urlaubsgeld von 700 €, was nicht jedes Unternehmen anbietet. Für die Inflation haben wir in der Ausbildung einen Zuschalg von 500 Euro bekommen, ausgelernte Mitarbeiter bekommen 1.500 Euro. Außerdem steigt man bei Roche nach der Ausbildung mit E6 ein, was ca. 2.300 Euro netto wären. Also im Groß und ganzen, kann man soch mit der Vergütung bei Roche nicht beschweren.
Immer für einen da, unterstützen einen sehr.
Wir haben eine Vielzahl an Projekten, die wir organisieren dürfen, außerdem haben wir während der Ausbildung auch 3 Projektwochen, die sehr viel Spaß machen und öfters gibt es einige Events, die immer ganz lustig sind.
In der Asubildung durchlaufen wir verschiedene Bereiche: Einkauf, Logistik, Vertrieb, Personalabteilung, Assistenz, Finanzen und vieles mehr...
Der Beruf zur Kauffrau für Büromanagement ist sehr vielfältig und es gibt immer was zu tun, es wird nie langweilig und das mag ich daran.
Ich habe mich immer respektiert gefühlt, da bei Roche auch mit Du jemand angesprochen wird, fühlt man sich auch gelcuh viel wohler und integrierter.
- Internationales, weltoffenes Unternehmen, das allein durch seine Größe sehr divers ist und dadurch keinen Raum gibt für -ismen, welcher Art auch immer.
- Es wird großer Wert auf Arbeitssicherheit, gesetzliche Arbeitszeitenregelungen etc gelegt.
Klar, das müssen sie alles, aber es ist trotzdem ein Punkt, der es sehr angenehm macht, dort zu arbeiten.
- Die fast unbegrenzten Aufstiegsmöglichkeiten, wenn man sich nicht ganz doof anstellt, und Engagement mitbringt.
Alle Punkte hab ich oben schon irgendwo genannt.
- Ein bisschen mehr "am kleinen Mann" sein. (Die Mitarbeitenden in der Produktion etc fühlen sich oft "nicht gesehen" von "denen da oben")
- Ein bisschen mehr "am Puls der Zeit" sein. (Regelungen von 51% Anwesenheitspflicht, damit ich dann in einem leeren, täglich wechselnden "shared desk"-Büro Arbeit mache, die ich daheim stressfreier machen könnte, sind nicht mehr zeitgemäß. Stichwort "Vereinbarkeit von Beruf und Familie". Außerdem führt das dazu, dass viele gute potentielle Mitarbeitende von außerhalb /aus München sich nicht bewerben.)
- Das Umgehen mit Bewerbungen ist leider eine Katastrophe. Ich habe schon mehrfach versucht, gute potentielle Mitarbeitende zu Roche zu bringen, aber keine:r möchte in einer Firma arbeiten, die gar nicht oder frühestens nach 6 Monaten auf eine Bewerbung reagiert.
Es kommt stark auf die Führungskraft an. Da hab ich schon sehr gute, aber auch sehr schlechte erlebt.
Was ich so mitkriege, ist fast durchweg positiv.
Negative Punkte sind die Rückwärtsgewandheit bzgl. der Home Office Regelungen, und die in vielen Bereichen vorherrschende bayrische "Des wor scho ollawei a so"-Mentaliät, was viele Prozesse schwierig macht.
Ganz gut. Ich (und ich weiß das auch von vielen Kolleg:innen) fände es wünschenswert, die momentane Strategie von "alle müssen wieder ins Werk" wieder zurück zu fahren. Es ist 2024. Viele sehen nicht mehr ein, für Arbeiten am Schreibtisch irgendwo hin fahren zu sollen. Das führt zu Unmut.
Aber grundsätzlich hat man die Möglichkeit, sich seine Arbeitszeit im Rahmen der gesetzlichen Regelungen frei einzuteilen (sofern durch Produktion etc möglich). Das ermöglicht viel.
Was leider fehlt, ist eine werksinterne Möglichkeit der Kinderbetreuung. Nein, die paar Plätze im Spatzennest sind nicht genug für mehr als 6000 Mitarbeitende.
Die Möglichkeiten für Fortbildungen sind fast unendlich. Es gibt einen großen Pool an Fortbildungen, an denen man während der Arbeitszeit teilnehmen kann. Dies wird auch aktiv von den Vorgesetzten gefördert (jedenfalls von den guten). Es wird großer Wert auf das Setzen und Erreichen von Zielen gelegt.
Die Karrieremöglichkeiten sind ebenfalls sehr gut. Auch ohne entsprechenden Titel hat man gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Eigentlich ist Roche da top. Es wird gut gezahlt. ABER: das große Problem am Standort ist die Unterscheidung in Bayrischen und BaWü-Tarifvertrag. Die alten Mitabeitenden kriegen noch BaWü, die neuen den Bayrischen (der schlechter ist). Das führt zu Unmut. Und der Mitarbeiter, der das hauptverantwortlich initiiert hat, arbeitet natürlich nicht mehr dort...
Ob fair trade gekauft wird, weiß ich nicht. Es gibt aber viele Aktionen /Programme /Arbeitsgruppen zum Thema Umweltschutz. Man hat als Mitarbeitende:r das Gefühl, es wird viel getan.
Sehr unterschiedlich. Manche Gruppen sind toll, andere weniger. Ein Problem ist oft, dass die Mitarbeitenden in der Produktion/ Labor aus der Gegend kommen, die Mitarbeitenden in den Büros/ Vorgesetzten/ "Studierten" aus ganz Deutschland /international. Das führt in einigen Gruppen zu "mia" und "die anderen".
Ich habe den Eindruck, dass ältere Kolleg:innen wert geschätzt werden. Roche hat auch viele Angebote, die dazu führen, dass man früher in Rente/Teilzeit etc gehen kann.
Wie oben schon gesagt, sehr unterschiedlich. Leider werden viele Personalentscheidungen für Vorgesetzte in den unteren Ebenen rein durch Vitamin B getroffen, so dass man dann nicht die Möglichkeit hat, sich an eine Ebene drüber zu wenden, weil diese Ebene den/diejenige ja aufgrund persönlicher Verbindungen eingestellt hat. Die "oberen Sphären" kann ich nicht beurteilen.
Fast überall sehr gut. Roche als großes Unternehmen hält sich an gesetzliche Vorgaben. Die Arbeit in den Containern ist je nach Witterung nicht angenehm, da diese nicht vernünftig gekühlt werden können.
Außerdem finde ich, sollte man sich 2024 zumindest mal Gedanken um Luftfilter machen.
Ein bisschen weniger Selbstbeweihräucherung wäre manchmal schön. Dafür manchmal eine offizielle Info, bevor der Flurfunk die wildesten Gerüchte kreiert hat.
Durch den Konzern ja. In allen Belangen. Es ist Roche sehr wichtig, ein Unternehmen für alle Nationalitäten, Religionen, sexuellen Orientierungen etc. zu sein.
In der täglichen Arbeit halt leider immer nur so weit, wie es die Mentalität der Kolleg:innen zulässt.
Da ist Roche toll. Man hat jede Möglichkeit, sich durch Engagement und Interesse die Aufgaben zu suchen, die man möchte.
Ziemlich alles
Nichts
Die Vergünstigung für Azubis und die vielen Möglichkeiten die man bereits als Azubi geboten bekommt.
Nichts.
Ich bin rund um zufrieden.
Man wird sowohl bei der Arbeit, als auch dem Erhalt und der Pflege seiner Gesundheit vom Betrieb, den Vorgesetzten und Kollegen unterstützt!
Derzeit leider nicht soviel.
Siehe oben
Den Mut zu haben nicht nur ganz unten die Mitarbeiter zu streichen sondern auch in dem großen Führungskräfte Gürtel.
Auch den Mut zu haben, sich von schlechten Führungskräften zu ändern. Es gibt Rankings, die man einführen kann, wo die Mitarbeiter Motivation und Wohlbefinden gemessen wird, wie Fluktuationszahlen oder Krankheitsstände.
In vielen Teams ist es in Ordnung. Der Druck wird höher. Im aktuellen Team ist die Arbeitsatmosphäre nicht bewertbar mit Sternen.
Pharma. Könnte besser sein und der Slogan sollte geändert, wenn keine Firma, die auf dem Markt ist und Wettbewerbsfähig ist, schaut wirklich nur auf das was de Patienten brauchen.
Nimmt ab, da man den Druck mit nach Hause nimmt und in der eignen Verantwortung eingeschränkt wird, sodass Gleitzeit, teilweise nur noch auf Papier steht. Home Office teilweise nicht gewollt und nicht gestattet.
Leider nicht gewollt in der aktuellen Position und es werden einem Steine in den Weg gelegt.
Bayerntarifvertrag ist leider wirklich schlecht. Im Vergleich zu den Lebensunterhaltskosten muss man nicht erwarten in Bayern mehr zu verdienen und dann mehr zu behalten. Ist deutlich schlechter als der Baden-Württemberger Tarifvertrag.
Große Spenden für gute Zwecke gibt es nicht, Mitarbeiter werden dazu motiviert.
Automotiv Branche hat in diesem Bereich deutlich mehr vorzuweisen.
Eigener Vorteil steht im Fokus, leider nicht das gemeinsame Ziel, die Firma. Viele politische Entscheidungen.
Teils, teils... Durch einige interne Vereinbarungen sind die Stellen gut geschützt.
Aktueller Eindruck in der direkten Umgebung.
Durch die Einsparpolitik und den Druck von oben, sind viele Entscheidungen nicht zum Wohle aller. Viele politische Entscheidungen und eigener Vorteil steht im Vordergrund.
Klare, echte zielgerichtete Kommunikation fehlt. Viele Meetings benötigt nicht und sich Zeitfresser.
Wenn man kreativ sein darf und es gewertschätzt wird, kann man sich hier ausleben und vielen Neue lernen, wenn man denn darf.
Tolle Vorgesetzte, tolle Kollegen und super Umfeld.
Wer in den Krümeln sucht, wird auch bei Roche finden, allerdings, sind diese Nörgler dann wahrscheinlich schon sehr lange bei Roche und können schwer vergleichen, wie es im Moment global und national aussieht!
Ich glaube, bei Roche sind schon die Besten der Besten, daher wird es noch besser auch in Zukunft!
High Class
Nur zu empfehlen
Fitness Studio im Werk
Sehr gut
Höchstes Level an Vorgesetzten, die ich jemals erlebt habe.
Die Vorgesetzten sind immer bemüht die MItarbeiter auf dem höchsten Niveau zu behandeln.
Trotz Leiharbeit, hatte ich nie das Gefühl, nicht dazu zu gehören.
Sehr abwechslungsreich und spannende Aufgaben.
Weiterbildungsmöglichkeiten und Auftiegsmöglichkeiten, Abwechslung
Befristung und zu wenige Stellenausschreibungen
Weniger Befristete Stellen
- selbstständiges Arbeiten - Benefits - mobiles arbeiten
- Hauptstandort Grenzach - teilw. komplizierte Prozesse
Gerade macht man wieder die Rolle rückwärts, z.B. beim mobilen Arbeiten, beim Abbau von Hierarchien, bei dem Verantwortungsbereich eines jeden einzelnen, leider wieder Top-Down
Nach 100 Prozent mobiles Arbeiten jetzt wieder zurück zum Standort
Für das gute Image wird viel getan
Workload steigt stetig, scheidende Kollegen werden nicht ersetzt
Frauen nach wie vor benachteiligt
Diversität ja, beim Alter hört sie aber auf, ältere Kollegen werden weniger gewertschätzt
Ehrlichkeit und Transparenz fehlt
Aufgabenspektrum ändert sich stetig
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