Roche war mal great Place tu work ... aber die Zeiten sind vorbei
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Schein als sein
Mitarbeitern wird nicht zugehört
Fehlerkultur ab Gruppenleitung leider nur noch vereinzelt vorhanden. Keinerlei Steitkultur mehr vorhanden nur noch mit dem Steom schwimmen.
Ewige Diskussionen um Selbstverständlichkeiten
Schlechte Personalabteilung ( oder wie Sie jetzt heißen P&C) hier wird nichts mehr hinterfragt sondern nur noch gemacht was die Führung will.
Immer mehr Besprechung und Workshops bei denen nichts hersuskommt und man die gleichen Themen im regelmäßigen Abstand wieder bespricht.
Es werden nur die Mitarbeiter gefördert die den richtigen Personen ins Gesicht lächeln und sich deren Meinung anpassen hinterfragen oder gar Kritik führen sofort ins aus.
Verbesserungsvorschläge
Haltet euch an eure eigenen Werte die ihr auf Plakate und in Broschüren druckt !!!
Überprüft ganz dringend wie ihr Führungskräfte auswählt und wie ihr Sie schult. Hört euren Mitarbeitern zu. Dringend Prozesse überprüfen.
Arbeitsatmosphäre
Durch ständige Transformationen ist die Stimmung schlecht,. Gute Mitarbeiter werden vergrault und die Schwätzer werden auf Positionen gehoben für due sue nicht geeignet sind
Kommunikation
Es wird viel gesprochen...aber leider kichrs mehr gesagt. Management verbietet teilweise Führungskräften mit Mitarbeitern zu reden. Mit anderen Worten es wird Ihnen ein Maulkorb verpasst was nicht zu vertrauen im Führungskräfte und Management führt
Vorgesetztenverhalten
Es werden immer wieder Menschen auf Führungspositionen gesetzt die
definitiv nicht in der Lage sind mit Menschen umzugehen. Das Problem ist das Führungskräfte keine Konsequenzen für schlechtes oder nicht vorhandenes handeln zu befürchten haben. Es ist immer der Mitarbeiter der entweder keinen wertschätzenden Umgang pflegt oder sich sowieso immer falsch verhält. Das vorher dem Mitarbeiter oder dem Team keinerlei Wertschätzung entgegen gebracht wurde interessiert dabei nicht. Teilweise ein sehr erniedrigender und beleidigenden Umgang von Führung und systematische Ausgrenzung.
Interessante Aufgaben
Kommt darauf an wo man ist und was die Führung einen machen lässt
Arbeitsbedingungen
Teilweise sehr veraltet und die Denkmuster in einigen Abteilungen lassen sehr zu wünschen übrig. Die Zeiten "für ich Chef du nix " sind vorbei. Und Matrixstruktur ist nicht das man das über ein Organigramm schreibt...sondern dazu gehören veränderte denk und Handlungsweisen bei Führungskräften und Mitarbeitern
Image
War mal gut... mittlerweile hat dich rum gesprochen wie man mit Menschen umgeht
Karriere/Weiterbildung
Wenn den Richtigen passt ist viel möglich ansonsten hat man Pech gehabt