Gewinnmaximierung ohne Teilhabe der arbeitenden Belegschaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er sich zum Standort Penzberg bekennt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Insbesondere in den niedrig qualifizierten Jobs wird sehr schlecht bezahlt. Die Schere beim Verdienst zwischen der mittleren und oberen Hirachie und der unteren Belegschaft ist viel zu groß, Außerdem werden fast nur noch befristete Arbeitsverträge abgeschlossen. Zudem wird trotz der Gewinne immer noch viel zu viel auf Werksverträge und Zeitfirmen gesetzt und nicht selbst eingestellt.
Ältere Arbeitnehmer werden bei Bewerbungen nicht mehr berücksichtigt.
Verbesserungsvorschläge
Dem normalen Mitarbeiter mehr am Unternehmensgewinn teilzuhaben. Keine befristeten Verträge mehr, ohne dass es dem Unternehmen schlecht geht, abschließen. Den Fokus auf die Weiterbildung und Förderung der Mitarbeiter setzen.
Arbeitsatmosphäre
Bei Problemen oft keine kompetente Unterstützung der Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
zuwenig Job Rotation
Gleichberechtigung
Die Schere zwischen der oberen Hirachie und der arbeitenden Belegschaft ist sehr groß
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden nicht mehr unterstützt und auch bei Bewerbungen aussortiert.
Arbeitsbedingungen
oftmals Sicherheitstechnische Mängel