Viel Gerede keine Umsetzung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die monatliche Gehaltszahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwerfälligkeit alltägliches zu vollbringen: die Reparatur von Toiletten, Duschen, Aufzügen etc. sind langwierige und nicht immer erfolgreiche Projekte. Keine Barrierefreiheit. Wenig Bewusstheit, daß eine gesunde Kantine zu einer guten Gesundheit gehört, schade für ein Gesundheitsunternehmen. Sehr schwerfällige Prozesse. Wenig Offenheit zum mobilen Arbeiten, nachdem die Anwendung in der Corona Zeit als so erfolgreich gepriesen und bestätigt wurde. Der Mitarbeiter muss seine IT Probleme oftmals selbst lösen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte aufhören Worthülsen zu generieren oder zu übernehmen, ohne die Ideen dahinter zu verstehen und verstehen zu wollen. So ist keine Verbesserung möglich.
Anstelle von digitaler Arbeitswelt zu sprechen, sollte diese implementiert werden. Und digital heisst nicht, PDF Formular zu generieren und diese nach Ausdruck und Ausfüllen wieder einzuscannen.
Auch Gesundsheitsmassnahmen sind nur Worthülsen ohne Sinn und Verstand.