Top Arbeitgeber - mit sehr guten Leistungen aber mit Schwächen in der Personalförderung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die sozialen Zusatzleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Langzeitbeschäftigten bezüglich Gleichgültigkeit ob diese das Unternehmen verlassen oder nicht. (Ganz unter dem Motto, jeder ist ersetzbar). Es entstehen aber riesige Wissenslücken/Verluste/Defizite dadurch.
Verbesserungsvorschläge
Aktivere Betreuung/Förderung von Langzeitbeschäftigten
Arbeitsatmosphäre
Meist gute Arbeitsatmosphäre - Das Arbeitsklima innerhalb der Abteilungen erscheint mir fair und mit dem nötigen Respekt.
Kommunikation
Eine wesentliche Verbesserung hat in den letzten Jahren stattgefunden. Ein Defizit in der Kommunikation besteht jedoch meiner Meinung nach immer und überall auch außerhalb der Roche.
Kollegenzusammenhalt
Es wird einem weitergeholfen, man unterstützt sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Es bestehen verschiedene Möglichkeiten, gefördert von Gewerkschaft, Betriebsrat und HR
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele werden teils sehr hoch gesteckt, teils sehr lapidar, abhängig von Vorgesetzten im Bereich/Abteilung. Das System in dem die MBO´s/Ziele/Goals erfasst werden ist überarbeitungsbedürftig. Daran angeknüpft ist ein Jahre-Gesamt-Bonus-System bei dem verschieden Faktoren Einfluss auf die Auszahlung haben. z.B. Division-Erfolg, Bereich-Erfolg, Abteilung und eigen erreichte Ziel. Nicht immer ganz fair wenn Vorgesetze die Ziele verschieden hoch ansetzen. Nicht jeder bekommt den selben Betrag wie, beispielsweise bei Daimler, Porsche und Bosch.
Interessante Aufgaben
Ja, beschränkt so lange Abteilungsinterne Interessen gewahrt werden, sobald man etwas für andere Abteilungen macht, wird zurückgerufen.
Gleichberechtigung
-
Umgang mit älteren Kollegen
mir ist nicht bekannt, das es negative Vorkommnisse bezüglich älterer Kollegen gibt. Die Förderung von langdienenden Kollegen lässt allerdings zu wünschen übrig.
Arbeitsbedingungen
Bezüglich der Arbeitsbedingungen gibt es keine Mängel, alles ist auf aktuellsten Stand. Die zur Verfügung gestellten Geräte wie Notebook (HP- Elite Book), Handy (iPhone) sind top und auf neuestem Stand der Technik. Die Büroausstattung ist neuwertig. Gratis Kaffee, Tee, Wasser, täglich frisches Obst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird weitestgehend berücksichtigt
Gehalt/Sozialleistungen
Mantel-Tarifzahlung der IG BCE. Stets pünktliche Auszahlung. Mehrere Möglichkeiten/ Zusatzleistungen wie Langzeitkonto, Genussscheine, betriebliche Altersvorsorge, Vorsorge Font, Entgeldtumwandlung, Direktversicherung, Pflegeversicherung im Gruppentarif
Image
gut
Karriere/Weiterbildung
Defizit, - keine aktive Unterstützung seitens HR.