Außen überzeugend, intern respektloser Umgang mit externen Mitarbeitenden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv sind die flexiblen Arbeitszeiten durch Gleitzeit sowie das insgesamt gute Gehalt, insbesondere für externe Mitarbeitende.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Negativ fallen insbesondere die schwache Kommunikation, der geringe Kollegenzusammenhalt sowie das unzureichende Vorgesetztenverhalten auf. Zudem fehlt es an Wertschätzung und gleichwertiger Behandlung externer Mitarbeitender.
Verbesserungsvorschläge
Dringender Verbesserungsbedarf besteht bei Führung, Kommunikation und Umgang mit Mitarbeitenden. Insbesondere sollten externe Kräfte gleichwertig behandelt, Konflikte professionell gelöst und Entwicklungsmöglichkeiten geschaffen werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsumgebung ist insgesamt in Ordnung. Der Umgang im Alltag ist häufig unprofessionell und von mangelnder Wertschätzung geprägt, insbesondere gegenüber externen Mitarbeitenden.
Image
Die Außenwirkung ist überzeugend, steht jedoch in klarem Widerspruch zu den tatsächlichen internen Zuständen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ermöglicht flexible Arbeitszeiten, insgesamt eine solide Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Keine erkennbaren Karriere- oder Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Gehalt, jedoch gravierende Defizite im sozialen Umgang.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein spielen im Arbeitsalltag nur eine untergeordnete Rolle und sind wenig sichtbar umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr schlechter Zusammenhalt: In einzelnen Abteilungen herrschen deutliche Konflikte zwischen Arbeitsbereichen, eine echte Zusammenarbeit ist kaum erkennbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeitende werden im Arbeitsalltag eher geduldet als respektiert und aktiv berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist äußerst problematisch. In Konfliktsituationen versagen Führungskräfte häufig, statt Lösungen herbeizuführen. Zusätzlich fällt ein teils abwertender Umgang gegenüber externen Mitarbeitenden auf, was ein deutliches Defizit an Respekt und Professionalität zeigt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren an sich gut, das Umfeld unter den Mitarbeitenden hat dies jedoch teilweise erheblich belastet.
Kommunikation
Unzureichende Kommunikation: Probleme werden in Meetings häufig schöngeredet, während Teamleiter sich eher profilieren als zur Klärung beizutragen.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen wirkt nach außen positiv, zeigt intern jedoch deutliche Schwächen in Führung, Kommunikation und der gleichwertigen Behandlung von Mitarbeitenden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind monoton und wenig fordernd. Es entsteht der Eindruck, dass Mitarbeitende bewusst nicht gefördert werden und in ihrer Entwicklung stagnieren.