Gute Bezahlung, flexible Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
- Vielleicht wieder ein paar Gänge zurückschalten und alle bei einem Kulturwechsel mitnehmen, bevor der nächste in den Startlöchern steht.
- Bitte überdenkt die Service Center Kultur (HR Service Center, IT Service Center, Finance Service Center, usw). Jeder von uns, der schonmal bei der Telekom, Lufthansa, Behörden, o.ä. in einem Service Center angerufen hat, weiß wie wenig zielführend solche Service Center sind. Und aufgrund der schlechten Leistung auch nicht billiger als ein "klassischer" Support.
Arbeitsatmosphäre
Generell eine gute Arbeitsatmosphäre.
In den letzten Jahren hat in Penzberg eine "moderne" Manager Kultur in den Führungsebenen Einzug gehalten.
Als ich vor ca 15 Jahren bei Roche angefangen habe zu arbeiten war alles sehr familiär am Standort. Ein "jeder kennt jeden" und man hilft sich gegenseitig. Fachwissen wurde sehr groß geschrieben.
Mittlerweile ist es leider sehr schnelllebig. Bis man sich an eine neue Führungskultur gewöhnt hat ist der nächste anonyme Manager mit neuen Projekten am Start.
Das macht es mittlerweile recht anstrengend, da der Fokus Wechsel schneller kommt als es die Führungsebenen bis zu allen Mitarbeitern durchgeben können.
Work-Life-Balance
Durch die flexible Arbeitszeit mit Kernarbeitszeit und Homeoffice Möglichkeit eine sehr hohe Work Life Balance.
Ein Stern Abzug, da es im globalen Arbeitsumfeld (verständlicherweise) oft gefordert ist, flexibel sehr früh zu zu starten oder sehr spät zu arbeiten. Je nachdem mit welcher Zeitzone zusammen gearbeitet wird.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten gibt es durchaus viele. Weiterbildung in unserem Bereich leider wenig bis gar nicht.
Gehalt/Benefits
Sehr gut, gerade für uns im ländlichen Bereich.
Kollegenzusammenhalt
Hatte noch nie einen besseren Zusammenhalt über all die Jahre hinweg als bei Roche.
Vorgesetztenverhalten
Bis vor ein paar Jahren hätte ich noch ein paar Sterne mehr gegeben. Mittlerweile haben wir keinen Vorgesetzten mehr in Deutschland.
Habe unseren neuen Vorgesetzten online das erste Mal ein Jahr nach seinem Start gesehen.
Kein Interesse seinerseits an unserem Team.
Arbeitsbedingungen
Meist sind es sehr gute. Leider sind viele Arbeitsplätze mittlerweile in Containern. Im Sommer zu heiß und im Winter viel zu kalt. Geräuschpegel ist dort auch enorm.
Kommunikation
Teilweise schwierig, da nicht alle die gleichen Ziele haben. Insbesondere der Spagat zwischen Dia und Pharma macht es schwer aus den vielfältigen Kommunikationswegen das rauszuholen, was für einen selbst wichtig ist.
Im speziellen für unsere Abteilung ist es mühsam, da kein Vorgesetzter mehr in Deutschland existiert.
Gleichberechtigung
Kommt ganz individuell auf die Gruppe/Abteilung/Bereich an. Ich selbst habe mich meist gleichberechtigt behandelt gefühlt.
Interessante Aufgaben
Durchaus interessante Aufgaben, da Aufgabenfeld sehr breit gestreut ist.