Katastrophale Prozesse und Organisation -> Lokal und weltweit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Tarifgehälter, da IG Chemie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ethische Ausrichtung seiner Produkte
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung, Strukturen, Prozesse, IT-Systeme, Kommunikation und Koordination
Arbeitsatmosphäre
Isoliert und keinen persönlichen Kontakt, globale Strukture und 1000... Schnittstellen ohne Sinn und Verstand
Kommunikation
So gut wie nur über Technik durch die katastrophalen globalen Organisationsstrukturen. Manager in China, Mitarbeiter in Deutschland, alles kreuz und quer
Kollegenzusammenhalt
Nicht möglich, da kein Kontakt zu Kollegen vor Ort
Work-Life-Balance
Interessiert nicht, ob gerade Kinder gekommen sind, Bau oder sonstige persönliche Situationen anstehen. Keine Rücksichtnahme.
Vorgesetztenverhalten
Stellt sich nicht vor seine Mitarbeiter, wenn Abbau ansteht. Es werden Leistungsängste erzeugt und BEM als Druckmittel eingesetzt.
Interessante Aufgaben
Sie waren mal interessant
Gleichberechtigung
Nasenpolitik, gleichberechtigt da wo es passt.
Umgang mit älteren Kollegen
Abbau, Mobbing. Junge erhalten innerhalb kürzester Zeit hohe Gehälter, Ältere werden nicht gefördert, sondern raus gedrängt. Erfahrung zählt nicht.
Arbeitsbedingungen
Waren mal gut, nicht mehr. Hasenstallhaltung oder Homeoffice.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin ja......
Gehalt/Sozialleistungen
Siehe oben, das System kippt und ist in sich nicht mehr konkruent. Eingruppierungen durch Vorgesetzte ohne Ahnung vom Tarif für Gehälter. Externe werden hoch eingestellt, interne bleiben stehen.
Image
Es wird nach außen hin viel dafür getan, doch mehr Schlagwörter als tatsächliches leben und umsetzen. Lippenbekenntnisse, vor allem die Umfrage Mitarbeiterzufriedenheit ein einziges Schein statt Sein.
Karriere/Weiterbildung
Unterschiedlich, je nach Netzwerk