Keine Wertschätzung , Vorgesetzte ohne Fachkompetent dafür Visionen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leistung zählt nicht mehr, sie nennen es Soft Skills die gefragt sind und meinen alles abnicken, beklatschen was sich die Manager aus den USA neues einfallen lassen… also der wiederholte Versuch der Quadratur des Kreises, damit wir mit weniger Leuten, effektiver, schneller und billiger arbeiten.
Mentalität ist sehr US lastig, die eingeforderte Zusatzmeile die vor der Umstrukturierung von den Mitarbeitern gerne erbracht wurde, weil wir uns mit Roche identifiziert haben wird nun mit Druck eingefordert. Was zur Folge hat, dass wir uns durch die Umstrukturierung nicht mehr als „Rochianer“ fühlen und diese folglich nicht mehr freiwillig und gerne leisten. Die Geschäftsführung hat nicht verstanden, wie wichtig es ist, dass sich die Mitarbeiter mit Roche identifiziert haben, es war unsere Firma, kein Brotgeber… wir waren Roche.
Das geht nun mehr und mehr verloren.
Dank US Einfluss des Managements.
Bin mal gespannt wann das Management in der Schweiz aufwachen wird.
Verbesserungsvorschläge
Selbst leben was sie predigen.
Wertschätzung der Mitarbeiter erhöhen und nicht nur die Claqueure befördern.
Kommunikation
Schlecht, eher Gerüchte streuen um Unsicherheit zu schüren
Work-Life-Balance
Ständige Abendmeetings
Vorgesetztenverhalten
Hierarchie soll vordergründig abgebaut werden „we lead all“, jedoch nur solange es passt, dann wird mit Bossing, Drohen und Druck „geführt“