zweifelhafter Führungsstil/Strategie in HR Recruiting & Marketing
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Roche Diagnostics in Penzberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil in HR, Veränderungen in HR Recruiting & Marketing
Verbesserungsvorschläge
Besetzung von Führungspositionen
Führungsstil / Umgang mit Mitarbeitern
Strategie und Ziele in HR hinterfragen
Work-Life-Balance
Durch reduzierte Personalkapazitäten wird Workload auf den Schultern der anderen verteilt
Vorgesetztenverhalten
Unerfahrene junge Führungskräfte, die nicht nachvollziehbare Entscheidungen treffen/umsetzen und ohne Bedenken handeln
Umgang mit älteren Kollegen
fehlende Wertschätzung
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen ganz gut, wenn man alle Managemententscheidungen ohne Widerspruch umsetzt
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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