Gutes Unternehmen / Arbeitgeber mit flachen Hierarchien!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kritikfähig
- offen für Neues
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite seit 4,5 Jahren bei Hüdig + Rocholz und wurde von Anfang an mit offenen Armen empfangen.
Kommunikation
Es gibt immer Verbesserungsmöglichkeiten bei dem Thema Kommunikation. Es liegt in der Natur der Sache, da es bei 53 Mitarbeitern auch 53 Meinungen gibt. Allerdings wird stets daran gearbeitet und ich habe es bisher noch nicht einmal erlebt, dass die Tür verschlossen war. Konstruktive Kritik ist immer willkommen!
Kollegenzusammenhalt
Es schwankt zwischen 3-4 Sternen. Wie in jeder Firma ist es schwierig die verschiedenen Abteilungen an unterschiedlichen Arbeitsplätzen zu vereinen. Dies wird allerdings durch Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern versucht zu ändern. Diese Feste sind auch immer sehr schön und da es aktive Events sind indem die Abteilungen gemischt werden, klappt es auch mit dem Zusammenhalt. Nur im Arbeitsalltag muss noch an den abteilungsübergreifenden Zusammenhalt gefeilt werden.
Vorgesetztenverhalten
Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden! Dieses Motto gilt auch hier. Jedes Thema kann angesprochen werden. Es gibt nicht für jedes Thema direkt eine Lösung aber einen Lösungsansatz oder zumindest ein offenes Ohr falls ich nur ein Rat benötige. Achtung natürlich gehört es auch dazu wenn man Kritik an seinen Vorgesetzten äußert, auch mit Gegenkritik klar zu kommen. Ich habe die Erfahrung gemacht, dass auch mal Themen in Vergessenheit geraten können. Wenn einem das Thema allerdings wichtig ist, sollte es einfach noch mal angesprochen werden. Das ist nie böse Absicht! Auch das ist menschlich und kann unter vielen ToDos untergehen.
Interessante Aufgaben
Ich kann mich nicht Beschweren. Wenn ich möchte kann ich bei fast jedem Thema aktiv werden. Das liegt allerdings an meiner Abteilung und meinem Aufgabenbereich. Zusätzlich gibt es seit letztem Jahr verschiedene Arbeitsgruppen indem jeder Mitarbeiter aus der Firma sich aktiv melden und sich beteiligen kann. Bsp. Digitalisierung, Kommunikation, Planung Firmenfeste
Gleichberechtigung
Als Frau fühlt man sich nie gleichberechtigt, zumindest ergeht es mir so. Um allerdings nicht nur ein Gefühl sondern Beweise zu haben, müsste man Einsicht in die Gehälter haben. Außerdem muss ich gefühlt (das ist wichtig, dass es sich um mein Gefühl handelt) immer mehr Argumente als die Herren bei uns vorbringen und durchsetzungsstark sein. Das ist durchaus kräfte raubend.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr sozial!
Arbeitsbedingungen
In der Verwaltung hat jeder Mitarbeiter einen höhenverstellbaren Arbeitstisch und einen ergonomisch einstellbaren Stuhl.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben fast alle Drucker abgeschafft und arbeiten so gut wie papierlos in der Verwaltung.
Image
Das Image hat sich in den letzten Jahren gewandelt. Es weht ein frischer Wind. Das ist positiv und geht in die richtige Richtung.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nicht viele Möglichkeiten aufzusteigen. Das liegt an der flachen Hierarchie. Allerdings wird hier von Anfang an mit offenen Karten gespielt und sollte für niemanden im Nachhinein eine Enttäuschung sein.
4 Sterne allerdings für den Bereich Weiterbildung. Hier bieten sich genug Möglichkeiten. Wenn es leistungsfördernd ist oder eine Wissenslücke füllt einfach den Vorgesetzten ansprechen. Auch hier habe ich bisher keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin,
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Schön, dass Ihnen Ihr Aufgabengebiet gefällt und Sie die Veränderungen der letzten Jahre zu schätzen wissen. Da uns Gleichberechtigung sehr wichtig ist, würden wir uns über ein persönliches Gespräch zu diesem Thema freuen.
Mit freundlichen Grüßen