Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rocholz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Nach Leistung beurteilen oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nur positives wird weiter gegeben.
Gibt es Stress oder Personalmangel, wird davon ausgegangen das die übrigen Mitarbeiter dies ausgleichen.
Gibt es bestimmt. In der Logistikabteilung nicht.
Unliebsame Mitarbeiter werden rausgeekelt.
Wird einem bei Einstieg zugesagt, gibt es aber nicht.
Eine gute Arbeitsatmosphäre, sowohl unter den Vorgesetzten, als auch unter den Mitarbeitern. Ein paar Querulanten gibt es immer und überall. Kurze, schnelle Wege zur Geschäftsleitung, die immer ein offenes Ohr hatte.
Sobald man eine eigene Meinung hat ist man durch. Hier will man nur stumpfe, nicht denkende, folgsame Mitarbeiter. Kompetenz spielt keine Rolle.