Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Rocholz?

Rocholz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Rocholz schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rocholz als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Rocholz das Gehalt?

Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rocholz wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rocholz als eher modern.

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Rocholz
GmbH
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).

Alle 12 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
83%83
Flexible Arbeitszeiten
75%75
Kantine
67%67
Mitarbeiter-Events
50%50
Homeoffice
50%50
Internetnutzung
33%33
Essenszulage
33%33
Coaching
25%25
Gute Verkehrsanbindung
17%17
Mitarbeiter-Beteiligung
17%17
Firmenwagen
8%8
Rabatte
8%8
Betriebsarzt
8%8
Hund erlaubt
8%8
Gesundheits-Maßnahmen
8%8
Diensthandy
8%8
Betriebliche Altersvorsorge
8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich habe meine Zeit bei diesem Unternehmen insgesamt als sehr positiv erlebt. Besonders hervorheben möchte ich das kollegiale Arbeitsumfeld und die offene Kommunikation im Team. Die Aufgaben waren abwechslungsreich und haben mir die Möglichkeit gegeben, mich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln. Auch die Führungskräfte waren in der Regel unterstützend und haben Eigeninitiative geschätzt. Insgesamt ein Arbeitgeber, den ich gerne weiterempfehle.

April 2026Bewertung lesen

Absolut hoher Qualitätsanspruch an die Produkte. Es wird stetig an Verbesserungen gearbeitet, seien es neue Produkte oder Produktoptimierungen. Gut finde ich auch, dass die Fertigung und Montage direkt vor Ort ist und man dem Standort Velbert seit über 100 Jahren treu ist.

Juli 2022Bewertung lesen

Gut finde ich den offenen und ehrlichen Umgang miteinander, das gilt für Kollegen und auch Vorgesetzte. Das Arbeitszeitmodell ist super und die Arbeit wird wertgeschätzt. Wer gute Arbeit leistet hat viele Freiheiten.

Januar 2021Bewertung lesen

An sich könnte die Firma stark sein.
Das Zeitmodel ist super und man hat die Möglichkeit als ungelernter oder frisch Gelernter, Erfahrungen zusammeln, man darfs sich nur nicht ausnutzen lassen.

Dezember 2020Bewertung lesen

Offene Kommunikation, Arbeitszeitmodell, flache Hirachien,

Juni 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gehalt, Arbeiter mit 20 jahren Zugehörigkeit wird nahegelegt sich was neues zu suchen wenn nach einer Erhöhung gefragt wird.
Ist man Linientreu kann man hier machen was man will.
Vorgesetze haben keine Ahnung von der Materie wollen aber nur Dinge "verbessern" was zur Verschlechterung führt.

Oktober 2022Bewertung lesen

Die Führungen in den Abteilungen (nicht alle).
Die Kommunikation mit den Mitarbeitern.

Dezember 2020Bewertung lesen

Wirklich schlecht finde ich nichts an H+R.

Januar 2021Bewertung lesen

So wirklich schlecht finde ich nichts bei Hüdig+Rocholz

Juni 2020Bewertung lesen

Das nach über 100 Jahren bestehen keine Optimierung stattfindet. Ein gut gehendes Unternehmen stellt sich anders da. Gleichstellung aller Mitarbeiter ist nicht vorhanden. Es werden laufend Sonderlösungen platziert, die dann aber nicht für alle gelten.

März 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter zugehen und mit Kleinigkeiten motivieren. Geld ist nicht immer alles! Es steckt viel Potenzial in der Firma. Dies benötigt aber zufriedene Mitarbeiter.

Dezember 2020Bewertung lesen

Entscheidungswege sollten verkürzt werden (mehr Vertrauen in die Fähigkeiten der einzelnen Mitarbeiter) und manchmal wünsche ich mir ein bisschen mehr Mut zu Veränderungen.

Januar 2021Bewertung lesen

Mitarbeiter entsprechend ihres Fachwissen einsetzen und diese auch als fachliche Vorgesetzte innerhalb der Firma ernennen. Daraus resultierend eine Hierarchie von oben nach unten aufbauen, und diese Struktur auch konsequent einhalten. Verantwortung verteilen und gewähren!

März 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Rocholz ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Hohe Chance auf gute Work-Life-Balance durch verschiedene Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub, man braucht für alle Brückentage & Tage zwischen Weihnachten und Neujahr keinen Urlaub einsetzen (ist durch 15 Minuten mehr pro Tag abgedeckt!). Es wird sehr auf individuelle Bedürfnisse eingegangen. Für die Work-Life-Balance ist man natürlich auch selber verantwortlich.

Juli 2022Bewertung lesen

30 Tage Jahresurlaub und dadurch, dass pro Woche 1 Stunde länger gearbeitet wird, sind alle Brückentage und die Tage zwischen Weihnachten und Neujahr für alle Mitarbeiter zusätzlich frei.
Leider keine Gleitzeitregelung in der Produktion.

Januar 2023Bewertung lesen

30 Tage Jahresurlaub und dadurch, dass pro Woche 1 Stunde mehr gearbeitet wird, sind alle Brückentage und die Tage zwischen Weihnachten und Neujahr für alle Mitarbeiter frei. Leider keine Gleitzeitregelung in der Produktion.

Dezember 2022Bewertung lesen

Die Work-Life-Balance habe ich in noch keinem Unternehmen als so gut empfunden. Das Zeitmodell (wie bereits erwähnt) ist einfach super! Die Urlaubstage sind flexibel im Mitarbeiterportal planbar und auch bei spontanen Angelegenheiten lässt sich immer etwas regeln.

Januar 2021Bewertung lesen

Die Arbeitszeiten, sowie Urlaub sind super. Jedoch gibt es hier, wie auch in anderen Bereichen, es gibt immer Mitarbeiter, die andere Rechte und Unterstützung erfahren, als andere. Es sollte im Unternehmen für alle die selben Regeln gelten.

Dezember 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rocholz ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Flache Hierarchien -----keine Aufstiegsmöglichkeiten

März 2023Bewertung lesen

Wenn eine Weiterbildung seitens der GF gewünscht ist bekommt man diese auch.
Wenn man sich selbst weiterbildet, kann man Glück haben und es wird ansatzweise anerkannt, ansonsten heißt es leider, Firma wechseln.

Dezember 2020Bewertung lesen

Es gibt nicht viele Möglichkeiten aufzusteigen. Das liegt an der flachen Hierarchie. Allerdings wird hier von Anfang an mit offenen Karten gespielt und sollte für niemanden im Nachhinein eine Enttäuschung sein.
4 Sterne allerdings für den Bereich Weiterbildung. Hier bieten sich genug Möglichkeiten. Wenn es leistungsfördernd ist oder eine Wissenslücke füllt einfach den Vorgesetzten ansprechen. Auch hier habe ich bisher keine schlechten Erfahrungen gemacht.

Juni 2020Bewertung lesen

Auf ein Minimum reduziert.

März 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Rocholz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Rocholz schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rocholz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rocholz als eher modern.