Kann der Bewertung nur beipflichten: "Erfahrung aus 10 Jahren Zugehörigkeit, leider ohne professionelles Management"
Gut am Arbeitgeber finde ich
An sich könnte die Firma stark sein.
Das Zeitmodel ist super und man hat die Möglichkeit als ungelernter oder frisch Gelernter, Erfahrungen zusammeln, man darfs sich nur nicht ausnutzen lassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungen in den Abteilungen (nicht alle).
Die Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter zugehen und mit Kleinigkeiten motivieren. Geld ist nicht immer alles! Es steckt viel Potenzial in der Firma. Dies benötigt aber zufriedene Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre könnte um einiges besser sein, wenn man die Mitarbeiter in einige Entscheidung mit einbinden würden oder zumindestens alle gleichermaßen informiert.
Auch ein Lob statt nur Kritik, würde die Motivation an einigen stellen extrem erhöhen.
Das Vertrauen, gerade zu der Geschäftsführung, ist nach meiner Erfahrung kaum noch gegeben, da Absprachen teils garnicht eingehalten oder zu gunsten der GF einfach abgeändert werden.
Kommunikation
Auch hier könnte die Kommunikation zu den Mitarbeitern erhöt werden.
Als kleiner Mitarbeiter bekommt man nur die Infos zugetragen, die nötig sind, um die Belegschaft einigermaßen wieder ruhig zustellen. Der Umsatz ist, so wie man es gerade braucht, mal gut oder mal schlecht. Ehrlichkeit ist dort meiner Meinung nach auch eher geringer vertreten.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der anhaltenenden Unruhen, ist die Stimmung unter den Kollegen oft mit meckern gefüllt, was mich als positiv gestimmter Mensch, stark mit runter gezogen hat und auf dauer einfach nur noch belastet hat.
Ansonsten wäre der Zusammenhalt eigentlich sehr gut, außer das an paar Stellen erinnert werden muss, dass man als Firma zusammen und nicht gegeneinander arbeiten sollte. Dies wird jedoch auch seitens der Vorgesetzten gefördert, da nur Fehler auffallen, statt guter Leistung (Lob&Kritik).
Zudem habe ich die Erfahrung gemacht, dass ich den Umgang zu anderen Kollegen meiden sollte, die nicht unbedingt beliebt bei der GF sind, um nicht selbst auf die schwarze Liste zu kommen. Geht gar nicht!
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten, sowie Urlaub sind super. Jedoch gibt es hier, wie auch in anderen Bereichen, es gibt immer Mitarbeiter, die andere Rechte und Unterstützung erfahren, als andere. Es sollte im Unternehmen für alle die selben Regeln gelten.
Vorgesetztenverhalten
Kommt natürlich auf die Abteilungen an. Meiner Meinung nach sind jedoch zuviele Vorgesetzte an die Position gekommen, die keine Ahnung von der Führung von Mitarbeitern haben und zudem auch wenig Interesse am Tagesgeschäft gezeigt haben und alles erfragen müssen. Ein Vorgesetzter sollte wissen, was seine Unterstellten an Aufgaben haben und wer, welche Kompetenzen hat. Und vorallem die Produkte des Unternehmens kennen.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es genügend. Man muss nur aufpassen, dass man nicht zu viele Aufgaben bekommt und diese dann auf dauer, schlecht entlohnt bekommt. Mehr Geld ist dann auch nur wieder mit Mehrarbeit verbunden, selbst wenn man mehr als ausgelastet ist.
Gleichberechtigung
Es gibt immernoch Geschlechtertrennung, wenn man mit der GF zutun hat!
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden auf das Abstellgleis gepackt. Teilweise auf einen anderen Arbeitsplatz versetzt, wärens der Kollege nicht anwesend war.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind ganz gut und auf jedenfall Positiver wie andere Dinge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnitt... Verpackungen sind schon Umweltbewusst gewählt, könnte jedoch mehr drauf geachtet werden und das sozial funktioniert auch.... nach aussen hin.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man gut Verhanden kann, dann könnte es sich lohnen. Ansonsten wird das Geld natürlich eingespart wo es geht.
Image
Da die stimmung nicht gut war unter den Kollegen, viel natürlich die Meinung über die Firma oft nicht positiv aus.
Auch auserhalb höre ich öfters schlechtes. Dabei ist die Firma an sich gar nicht so schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Wenn eine Weiterbildung seitens der GF gewünscht ist bekommt man diese auch.
Wenn man sich selbst weiterbildet, kann man Glück haben und es wird ansatzweise anerkannt, ansonsten heißt es leider, Firma wechseln.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Kollegin,
Vielen Dank, dass Sie sich trotz der großen Unzufriedenheit die Zeit für die Bewertung genommen haben. Viele Ihrer Kritikpunkte können wir jedoch nicht nachvollziehen, z.B. die Themen Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen: Der Führungskreis z.B. besteht aus 7 Personen (Alter 28-58) davon sind 3 Frauen. Leider haben Sie keines unserer Gesprächsangebote wahrgenommen, ansonsten hätten wir vielleicht manches Missverständnis klären können.
Wir hoffen, dass Sie in Ihrer neuen Aufgabe den richtigen Job gefunden haben und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute und viel Erfolg.