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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rockefeller Trading Company Nürnberg die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rockefeller Trading Company Nürnberg
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rockefeller Trading Company Nürnberg
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    100%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist okay. Aber das empfindet vermutlich auch jeder etwas anders.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat klare Arbeitszeiten an die sich gehalten wird. Mehrarbeit wird selten bis garnicht erwartet.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eher eine Art Grüppchenbildung. Wenn es drauf ankommt wird aber vermutlich zusammen gehalten.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Chef ist meist fair und großzügig, vorausgesetzt man ist ehrlich und fleißig. Dies weiß er zu schätzen. Er ist sehr direkt und versucht Probleme schnell und einfach zu lösen.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist kompliziert, da die nötigen Programme für einen einfachen Austausch wie Teams oder Ähnliches nicht genutzt werden. Infos kommen häufig sehr kurzfristig und unverständlich, die man für das tägliche Geschäft benötigt.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Aufgabenfeld ist sehr einseitig.

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