Rocket 

Factory 

Augsburg

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Firma glänzt durch ihr positives Image. Durch die PR Maßnahmen profitiert man indirekt mit und das eigene Profil wird positiv erweitert. Durch die einfache Kommunikation und die kurze Durchlaufzeit der Arbeitnehmer ist es für Berufseinsteiger leicht, sich in der Firma einzubringen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Problemstellungen und Lösungen unabhängig und Anonym zu Ihrem Steller betrachten.

Karriere/Weiterbildung

Macht sich gut auf dem Lebenslauf

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mangelhaft.

Kollegenzusammenhalt

Anfangs gut; beim Abgang sticht dir jeder das Messer in den Rücken für seine Karriere. Ein guter Zusammenhalt besteht zu seinem Team welches man betreut hat.

Gleichberechtigung

Ideen werden zwar angehört; aber nicht umgesetzt obwohl der Bedarf besteht und Projekte darauf angesetzt werden.

Interessante Aufgaben

interessantes Gesamtprojekt Rakete mit vielen Spezialaufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege, Mitarbeiter sollen alle Aspekte einer Rakete verstehen, keine Wissensbarrieren

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Fokus auf Arbeitsumgebung, z.B. Küchen, Büro. Fairer Ausgleich von Überstunden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten mit großem Spielraum beim Arbeitsbeginn und ein interessantes Aufgabengebiet, bei dem man auch echt was lernen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte sollten Fürhungsqualitäten besitzen, Mitarbeiter besser wertgeschätzt und vorallem geltende Gesetze eingehalten werden.

Arbeitsatmosphäre

Druck und Überwachung wurden durch C-Level und Führungskräften stark ausgebaut. Vertrauen gegenüber Mitarbeitern ist quasi nicht mehr vorhanden.

Image

Öffentliche Statements haben wenig mit der Realität zu tun.

Work-Life-Balance

Es wird von den Mitarbeitern erwartet, dass sie gegen das Arbeitszeitgesetz vertoßen. Aussagen von C-Level von 12-14 Stunden pro Tag und von Abteilungsleitern, dass das Projekt über dem Gesetz stehe, werden ganz offen getätigt. Wem es zu viel wird, der wird fallen gelassen wie eine heiße Kartoffel.

Karriere/Weiterbildung

Vorhanden, wenn man sich persönlich gut mit Vorgesetzten stellt.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt sehr viele gute Kollegen, mit denen man sehr unkompliziert und effizient zusammenarbeiten kann. Einige andere jedoch nutzen jedes gesagte Wort zu ihrem eigenen Vorteil aus, was ein zunehmend misstrauisches Klima schafft.

Vorgesetztenverhalten

Da die meisten Abteilungsleiter seit der Frühzeit der Firma dabei sind, haben sie sich Machtpositionen aufgebaut, die im krassen Gegensatz zu Kompetenz und Führungsqualität stehen. Eine Vorbildfunktion wird nicht wahrgenommen und der Umgangston ist, harmlos ausgedrückt, eher fragwürdig.

Arbeitsbedingungen

Arbeitskleidung wie Werkzeug wird in gutem Umfang und Qualität bereitgestellt. Es gibt keine Diensthandys, was die Kommunikation gerade bei Auslandseinsätzen erheblich erschwert und man soll doch einfach sein Privathandy benutzen. Beim Thema Arbeitssicherheit wird leider oft weggeschaut. Das Wasser aus der Leitung ist nicht trinkbar und es werden weder Getränke bereitgestellt, noch gibt es Automaten.

Kommunikation

Verlogenheit und Kleinkriege zwischen Führungskräften dominieren die Kommunikation. Es gibt kein Gefühl von einem gemeinsamen Ziel, da die Abteilungen größtenteils gegeneinander arbeiten. Man muss aufpassen was man sagt, um nicht irgendein politisches Drama auszulösen.

Gehalt/Sozialleistungen

Für eine Firma, die keine tariflichen Löhne zahlt, kann man nicht meckern. Da jeder sein Gehalt selbst verhandelt, kommen manchmal aber leider sehr große Unterschiede bei gleichen Tätigkeiten heraus, die dann wiederum dazu führen, dass sich Mitarbeiter unfair behandelt fühlen.

Interessante Aufgaben

Raumfahrttechtnik im allgemeinen ist wirklich sehr interessant, die Umsetzung in dieser Firma ist aber oftmals sehr frustrierend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich darf früh anfangen und früh weg sein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte einstellen nach Kompetenz, nicht nach Dauer der Zugehörigkeit oder wie gut man mit C-Level Kaffee trinkt

Arbeitsatmosphäre

Jeder hat die Schnauze voll, die meisten suchen sich was neues.

Work-Life-Balance

Aussagen wie „das Projekt steht über dem Gesetz“ und „es gibt keine Balance, die Mitarbeiter müssen für das Projekt leben“ sollten einem alles sagen, was man wissen muss

Kollegenzusammenhalt

Top Kollegen, kann man nicht anders sagen

Vorgesetztenverhalten

Hier liegt das Problem der Firma. Angefangen von den Team-Leitern bis hoch zum C-Level zieht sich ein roter Faden: Menschliche und soziale Inkompetenz.
Wenn viele Mitarbeiter gehen, was sollte man als Konsequenz daraus ziehen? Als Head of Production kommt man anscheinend nur zu einem Schluss: Den noch übrig gebliebenen Kollegen sagen, sie wissen ja wo die Tür ist, wenn sie nicht hinter der Firma stehen. Lustig an der Sache ist, wenn jemand daraufhin kundtut nun wirklich zu gehen, gibt’s erst mal ein Gespräch mit HR.
Wär’s nicht so traurig, könnte man darüber lachen.

Kommunikation

Außer leeren Versprechen, Drohungen und Forderungen gibt es nicht viel Kommunikation

Gleichberechtigung

Wie mit Menschen, die nicht in die Norm passen, (Sexualität, Behinderung etc) umgegangen wird ist meiner Meinung nach unter einem Niveau, welches ein Unternehmen das international mitspielen will einhalten sollte.

Interessante Aufgaben

Aerospace (on a budget), manchmal interessant, oft frustrierend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Alle Head-offs austauschen und durch kompetentere Personen ersetzen. Die aktuellen merken einfach nicht das der führungsstiel so nicht funktioniert!

Arbeitsatmosphäre

Nur druck und Stress kein fördern oder loben

Work-Life-Balance

nur arbeiten am besten 24/7 auch am Wochenende kein Privatleben

Gehalt/Sozialleistungen

nur das normale Gehalt Leistungen werden nicht gefördert oder belohnt! keine extras wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.

Kollegenzusammenhalt

der ist ganz gut

Vorgesetztenverhalten

nur am Stressen und Überstunden fordern aber nichts zurück geben kein lob!

Arbeitsbedingungen

katastrophal! nur Überstunden und kein Ausgleich. druck von allen seiten.

Kommunikation

gibt es nicht

Interessante Aufgaben

die Arbeit selbst war super und hat spaß gemacht

Gut am Arbeitgeber finde ich

• Es ist ein Startup, das eine Rakete baut, mit der ESA konkurriert und gewinnt.
• Die Menschen kommen aus der ganzen Welt, also gibt es viele verschiedene Lebensbereiche, von denen man lernen kann.
• Die Teams bestehen aus erfahrenen Raketen- und Luft- und Raumfahrtingenieuren, die von Praktikanten unterstützt werden.
• Jeder wird für die praktische Arbeit benötigt, sodass Sie immer die Möglichkeit haben, mit der Hardware zu arbeiten.
• Weniger Bürokratie als ESA und NASA. Weniger Geld als beide.
• Sie haben Gruppenangebote mit lokalen Fitnessbereichen, was ein netter Bonus ist.
• Es ist in einer wirklich netten Stadt, was hilft, wenn München 22 Minuten entfernt ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Unternehmens- und Fachplanung sollten gut verstanden sein.
Es sollte ein größerer, diversifizierter Investorenpool angestrebt werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre und der Zusammenhalt der Kollegen ist einfach super angenehm.
Einbringen von eigenen Ideen für Marketingkampagnen, Themen für Blogbeiträge uvm.
Vertrauen auf eigenverantwortliches Arbeiten und selbstständiges Organisieren.
Die Branche ist mit der Raumfahrt super interessant und wer kann schon von sich behaupten einmal in diesem Hochtechnologiesektor gearbeitet zu haben.
Das Gehalt war, dafür das es "nur" ein Praktikum war, recht gut.
Die offene Möglichkeit, entweder das Praktikum zu verlängern, oder als Werkstudent weiter zu machen.
Die offene Möglichkeit, Abschlussarbeiten im Unternehmen zu schreiben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Geldmittel könnten etwas besser gemanaged werden - Bspw. wenn es im Marketing heißt wir haben wenig Mittel für irgendwas, dafür wird dann aber viel ausgegeben für bspw. Giveaways (für Events), was auf der einen Seite sehr cool ist und es wenig andere Unternehmen gibt, die das machen - auf der anderen Seite könnte man das Geld vielleicht auch anders einsetzen, ABER ich bin kein Experte darin, weshalb ich nicht weiß ob das machbar ist

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war sehr angenehm! Die Kollegen und Vorgesetzten sind stets bemüht sich zu verbessern und fragen nach Feedback und das von ihnen gegebene Feedback/ Lob trägt dazu bei die bestmögliche Arbeit abzuliefern.

Image

Ich bewerte das Image der Firma recht positiv, obwohl man hier und da durch andere Mitarbeiter auch negatives gehört hat.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind in einem geregelten Rahmen und Urlaub lässt sich relativ einfach beantragen.

Karriere/Weiterbildung

Berufliche Aufstiege sind durchaus möglich, mir wurde bspw. angeboten, dass Praktikum zu Verlängern oder als Werkstudent meine Abschlussarbeit im Unternehmen zu schreiben.

Gehalt/Sozialleistungen

Für ein Praktikum war es ganz gut bezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Der kollegiale Zusammenhalt ist enorm gut. Alle sind super motiviert, es ist ein super spannendes Themengebiet und bei Team-Events ist immer eine gute Stimmung!

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten waren super freundlich und auch stets bemüht sich selbst zu verbessern. Sie haben immer konstruktives Feedback bspw. bei der Videobearbeitung gegeben, das dazu beigetragen hat, möglichst das beste Endprodukt zu erschaffen

Kommunikation

Department intern gab es wöchentliche Meetings über die aktuellen Aufgaben und für das gesamte Unternehmen alle zwei Wochen Updates über den Entwicklungsstand.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren sehr interessant! Da Raumfahrt für mich selbst eines meiner Lieblingsthemen ist, gab es keine unliebsame Aufgaben, da jede Aufgabe dazu beigetragen hat, für das Unternehmen gutes Marketing zu betreiben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde die Atmosphäre gut, ein Team ein Ziel, Kompetente Kollegen und natürlich ein super spannendes Projekt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre finde ich an sich gut sicher gibt es immer raum für verbesserungen diese sind aber eher klein.

Gehalt/Sozialleistungen

Für ein "Startup" nicht schlecht, klar das immer mehr geht.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft dem anderen so gut es geht wenn z.b jemand ausfällt und dringend gebraucht wird. Das Team trotz verschiedener Nationen arbeitet reibungslos zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht anders wie mit dem Rest

Vorgesetztenverhalten

Wenn man mit Vorschlägen kommt werden diese gehört und es wird versucht eine gemeinsame Lösung zu finden, manchmal gelingt dies gut und mal nicht aber ich denke das ist überall so. Vorgesetzte geben viel auf die Meinung und den Einsatz der Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut, klar kann man immer bessere Maschinen und Ausrüstung haben was in meinen Augen aber nicht unbedingt ein besseres Ergebnis Garantiert. Was mit den bestehend Maschinen geschaffen wird ist erstaunlich.

Kommunikation

Geht manchmal im Alltag unter aber jeder ist um eine gute Kommunikation bemüht um die Wege kurz zu halten.

Gleichberechtigung

Hier werden keine ausnahmen gemacht, gleiches Recht für alle aus meiner Sicht. In der Produktion noch Männer dominiert aber daran wird gearbeitet.

Interessante Aufgaben

Es gibt nichts Interessanteres als am Bau einer kompletten Rakete mit zu wirken, für meinen sohn und seine freunde macht mich das zum Held.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

der sollte seine arbeitnehmer korregt behandeln nicht ausbeuten

Arbeitsatmosphäre

Meister heute sagt dir was morgen weiss es nicht mehr

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt kein Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Prämien, Vermögenwirksameleistung, Betriebliche altre vorsorge nicht davon

Kollegenzusammenhalt

es gibt noch welche gute kollegen

Arbeitsbedingungen

bei ein 40 stunden woche arbeitsvetrag verlange die von einen von montag bis freitag von 7.00 uhr bis 16.00 uhr zu arbeiten keine überstunden ausbezahlen und die mehr geleistet stunden die sind dann wegg z.b man kann die auch kein urlaub nehmen.