Recruitingprozess bei GFC ist ein Desaster - nach 2 guten Interviews & weiterer Einladung nie eine Rückmeldung bekommen
Verbesserungsvorschläge
Der Prozess hatte zunächst gut begonnen als ich noch am gleichen Tag meiner Bewerbung von einer Recruiterin zu einer Terminvereinbarung für ein Interview kontaktiert wurde. Das erste Interview verlief wirklich gut mit einem netten Gesprächspartner, und ich bekam eine Einladung zu einem Interview mit einem weiteren Gesprächspartner. Dieser konnte mir erst einen Termin über 3 Wochen später für ein halbstündiges Telefoninterview anbieten. Beim besagten Telefonat stellte sich dann heraus, dass mein Interviewer gerade zu Fuß in New York auf dem Weg zu seinem nächsten Termin war und ich ihn bei dem ganzen Straßenlärm im Hintergrund kaum verstehen konnte. Der Termin wurde vom Interviewer offensichtlich überhaupt nicht ernst genommen. Ich bekam am Ende trotzdem eine Einladung zum nächsten Interview. Auf meine Email zur Terminkoordination bekam ich auch nach zweifachem nachfassen nie eine Rückmeldung. Nach über 3 Monaten bekam ich dann endlich eine Rückmeldung von HR, in der Zwischenzeit hatte ich aber längst woanders unterschrieben. Es wird Zeit, dass Unternehmen endlich verstehen, dass man sich nicht nur der Kandidat beim Unternehmen bewirbt, sondern auch das Unternehmen beim Kandidat.