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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 155 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 155 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 91 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    51%51
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5
  • ParkplatzParkplatz
    4%4
  • KantineKantine
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dynamik, Kreativität und den Teamspirit und meine direkten Vorgesetzten
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Spannende Aufgaben, Internationalität der Kollegen, Angebot für Mitarbeiter (Obst, Sport etc.)
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Entfaltungsmöglichkeiten
Ich finde gut, dass jeder, der gerne Herausforderungen annimmt und qualifiziert genug ist, diese auch bekommt.
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Sehr bekannter Name. Hochinnovative Projekte, wenn auch oft ähliche Konzepte, wie in den USA.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 52 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Eigentlich nichts
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das nicht alle Mitarbeiter in den verschiedenen Abteilungen gleichgestellt sind.
Es wird immer vom Homeoffice ist "erlaubt" gesprochen, aber nun in eininge Bereichen gerne gesehen und einigen Abteilungen gar nicht erlaubt.
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Weniger gut sind teilweise lange Arbeitstage.
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Es gibt teilweise ein Kommunikationsproblem zwischen Top Management und dem Rest
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Fehlende Work-Life-Balance, fehlende Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 31 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation von Oben wäre ein Anfang.
Informationstransparenz und Prozessempfänglichkeit
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Kommunikation und gerne auch öfters loben:)
mehr auf die Ideen der Mitarbeiter eingehen
viel Freiraum zur Entfaltung ermöglichen
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Besser vorbereitete Teammetings.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 25 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Rocket Internet ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Ich hatte Spaß in meinem Team.
4
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Sehr gute Leute in den verschiedenen Bereichen, auch wenn es da leichte Unterscheide gibt zwischen den Teams.
5
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Ein stets gutes Verhältnis in der Abteilung und auch Fachübergreifend.
4,5
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Innerhalb der Abteilung gibt es größtenteils gute Teamarbeit und einen starken Zusammenhalt. Über Teamgrenzen hinaus ist dies leider oft nicht der Fall. Abteilungen blockieren sich regelrecht gegenseitig und es wird zu oft das Gesamtbild vergessen
3
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Der Umgang untereinander ist größtenteils gut. Im ganzen Unternehmen wird geduzt, auch die Vorgesetzten. Das schafft eine persönlichere Atmosphäre.
Es finden regelmäßig Team- und Mitarbeiterevents, z. B. Karaoke, Beachvolleyball, Kickerturniere etc. statt. Alles kann, nichts muss.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 22 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rocket Internet ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Umwelt und Soziales sind definitiv keine Priorität von Rocket Internet.
2
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Da gibt es leider (noch) nichts.
2
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Nicht vorhanden
1
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Gibt es nicht.
2
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Sozialbewusstsein und gesellschaftliche Verantwortung werden eher belächelt. Es besteht einfach kein genereller Anspruch im Hinblick auf wertorientierte Unternehmensführung. Unangenehmer Umgang mit Mitarbeitern, die als "Underperformer" gesehen werden. Gelegentliche positive Aktionen Einzelner (Spendenaufrufe, Sammelaktionen etc.)
1
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Es wurden jegliche bislang versprochene und angefragte Weiterbildungsmaßnahmen abgelehnt oder abgewehrt, weil - zu teuer und die Aufgaben blieben sonst auf der Strecke.
1
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wird immer gesagt aber kaum angeboten, nicht mal eine kleine Beteiligung an einer Weiterbildung.
1
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Karriere machen kann man hier mit den richtigen Qualitäten auf jeden Fall - man kann schnell aufsteigen und schnell Verantwortung übernehmen.
4
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Weiterbildung ist vor allem geprägt durch interne Konferenzen und learning by doing mit großer Fehlertoleranz. Was die Karriere angeht, so gibt es vor allem Möglichkeiten zwischen den 100 Unternehmen zu wechseln. Da ist schon einiges möglich.
4
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Unterstützung im Werdegang, Connections werden gebildet
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 17 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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