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Jetzt Profil einrichten91 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
bischen gehalt
bischen gehalt, keine nachhaltigkeit, inhumaner vorstand ohne führungsqualitäten
gibt es nicht, hier wird keiner so alt...
es gibt keine und es werden auch keine eingestellt. der vorstand ist geistig altbacken und überaltert
frei von jeglichen Führungsqualitäten
Team überwiegend sehr professionell, fast alle (Vorstand ausgenommen, weil konstante no-Show) angenehm im Umgang
Art und Weise des Vorstandes, mit Mitarbeitern umzugehen
Wenn man viele professionelle und gut ausgebildete Mitarbeiter beschäftigt, sollte man die Kommunikation auch auf diesem Niveau gestalten; ein wenig mehr Augenmerk, Führungskompetenz aufzubauen, und ein weniger druckbasierter Führungsstil des Vorstands könnte mehr gute Leute halten
Tolles Team
Samwer ist nicht positiv besetzt
Keine Zeit und keine Möglichkeit zur Weiterbildung
Wasser in Glasflaschen ist noch keine nachhaltige Einstellung
Tolles Team
Nur wenige ältere Kollegen, junge Absolventen sollten teilweise mit etwas mehr Respekt an die Arbeit gehen
fehlende Führungskompetenz
Großraum teilweise sehr anstrengend, Ausstattung sonst ok
Keine Kommunikation durch den Vorstand, selbst bei Kündigungswelle und strategischer Neuausrichtung nur nichts-sagende, viel zu späte online Kurzbesprechung des Vorstands
Kommunikation von Oben wäre ein Anfang.
Man erfährt seit Langem leider vieles nur noch aus den Nachrichten. Transparenz durch Geschäftsleitung ist gar nicht gegeben. Aktuell ist durch schrittweise unerwartete Entlassungen vieler Kollegen die Atmosphäre gleich Null.
Home-Office machte die Situation um vieles leichter, wurde aber bei Lockerung der Maßnahmen sofort wieder zurück gezogen, in vielen Abteilungen war die Angst der Abteilungsleiter zu hoch "man würde nicht genug arbeiten".
Es wurden jegliche bislang versprochene und angefragte Weiterbildungsmaßnahmen abgelehnt oder abgewehrt, weil - zu teuer und die Aufgaben blieben sonst auf der Strecke.
Gehalt kommt immer pünktlich.
Umwelt und Soziales sind definitiv keine Priorität von Rocket Internet.
Viel Neid und Missgunst herrschen leider vor, statt kollegialem Miteinander.
Generell kein Problem.
Aber bei Kündigung durch Rocket Internet spielen weder Alter, Jahre der Zugehörigkeit, Kinder oder sonstige soziale Aspekte eine Rolle.
Vielleicht wäre ein Coaching für den ein oder anderen angebracht. Auch Führung muss gelernt sein.
Büro und Lage sind toll. Allerdings trotz Corona, muss man aufgrund von Sparmaßnahmen zusammen rutschen. Dann sollte man doch lieber am Home-Office beihalten!
Von der Geschäftsleitung kommen keine Informationen, weder zum aktuellen Stand und Ziel des Unternehmens, noch zu den Entlassungen sehr vieler Kollegen.
Wertvolle Kollegen werden scheinbar nach Nase aussortiert, und ob man dem Unternehmen zu "teuer sei". Leistung und Loyalität spielt keine Rolle.
Dynamik, Kreativität und den Teamspirit und meine direkten Vorgesetzten
Eigentlich nichts
Informationstransparenz und Prozessempfänglichkeit
In einem tollem Team ist vieles einfacher.
Nicht immer ist ein Großraumbüro von Vorteil.
Hier könnte immer etwas mehr sein. Aber wo nicht.
Ich fühle mich sehr gut herausgefordert und mich immer wieder herausfordern.
Spannende Aufgaben, Internationalität der Kollegen, Angebot für Mitarbeiter (Obst, Sport etc.)
Entfaltungsmöglichkeiten
Kommunikation und gerne auch öfters loben:)
Immer abhängig von Deadlines, wie immer halt
Individuelles Thema
Im Team top, ansonsten upgradedürftig ;)
Problemlösskompetenz sollte man können
Sehr bekannter Name. Hochinnovative Projekte, wenn auch oft ähliche Konzepte, wie in den USA.
Besser vorbereitete Teammetings.
Ich hatte Spaß in meinem Team.
War ok, wobei diese nicht immer bei den Meetings anwesend waren.
die Versorgung der Mitarbeiter mir Getränken und Müsli, Cornflakes, Fitness Studio und die Mitarbeiterrabatte
das nicht alle Mitarbeiter in den verschiedenen Abteilungen gleichgestellt sind.
Es wird immer vom Homeoffice ist "erlaubt" gesprochen, aber nun in eininge Bereichen gerne gesehen und einigen Abteilungen gar nicht erlaubt.
mehr auf die Ideen der Mitarbeiter eingehen
viel Freiraum zur Entfaltung ermöglichen
wird immer gesagt aber kaum angeboten, nicht mal eine kleine Beteiligung an einer Weiterbildung.
wünschenswert wäre eine Führungskraft, die sich auch so verhalten würde
Müsli, Cornflakes, Frisches Obst, diverse Anzahl von Getränken, Tees und Kaffee, Snack-Automaten, Großraumbüros, direkt am Check-Point Charlie, Security, Fitness Studio im Haus, Lounge- und Terrassenbereich,
fordert einem nicht wirklich
Ich finde gut, dass jeder, der gerne Herausforderungen annimmt und qualifiziert genug ist, diese auch bekommt.
Weniger gut sind teilweise lange Arbeitstage.
Richtig gute Leute (die meisten)
Es geht um Ergebnisse, Entscheidungen werden schnell getroffen
Exklusive Partnerschaften mit großen Unternehmen und Netzwerken
Richtig perfekte Büros
Es gibt teilweise ein Kommunikationsproblem zwischen Top Management und dem Rest
siehe oben
Ziemlich positiv, kein Drama, einfach weitermachen
Rocket hat einen sehr schlechten Ruf. Das entspricht aber nicht dem, was man im Unternehmen erlebt.
Hängt vom Team ab, aber allgemein eigentlich sehr gut. Nicht vergleichbar mit Beratung oder Banking. Und keiner wirft einem vor, dass man zu früh geht.
Weiterbildung ist vor allem geprägt durch interne Konferenzen und learning by doing mit großer Fehlertoleranz. Was die Karriere angeht, so gibt es vor allem Möglichkeiten zwischen den 100 Unternehmen zu wechseln. Da ist schon einiges möglich.
Gehälter sind total gut.
Da gibt es leider (noch) nichts.
Sehr gute Leute in den verschiedenen Bereichen, auch wenn es da leichte Unterscheide gibt zwischen den Teams.
Die Mitarbeiter sind eher jung, aber es gibt auch einige Personnen, die schon länger arbeiten. Da wird aber kein Unterschied gemacht. Wieso auch?
Hängt wahrscheinlich von den Teams ab. Klare Zielsetzung ist nicht immer möglich, da sich Dinge sehr schnell verändern. Mitarbeiter werden auf jeden Fall in Teamentscheidungen eingebunden.
Der neue Rocket Tower ist unglaublich. Super moderne Büros, man kann im stehen oder sitzen arbeiten, Rooftop-Terasse und Free Gym sind auch nicht schlecht.
Regelmäßige Events gibt es, und die Dinge haben sich schon verbessert, aber es wird immer noch wenig kommuniziert. Das kann auf jeden Fall besser werden.
Da gibt es ehrlich keinerlei Probleme.
Wenn jemand Bock hat, in der Start-Up Szene hat, der sollte zu Rocket kommen. Starke Businessmodelle, Geld und Wissen ist hier unvergleichbar,.
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