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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rocket & Wink die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die interne Kommunikation kapriziert sich auf das obligatorische Statusmeeting, das unpersönlich ohne Gruß- und Abschlussformel stattfindet.
Destruktive Kritik mit Nachfragen in großer Runde bringen die wöchentliche Auseinandersetzung mit der sympathischen Mitarbeiterschaft erschreckend schnell an ihr Limit.
Das was gut lief und dringend gelobt werden müsste, wird ausgeblendet und scheint nicht der Rede wert.
Die Mitarbeiter bilden das Herz der Agentur: Freundlich, zuvorkommend, hilfsbereit, dabei sehr begabt, bescheiden und ein wenig schüchtern.
Leider sind sich die meisten ihrer Fähigkeiten nicht bewusst, so dass der Ansatz "Kleinhalten nach Plan" kurzfristig durchaus aufgeht.
Die Fluktuation in der Beratung ist extrem hoch. Im Halbjahrestakt gibt es einen Wechsel von drei Werkstudenten, die hochmotiviert und blutjung beizeiten ca. 1/5
der Agentur ausmachen. Das feste Kreativteam besteht aus Illustratoren und Designern, die alle ihren eigenen Stil haben und als Freiberufler jeder für sich absolut durchstarten könnten.
Leider ist der Balanceakt nicht für alle Mitarbeiter machbar, was vor allem daran liegt, dass Projekte und Jobs nicht gleichmäßig oder gerecht verteilt werden.
Was der Einzelne konkret auf dem Tisch hat, ist insbesondere in der Beratung ein Buch mit sieben Siegeln.
Die Möglichkeit das Homeoffice in Eigenregie zu bespielen unter der Prämisse des "solange es gemacht wird, ist es uns egal von wo aus du das machst" verliert seine verlockende Zuckrigkeit sobald sich aus einem vertraglich regulierten 3/4 Engagement eine 5/4 Tätigkeit entpuppt. Selbstverständlich unentgeltlich. Wer Überstunden macht, weil er sein Arbeitspensum sonst nicht schaffen würde, ist selber Schuld, da entweder zu langsam oder schlecht in seinem Job.
Es gibt keine Vorgesetzten außer den beiden Helden am Ende der Nahrungskette. Diese Struktur ist gelebte Kultur und explizit erwünscht. Die Ausnahmen bilden beizeiten die Freien, die bei Bedarf auch längerfristig kommen um frischen Wind und auf Spur zu bringen. Hier gibt es sogar auch mal ein Lob, tonlos zwar und schmallippig. Aber immerhin, es geht dann doch...
Aufgrund der übersichtlichen Größe arbeiten alle als ein großes Team zusammen. Niemand lässt hier jemanden hängen und wenn mal ein Mammutprojekt ansteht packen alle gemeinsam mit an - sehr toll und kollegial.
Lob, Anerkennung, Wertschätzung gibt es nicht. Weder verbal, noch als stille Geste.
Auch nach offensichtlichen Erfolgserlebnissen oder nachweislich gewinnbringenden Handlungen gilt: Bei Rocket & Wink wird - explizit - nicht gelobt!
Das permanente Misstrauen der GF, dass die Mitarbeiter ihre Arbeit nicht gut genug oder zu gut machen (so dass sie im Alleingang die Kunden versorgen könnten), prägt leider täglich die argwöhnische Grundstimmung.
Wer sich seiner Qualitäten und Fähigkeiten nicht absolut bewusst ist oder Selbstzweifel hat, kommt schnell an seine Grenzen.