Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungNette Kollegen. Sympathische Kunden.
Spannende Projekte. Hübscher Standort.
Das hier jeder so sein kann, wie er mag. Es gibt wenig bis gar keine Vorschriften, welche Arbeitsmethoden angewendet werden sollen, Hauptsache das Ergebnis stimmt. Dies ermöglicht ein sehr freies und angenehmes Arbeiten.
Fehlende Wertschätzung. Keine Mitarbeiterführung.
Desinteresse und Einsilbigkeit sorgen für gedrückte Grundstimmung.
Überstunden und Mehrarbeit werden nicht ausgeglichen oder bezahlt.
Aufstiegschancen nicht existent. Keinerlei Wertschätzung, für niemanden. Sogar der Herr mit dem Asperger-Syndrom, den ich während meines Zivildienstes betreute, verteilte mehr Lob. (Und versprühte verglichen mit der Geschäftsführung den Charme eines Eintänzers.)
Die fehlende Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber drückt sich auch in der unterdurchschnittlichen Bezahlung und den nicht vorhandenen Sozialleistungen aus.
Überstunden werden nicht honoriert, schon gar nicht mit einem "Danke" oder einem Lächeln.
Depressive Grundstimmung. Klima des Unbehagens, wer widerspricht, kriegt Probleme. Geschäftsführung vielleicht nicht bösartig, aber: argwöhnisch, klein- ...
Wer Verantwortung für andere trägt, muss sich austauschen können (Kommunikation), die Fähigkeit haben, den anderen zu verstehen (Empathie) und im Sinne desjenigen zu handeln, der von einem abhängig ist (team play). Ein generelles Coaching dieser absoluten Basics ist sicherlich hilfreich.
Wenn die Entscheider, die nicht von ungefähr Masken tragen, morgens hin und wieder mal "Hallo" sagen würden, wäre das schon mal ein prima Start.
Der am besten bewertete Faktor von Rocket & Wink ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr abwechslungsreiche Kunden und Projekte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rocket & Wink ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bereits bei der Ausgabe der namenlosen Visitenkarten (die Gründer ausgenommen) schwingt die wohlwollende Vorahnung mit, dass der Einzelne nicht das Gesamtbild prägt, sondern die Sache selbst. Das klingt irgendwie cool und andersartig.
Allerdings kommt das erste Unwohlsein spätestens dann hoch, wenn man seinen Namen beim New Business Termin in Schönschrift auf die Standardkarte schreibt, während man freundlich, aber unglaubwürdig erklärt, wieso es Sinn macht keine personalisierte eigene Karte zu besitzen.
Spätestens danach fällt der erste Putz und man beginnt sich ...
