2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
rock&stars digital GmbH Vorstellungsgespräche
rock&stars
digital
GmbH
Hamburg
kununu Score: 2,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr enttäuschend
Bewerber/inHat sich 2022 als Art Dircetor beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einfach alles. Leider wirkt das Unternehmen mit dem ganzen Prozess überfordert
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Prozess okay, aber HR-Grundregeln sollten vielleicht noch mal verinnerlicht werden
Bewerber/inHat sich 2020 als Social Media Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wegen Corona fand das Interview online statt. Selbstverständlich, da es sich um ein Vorstellungsgespräch handelte, hatte ich meine Kamera eingeschaltet. Die beiden (den Stimmen nach zu urteilen recht jungen) Personaler haben es jedoch in dem gut einstündigen Gespräch nicht für nötig gehalten, ihre Kameras wenigstens kurz einzuschalten, und auch nichts zu diesem Thema gesagt. Ich komme selbst aus dem HR-Bereich und fand das sowohl ungewöhnlich als auch extrem unhöflich, zumal es natürlich seltsam gewirkt hätte, wenn ich als Bewerber nach den ersten Minuten auch einfach meine Kamera ausgeschaltet hätte. So musste ich über eine Stunde angestrengt auf einen Punkt auf meinem Bildschirm starren, ohne visuellen Gesprächspartner, während ich gesehen wurde. Super anstrengend und sehr unprofessionelles Verhalten; hier sollte schon der gesunde Menschenverstand gebieten, dass man aus Höflichkeit und Üblichkeit dem Bewerber auch ein Gegenüber bietet. Ansonsten hätte man telefonieren können und nicht skypen müssen. Obwohl das Gespräch aus meiner Sicht gut lief und ich die Fragen nach Erfahrungen u. Fähigkeiten gut beantworten konnte, kam später leider eine Absage; ein Feedback wäre schön gewesen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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