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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Coaching
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Unternehmenskultur und Kollegen. Sehr umsichtiger und nach vorne gerichteter strategischer Ansatz und wirtschaftlich starke Position
Das man sich auf dem neusten stand befindet und viel lernen kann egal in welcher Position man ist.
Die Geschäftsleitung hört einem zu und es werden immer wieder Verbesserungen gemacht, wenn man etwas unzufrieden ist.
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass er ein positives Arbeitsumfeld schafft, in dem Teamarbeit, Offenheit und gegenseitige Unterstützung gefördert werden. Zudem schätze ich die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten, was mir eine gute Work-Life-Balance ermöglicht. Außerdem bietet der Arbeitgeber attraktive Sozialleistungen und investiert in die Weiterbildung der Mitarbeiter, um ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen.
Ich finde es sehr schön, dass hier proaktiv gearbeitet wird. Man kann sich stark einbringen, und das wird auch geschätzt. Mit vielen Ideen ist man hier genau richtig, um sich zu entfalten.
Den Tag lässt sich großteils freigestallten durch flexible Arbeitszeiten. Zudem hat mein ein Team auf das man sich verlassen kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dieser Punkt bleibt offen.
Grundsätzlich wurde viel "Gossip" in der Firma geteilt. Sowohl einzelne Mitarbeitende als auch Ex-Mitarbeitende waren regelmäßig Thema. Das ist im Arbeitsumfeld ungewohnt und ungewollt.
Bisher noch nichts.
Nichts Dramatisches
Work-Life-Balance ist agenturtypisch, Mitarbeiter werden teilweise nicht gehört
Verbesserungsvorschläge
Dieser Punkt bleibt offen.
Werkstudenten klarer in einzelne Projekte einbinden um langfristiges Interesse an diesen aufzubauen. Grundsätzlich sich mehr Zeit für die Einarbeitung und regelmäßige Feedbackgespräche nehmen. Vorgesetzte brauchen mehr Zeit und Kappas für einzelne Mitarbeitende.
Es sollte ein besseres Intranet geben. Manchmal weiß man gar nicht für was für coole Kunden die Kollegen arbeiten :)
Eine Möglichkeit zur Verbesserung wäre, dass mein Arbeitgeber den Mitarbeitern und der Führungsebene ermöglicht, sich bei gemeinsamen Pausen und Mahlzeiten persönlich kennenzulernen, um eine informelle Atmosphäre zu schaffen, in der eine engere Beziehung und ein besseres Verständnis zwischen beiden Seiten entstehen können.
interne Kommunikation verbessern, nicht jeden Kunden nehmen, wissen was man outsourcen muss
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,8
Der am besten bewertete Faktor von rock&stars digital ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Atmosphäre ist super angenehm, fühlt sich wie ein offener Co-Working Bereich an, in dem man Schnacken und Arbeiten kann.
Sehr familiär und offen. Ich kann immer jeden ansprechen und um Rat fragen, wenn ich mal nicht weiter weiß. Der Umgang ist sehr freundschaftlich und zwischendurch wird auch viel gelacht. :)
Die Arbeitsatmosphäre auf meiner Arbeit ist hervorragend und geprägt von Teamgeist, Offenheit, gegenseitiger Unterstützung und einer spürbaren Wertschätzung für die Leistungen jedes Einzelnen.
Die Kollegen und der Umgang miteinander sind super entspannt und freundlich, es herrscht eine angenehme und kommunikative Stimmung.
Lockeres, freundliches Arbeitsklima
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von rock&stars digital ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Manchmal schwierig, weil die Vorgesetzten oft viel zu tun haben und Dinge untergehen oder keine Zeit für sie gefunden wird.
Kurze Wege da kleine Agentur, aber noch nicht alles optimiert. Ist aber ein großes Handlungsfeld und wird kontinuierlich verbessert, Feedback wird dabei angenommen.
bei der internen Kommunikation ist noch Luft nach oben, teilweise etwas chaotisch
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Mein Arbeitgeber bietet ausgezeichnete Karrieremöglichkeiten und investiert aktiv in die Weiterbildung seiner Mitarbeiter, um ihre berufliche Entwicklung zu fördern und ihnen neue Chancen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung zu bieten. Ich hatte bereits die Möglichkeit, an verschiedenen Workshops teilzunehmen und mein Arbeitgeber hat mir sogar die Kosten für meinen Drohnenführerschein übernommen, was mein Wissen und meine Fähigkeiten erweitert hat.
Begrenzte Aufstiegschancen aber dafür sehr auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden abgestimmte persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Impulse zur Weiterbildung seitens der Mitarbeiter werden gern gesehen und gefördert, solange es keinen Rahmen sprengt. Oft fehlt aber vor allem die Zeit dafür.
Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung wird stark gefördert und unterstützt.
Weiterbildung wird hier sehr ernst genommen - Meine Wünsche in der Richtung wurden stets behandelt und berücksichtigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- rock&stars digital wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet rock&stars digital besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen rock&stars digital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei rock&stars digital als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mit Begeisterung bei der Sache sein und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR