28 Bewertungen von Mitarbeitern
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Es ist ein modernes Unternehmen mit innovativen Lösungen, dass auf Höhe der Zeit ist. Reines Homeoffice mit flexiblen Arbeitszeiten ist was heutzutage gemacht werden muss.
Es ist merkbar, dass die Agentur durch weniger gut bezahlte Studenten und Junior-Positionen profitabel agiert. Es ist ein konstanter Fluss an jungen Kollegen die "neu sind" und "sich verabschieden" - um ein gutes Team zu haben ist das nix. Mehrfach habe ich beobachtet, dass Kollegen, die länger dabei sind und auch mal eine Gehaltserhöhung haben wollten, entweder abgeblockt wurden, bis sie selber gegangen sind, oder das Arbeitsverhältnis irgendwie "beendet wurde".
100% Remote und freie Arbeitszeiten ist spitze.
Es gibt "flache Hierarchien" - da ist nicht viel mit Karriere. Weiterbildung ist auch mau, eher gar nicht.
Sozialleistungen sind ein Berg an "Benefits", von denen einige Kollegen rein gar nichts haben.
Die jugendlichen Werkstudenten und gerade neu in der Arbeitswelt angekommenen gehen zusammen Bier trinken. Das wars aber auch schon.
Gibt natürlich verschiedene Vorgesetzte. Einige sind aber den ganzen Tag "beschäftigt" und müssen dann obligatorisch wenn sie von einem Projekt hören irgendwas "korrigieren".
Flexible Arbeitszeiten und ein super Team an Kollegen. Auch mit 50 Mitarbeitern passt das gesamt Team super zusammen und es wird mit jedem respektvoll umgegangen.
Es sollte ein besseres Intranet geben. Manchmal weiß man gar nicht für was für coole Kunden die Kollegen arbeiten :)
Ich finde es sehr schön, dass hier proaktiv gearbeitet wird. Man kann sich stark einbringen, und das wird auch geschätzt. Mit vielen Ideen ist man hier genau richtig, um sich zu entfalten.
Den Tag lässt sich großteils freigestallten durch flexible Arbeitszeiten. Zudem hat mein ein Team auf das man sich verlassen kann.
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass er ein positives Arbeitsumfeld schafft, in dem Teamarbeit, Offenheit und gegenseitige Unterstützung gefördert werden. Zudem schätze ich die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten, was mir eine gute Work-Life-Balance ermöglicht. Außerdem bietet der Arbeitgeber attraktive Sozialleistungen und investiert in die Weiterbildung der Mitarbeiter, um ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen.
Bisher noch nichts.
Eine Möglichkeit zur Verbesserung wäre, dass mein Arbeitgeber den Mitarbeitern und der Führungsebene ermöglicht, sich bei gemeinsamen Pausen und Mahlzeiten persönlich kennenzulernen, um eine informelle Atmosphäre zu schaffen, in der eine engere Beziehung und ein besseres Verständnis zwischen beiden Seiten entstehen können.
Die Arbeitsatmosphäre auf meiner Arbeit ist hervorragend und geprägt von Teamgeist, Offenheit, gegenseitiger Unterstützung und einer spürbaren Wertschätzung für die Leistungen jedes Einzelnen.
Das Image meines Arbeitgebers ist äußerst positiv, sowohl intern als auch extern, dank des Engagements für hohe Qualitätsstandards, ethisches Handeln und exzellenten Kundenberatung.
Die Work-Life-Balance auf meiner Arbeit wird sehr geschätzt, da es flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit gibt, sowohl im Büro als auch im Home Office zu arbeiten, um persönliche Verpflichtungen und berufliche Anforderungen optimal miteinander in Einklang zu bringen.
Mein Arbeitgeber bietet ausgezeichnete Karrieremöglichkeiten und investiert aktiv in die Weiterbildung seiner Mitarbeiter, um ihre berufliche Entwicklung zu fördern und ihnen neue Chancen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung zu bieten. Ich hatte bereits die Möglichkeit, an verschiedenen Workshops teilzunehmen und mein Arbeitgeber hat mir sogar die Kosten für meinen Drohnenführerschein übernommen, was mein Wissen und meine Fähigkeiten erweitert hat.
Das Gehalt und die Sozialleistungen, die mein Arbeitgeber bietet, sind fair und wettbewerbsfähig, was eine angemessene Vergütung und zusätzliche Leistungen zur Unterstützung des Wohlbefindens der Mitarbeiter beinhaltet. Besonders erfreulich war, dass ich bereits bei meinem Einstieg in den Job eine Corona-Prämie erhalten habe, was die Anerkennung meiner Arbeit in dieser herausfordernden Zeit direkt zum Ausdruck gebracht hat.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein meines Arbeitgebers zeigt sich teilweise, aber es gibt noch Raum für Verbesserungen. Während er sich für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung einsetzt, könnte er aktiver sein, insbesondere in Bezug auf die konsequente Mülltrennung und den Umweltschutz.
Der Kollegenzusammenhalt auf meiner Arbeit ist außerordentlich stark, geprägt von gegenseitiger Unterstützung, Hilfsbereitschaft und einem harmonischen Miteinander.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist auf meiner Arbeit von Wertschätzung und gegenseitigem Respekt geprägt, wodurch eine positive und harmonische Zusammenarbeit entsteht.
Das Verhalten meiner Vorgesetzten ist äußerst vorbildlich und geprägt von Professionalität, Unterstützung und offener Kommunikation. Sie sind stets ansprechbar, nehmen sich Zeit für Anliegen und fördern aktiv unsere berufliche Entwicklung.
Die Arbeitsbedingungen auf meiner Arbeit sind hervorragend, mit modernen und gut ausgestatteten Räumlichkeiten sowie einer angenehmen Arbeitsatmosphäre, die zu Produktivität und Wohlbefinden beiträgt. Allerdings stellt die fehlende Klimaanlage im Sommer eine Herausforderung dar.
Die Kommunikation auf meiner Arbeit ist ausgezeichnet, mit regelmäßigen und effektiven Teammeetings, die zu einer reibungslosen Zusammenarbeit und einem klaren Informationsfluss führen.
In meinem Arbeitsumfeld wird Gleichberechtigung aktiv gefördert und umgesetzt, indem Chancengleichheit, Fairness und Respekt gegenüber allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewährleistet werden.
Auf meiner Arbeit gibt es zwar interessante Aufgaben, jedoch fehlt es manchmal an Abwechslung und Herausforderungen, um mich weiterzuentwickeln.
Das Engagement jedes einzelnen Mitarbeiters, die Benefits, die Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten.
Unterscheidet sich vielleicht von Team zu Team, aber insgesamt gut.
Agentur halt - mal mehr mal weniger Balance. Urlaub kann eigenständig geplant werden. Gibt viele mit kleinen Kindern in der Agentur und es wird viel Rücksicht genommen.
Impulse zur Weiterbildung seitens der Mitarbeiter werden gern gesehen und gefördert, solange es keinen Rahmen sprengt. Oft fehlt aber vor allem die Zeit dafür.
Immer pünktlich, auf durchschnittlichem Agenturniveau. Woanders sicher mal schlechter, mal besser.
Projekte rund um Nachhaltigkeit sind Herzensthemen der Agentur - soziale Themen werden manchmal weniger berücksichtigt.
Das Team ist der wichtigste Plusfaktor.
Team ziemlich jung, die "älteren" aber unersetzbare Teammitglieder aufgrund ihrer Erfahrungen.
Führungsebene wird ausgebaut und Betreuung wird besser.
Im Büro kann es durch Großraum mal lauter werden. Meetingräume und Telefonzellen bieten Rückzugsmöglichkeiten. Ausstattung ist aber super, bekommen auch alles, was wir fürs Homeoffice benötigen.
Kurze Wege da kleine Agentur, aber noch nicht alles optimiert. Ist aber ein großes Handlungsfeld und wird kontinuierlich verbessert, Feedback wird dabei angenommen.
Geschäftsführung 50/50, restliche Unitleads derzeit männlich. Eine Frau noch als Teamlead innerhalb einer Unit.
Man lernt viel in kurzer Zeit und kann sich viel ausprobieren. Der Anspruch ist dabei hoch aber erfüllbar.
Die Kollegen und der Umgang miteinander sind super entspannt und freundlich, es herrscht eine angenehme und kommunikative Stimmung.
Wie in vielen Agenturen arbeitet man auch mal etwas mehr, aber dank der flexiblen Arbeitszeiten kann man es sich super einteilen
Es werden viele Social Benefits geboten! Ein monatlicher, steuerfreier Betrag zur freien Verfügung (zB anwendbar auf Bus und Bahnticket etc.), Verpflegung im Office, Prozente auf nachhaltige Marken, Fitnessangebot usw.
Es wird auf Nachhaltigkeit geachtet insofern möglich. Die Hauseigene Kaffeemarke ist ein Aushängeschild dafür!
In den Teams und auch übergreifend herrscht eine sehr angenehme und inklusive Antmosphäre, jeder wird einbezogen und gut ins Team integriert
Größtenteils gut, in manchen Aspekten aber ausbaufähig
Es wird darauf geachtet das alle Arbeitsmaterialien - im Büro wie im Homeoffice - bestmöglich zur Verfügung stehen. Sollte etwas fehlen kann man dies problemlos kommunizieren und es wird sich darum gekümmert.
Die interne Kommunikation von Informationen könnte noch verbessert werden, ist aber insgesamt gut
Hier wird jeder absolut gleich behandelt!
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und somit interessant. Wenn man sich für ein Thema interessiert ist es auch meist kein Problem dies zu kommunizieren und sich dort entsprechend tiefer einzuarbeiten.
Tolles Team: starker Zusammenhalt, Freundlichkeit untereinander, Hilfsbereitschaft
Arbeit: flexible Arbeitszeiten, Remote Work, interessante Kunden & Aufgaben
Man hat die Möglichkeit von daheim zu arbeiten. Ansonsten gibt es ein tolles offenes Büro mit allem, was man sich wünscht, interessante Kunden z. T. und gute Lage für Mittagspausen.
Es wird so viel von Nachhaltigkeit und Leadership erzählt. Doch leider wird beides nicht gelebt.
Den Mitarbeitenden zuhören, Verbesserungsvorschläge wirklich umsetzten, für Standards sorgen, Führungskräfte, die führen und nicht für den Umsatz verantwortlich sind, Mitarbeitende fördern und nicht alleine lassen. Fragen beantworten, loben und motivieren (das wäre wirklich gut!).
Nach außen ist alles easy. In Wirklichkeit wird extrem mit Druck gearbeitet, was auch immer wieder für Kündigungen und Unzufriedenheit bzw. soweit mitbekommen auch Krankheit sorgt.
Bröckelt
An manchen Tagen arbeitet man bis in die Nacht, an anderen wartet man auf Aufträge. Einige würden sagen: ist halt eine Agentur, aber nein, es ist nicht in allen Agenturen so. Zumindest schon lange nicht mehr. Besonders weil man hier sagt, man würde sich von anderen Agenturen unterscheiden und es wäre eben nicht so, wie in einer klassischen Agentur ist das schon schade.
Es gibt kein festes Programm oder neben dem Soft-Skill Coaching durch Fürstenberg kein Angebot. Man muss sich da selbst kümmern, wenn man etwas konkretes Job-bezogenes machen möchte. Individuelle Förderung wäre schon toll. Einfach einen Zugang zur Online-Plattform mit "schau da mal rein" taugt halt nicht für alle.
Unter Durchschnitt. Statt Investitionsmöglichkeiten für die Zukunft gibt es eine Firmenkreditkarte mit einem Betrag zum sofort ausgeben.
Es wird viel von Nachhaltigkeit geredet doch obwohl die Geschäftsführung vegan ist, wird wenig wirklich darauf geachtet. Das könnte doch eine echte Inspirationsquelle sein.
Es gibt ein paar Gruppen, die sich seit der Schule kennen? Das sorgt für Klüngeleien und auch dafür, das manche Infos einfach nicht überall ankommen.
Kann ich nicht beurteilen, es gibt keine.
Man wird alleine gelassen und wenn dann etwas mal nicht gut gelaufen ist, kann es schon mal knallen. Fuck-ups dokumentieren und sofort ansprechen, wenn etwas nicht so läuft, wie es soll und nicht erst, wenn das Kind schon in den Brunnen gefallen ist, würde sicher einigen helfen.
Hier fehlt es an guter Führung und Organisation. Die Kommunikationswege funktionieren kaum, weil sie unklar sind und es gibt viel zu viele Meetings ohne Ziel und Sinn. Dafür gibt es eher selten klare Absprachen und Feedback
Es klemmt vor allem, weil es keine klaren Regeln oder Standards dafür gibt.
Bunt gemischt, würde ich sagen.
Es sind ein paar wirklich interessante Kunden dabei und Themen an denen man gerne arbeitet
Ein tolles Team, immer hilfsbereit. Home-Office Möglichkeit, flexible Arbeitsstunden. Die Aufgaben sind interessant und es gibt Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Agenturatmosphäre eben. Wer das Agenturleben mag, wird es hier lieben.
Hier wurde verstanden, dass Mitarbeitende produktiver sind, wenn sie Beruf und Freizeit bestmöglich unter einen Hut bringen können.
Begrenzte Aufstiegschancen aber dafür sehr auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden abgestimmte persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Als Agenturmitarbeiter(-in) wird man nicht reich, das ist klar. Aber im Branchenvergleich lässt es sich sehen und die Benefits werden an den Bedürfnissen der Mitarbeitenden ausgerichtet
Nachhaltigkeit auf allen Ebenen ist eine Herzensangelegenheit des Managements und das merkt man
Jede/r hilft wo er/sie kann und das über Abteilungsgrenzen hinweg
Schwer zu sagen, da das Agenturumfeld eher jüngere Mitarbeitende mit sich bringt - so auch hier
Klare Kommunikation von Erwartungen, Zielen und Vorgehen
Moderne Ausstattung, tolles Büro etc. Es wird alles dafür getan, dass sich Mitarbeitende wohl fühlen
Es wird darauf geachtet, dass der regelmäßige Austausch trotz sehr flexibler Arbeit nicht zu kurz kommt und Mitarbeitende auch über aktuelle Managementthemen informiert sind
Vom kleinen Dienstleister bis hin zum Großkonzern gibt es hier vielfältige Möglichkeiten
So verdient kununu Geld.