5 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
5 Bewertungen von Bewerbern
Intransparentes 08/15-Ausschlussverfahren mit mangelhafter Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2026 in Mainz als Buchhaltung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man sich nach außen damit präsentiert, über ein „Bewerbermanagement“ zu verfügen, sollte man auch entsprechend handeln und auftreten. Dazu gehören transparente Prozesse und eine nachvollziehbare Kommunikation.
Darüber hinaus gilt: Wenn ein Bewerber nach einer Absage konstruktive Kritik äußert – auch wenn diese nicht ins eigene Wunschbild passt – gehört es zu einem Mindestmaß an Professionalität und Respekt, darauf zumindest zu reagieren.
Es zeigt eine geringwertige Wertschätzung. Schlussendlich bin ich jedoch froh, für diesen AG nicht arbeiten zu müssen.
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kleines Unternehmen dass schon im Erstgespräch von Massiven Überstunden spricht
Bewerber/inHat sich 2023 in Mainz als Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Überstunden und Worte wie " ... wir machen viele Überstunden bis spät abends dann müssen Sie ihre tägl. Aufgaben nachts erledigen..." ist ein Red Flag Grund im Erstgespräch.
Bewerbungsfragen
Hobbies oder Freizeit sind nicht gewünscht...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Intransparente HR-Verwalter der Kultur aus dem 19. Jh.: Einzige Katastrophe!!
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen in Mainz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Business geht heute anders! Für moderne Unternehmen und attraktive Arbeitgeber sind Bewerber ebenso Kunden und Gäste wie andere Besucher auch. Und Sie sollten diese ebenso – mit Gastfreundschaft, Respekt, Wohlwollen und dem Bemühen, eine Atmosphäre des Vertrauens zu schaffen, behandeln.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ghosting
Bewerber/inHat sich 2024 in Mainz als SAP Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Respektloser Umgang mit Bewerbern.
Bewerber/inHat sich 2020 in Mainz als Assistentin der Geschäftsleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen