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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei rocon rohrbach edv-consulting die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
rocon rohrbach edv-consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
rocon rohrbach edv-consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fair und ausgeglichen. Die Stimmung unter den Kollegen ist gut. Für eine Beratung gibt es humane Ziele, bei Zielverfehlung wird nicht gleich gestrichen sondern nach dem Grund gesucht und zum Wohle des Mitarbeiters entschieden.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Teams super, Team- und Bereichsübergreifend gibt es Luft nach oben

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Teams super, Team- und Bereichsübergreifend gibt es Luft nach oben

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top, ich kenne kaum eine andere Beratung die einem so spontan Sabbaticals, Veränderung der Arbeitszeiten etc ermöglicht. Elternzeiten werden gefördert.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fair, allerdings gibt es den Eindruck als wüsste nicht jede Führungskraft was sie in welchem Rahmen entscheiden darf

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch ständig neue Projekte und Kunden sehr abwechslungsreich. Jeder bei rocon darf sich in die von ihm gewünschte Richtung entwickeln.

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