4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Genau das, was ich vorher ausdrücklich angesprochen hatte, ist eingetreten
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich sollte zum 01.10.2026 bei Rocura eine neue Stelle antreten. Am 22.09.2026, also sehr kurzfristig vor dem geplanten Arbeitsbeginn, erhielt ich von der Geschäftsführung per WhatsApp die Nachricht, dass nun auch ein vorgesehener Einsatz in Heidenheim abgesagt worden sei und es keine weiteren Einsatzmöglichkeiten in meiner Nähe gebe. Wörtlich schrieb er: „Ich kann also den Vertrag so nicht anbieten.“ Als Alternative wurde mir angeboten, es zum 01.11. nochmals zu versuchen.
Für mich ist das besonders enttäuschend, weil mir bei meinem vorherigen Arbeitgeber praktisch dasselbe passiert war. Genau deshalb hatte ich den Geschäftsführer bereits in unserem Telefonat ausdrücklich darauf hingewiesen und erklärt, dass ich eine solche Situation nicht noch einmal erleben möchte.
Ich hatte ihn in diesem Zusammenhang auch gezielt auf negative Bewertungen über Rocura angesprochen, in denen von ähnlichen Erfahrungen berichtet wurde. Mir wurde dazu erklärt, dass es in diesen Fällen daran gelegen habe, dass die betreffenden Mitarbeiter nicht über die von den Kunden geforderten Qualifikationen verfügt hätten.
Umso enttäuschender ist es, dass ich nun selbst in einer vergleichbaren Situation gelandet bin.
Der Geschäftsführer teilte mir außerdem mit, dass Kliniken teilweise überhaupt nicht mehr mit ANÜ-Kräften zusammenarbeiten würden, und empfahl mir sogar, mich direkt bei den Kliniken zu bewerben.
Genau das Risiko, das ich vor Vertragsbeginn ausdrücklich angesprochen hatte und aufgrund meiner vorherigen Erfahrung unbedingt vermeiden wollte, ist damit erneut eingetreten.
Für mich persönlich hinterlässt dieser Ablauf deshalb einen sehr enttäuschenden Eindruck. Gerade bei einem geplanten Arbeitgeberwechsel muss man sich darauf verlassen können, möglichst frühzeitig zu erfahren, ob tatsächlich ein Einsatz vorhanden ist.
Verbesserungsvorschlag
Erst einen konkreten Arbeitsbeginn zusagen bzw. einen Vertrag anbieten, wenn tatsächlich eine realistische und ausreichend abgesicherte Einsatzmöglichkeit vorhanden ist. Falls ein Einsatz wegfällt, sollte möglichst frühzeitig und transparent kommuniziert werden – gerade wenn der Bewerber ausdrücklich darauf hingewiesen hat, dass er genau eine solche Situation bereits bei seinem vorherigen Arbeitgeber erlebt hat.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Sehr guter arbeitsgeber Weiter so
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sehr guter arbeitsgeber
Ist immer erreichbar auch privat
Hat immer Zeit für seiner Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unterkunftern können einbisschen besser sein
Verbesserungsvorschläge
Weiter so sie sind auf dem richtigen Weg
Nur manchmal auf wünsche seiner Mitarbeitern gehen und versuchen zu erfüllen
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr gute Chef
Image
.
Karriere/Weiterbildung
.
Gehalt/Benefits
Bezahlung ist in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man tut was man kann
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft den anderen und sind sehr nett und freundlich
Umgang mit älteren Kollegen
Egal jung oder alt die werden gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Nicht schlecht
Kommunikation
Sind immer erreichbar und haben Zeit für die Mitarbeitern
Gleichberechtigung
Kein Unterschied
Interessante Aufgaben
Man versucht auf die wünsche seiner Mitarbeitern zu gehen
Work-Life-Balance
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kündigung "rechtmäßig" am ersten Tag des Vertrages. Hatte meine Festanstellung aufgegeben zugunsten ROCURA :o(
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Verhalten mir gegenüber war zwar vielleicht legitim, aber davon ist es noch lange nicht richtig. Probezeiten sind dazu da, berufliche und kollegiale Kompetenz zu prüfen - nicht, jemanden loszuwerden, den man aus selbstverschuldeter wirtschaftlicher Fehleinschätzung dummerweise eingestellt hat.
Zumindest einigermaßen anständig wäre es gewesen, über eventuelle Alternativlösungen nachzudenken - entweder nicht unbedingt 100% ausbildungskonforme Einsätze, oder Rücksprachen mit Mitbewerbern am Markt ... es gibt da durchaus Möglichkeiten.
Aber das erfordert sicherlich zu viel Einsatz, der nicht hinreichend honoriert würde. Traurig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein gleich null. Ich habe meine Festanstellung gekündigt für eine angeblich vielversprechende Aufgabe - danach am 1. Tag der Probezeit nur schriftliche Kündigung, ohne persönlichen Kontakt, ohne Nachfragen, ohne Interesse
Vorgesetztenverhalten
siehe Kommunikation - mir wurde eine Stelle vorgegaukelt, die nie wirklich existierte
Kommunikation
Ich wurde bei Nachfragen bzgl. meiner zu erwartenden Einsatzorte immer wieder vertröstet, bestätigt, beruhigt - keine Spur ehrlicher reeller Absprachen
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A great place to work!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Es ist immer ein Ansprechpartner erreichbar
- Bei Problemen findet man immer ein offenes Ohr
- Auf Wünsche wird größtenteils eingegangen (sofern machbar)
- Das Team ist sehr freundlich und engageiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Wenig Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird rocura durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden rocura als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Image und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich rocura als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.