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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ein sehr guter arbeitsgeber
Ist immer erreichbar auch privat
Hat immer Zeit für seiner Mitarbeitern
- Es ist immer ein Ansprechpartner erreichbar
- Bei Problemen findet man immer ein offenes Ohr
- Auf Wünsche wird größtenteils eingegangen (sofern machbar)
- Das Team ist sehr freundlich und engageiert.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die unterkunftern können einbisschen besser sein
- Wenig Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weiter so sie sind auf dem richtigen Weg
Nur manchmal auf wünsche seiner Mitarbeitern gehen und versuchen zu erfüllen
Das Verhalten mir gegenüber war zwar vielleicht legitim, aber davon ist es noch lange nicht richtig. Probezeiten sind dazu da, berufliche und kollegiale Kompetenz zu prüfen - nicht, jemanden loszuwerden, den man aus selbstverschuldeter wirtschaftlicher Fehleinschätzung dummerweise eingestellt hat.
Zumindest einigermaßen anständig wäre es gewesen, über eventuelle Alternativlösungen nachzudenken - entweder nicht unbedingt 100% ausbildungskonforme Einsätze, oder Rücksprachen mit Mitbewerbern am Markt ... es gibt da durchaus Möglichkeiten.
Aber das erfordert sicherlich zu viel Einsatz, der nicht hinreichend honoriert würde. Traurig.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von rocura ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ein sehr gute Chef

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • rocura wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet rocura schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen rocura als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei rocura als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
rocura
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
rocura
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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