Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RODIAS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir bei RODIAS haben uns eine Art Start-up Mentalität und eine familiäre Atmosphäre erhalten. Als wesentliche Grundlage für ein gutes soziales Miteinander sind uns eine offene Kommunikation und das wertschätzende Miteinander wichtig. Wir leben eine lebendige, offene Teamkultur mit kurzen Wegen und ...
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Team top, von oben nach unten Katastrophal
Durch Homeoffice sehr gut, die Benefits lassen aber im Vergleich zur Konkurrenz noch Luft nach oben
Es fallen teilweise Kommentare die fragwürdig bzw. grenzwertig sind
Die Aufgabenbereiche sind vielseitig und das Aufgabenspektrum ist sehr groß, dadurch wird man durch neue Herausforderungen immer wieder aufs neue gefordert
In den Teams ist die Atmosphäre top und familiär, jedoch das obere Management sieht einen nur als Zahl auf einem Papier und schafft es Regelmäßig eine Atmosphäre der Angst und Unzufriedenheit zu schaffen