Röco 

GmbH

Bewertung

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Ausbildungserfahrung bei RÖCO ausführlich zu schildern.
Wir bedauern, dass Sie Ihre Ausbildungszeit bei uns überwiegend negativ erlebt haben. Ihr Feedback nehmen wir ernst – auch wenn wir in einigen Punkten eine andere Wahrnehmung haben.
Ausbildung hat bei RÖCO einen hohen Stellenwert. Wir sehen Auszubildende als wichtige Nachwuchskräfte und setzen auf eine praxisnahe, strukturierte und respektvolle Begleitung. Dass Sie sich in einzelnen Situationen nicht ausreichend einbezogen oder wertgeschätzt gefühlt haben, tut uns leid. Unser Ziel ist es, Vertrauen aufzubauen, individuelle Entwicklung zu fördern und Azubis schrittweise an verantwortungsvolle Aufgaben heranzuführen.

Zur Einordnung möchten wir ergänzen, dass es während Ihrer Ausbildungszeit zu zahlreichen kurzfristigen Ausfällen kam. Dadurch war es in der Praxis schwierig, Sie in längerfristige Projekte einzubinden oder bestimmte Aufgaben wie geplant zu übertragen. Auch wenn es sicher ungewollt war, hat dies die Zusammenarbeit erschwert. Möglichkeiten, sich aktiv einzubringen, wurden geboten – sie wurden jedoch nicht immer wahrgenommen.

Bezüglich Ihrer Anmerkung zur Arbeitszeit: In der Ausbildung gelten bei uns klare Rahmenbedingungen. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Auszubildende pünktlich sind und – sofern betriebliche Abläufe dies erfordern – auch einmal vor dem offiziellen Start bereitstehen. Eine flexible Gleitzeitregelung, wie sie für einige festangestellte Mitarbeitende gilt, ist während der Ausbildung nicht vorgesehen. Ein ausgeglichenes Stundenkonto wird erwartet – im Sinne von Verlässlichkeit, Struktur und Fairness gegenüber dem Team.

Auch Ihre Bewertung zum Ausbilder möchten wir nicht unkommentiert lassen. Unser Ausbilder engagiert sich seit vielen Jahren mit großem Einsatz für die Entwicklung junger Menschen und begleitet die Ausbildung mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein. Es ist nachvollziehbar, dass manche Vorgaben oder Rückfragen in der Ausbildungszeit als Kontrolle empfunden werden können – jedoch verfolgen sie das Ziel, Sicherheit, Struktur und Qualität zu gewährleisten. Unser Ausbilder steht Azubis als fachlicher und persönlicher Ansprechpartner zur Seite, mit dem Anspruch, individuell zu fördern und zu fordern.

Dass Sie sich in diesem Verhältnis nicht wohlgefühlt haben, tut uns leid – gleichzeitig bitten wir um Verständnis dafür, dass wir auch gegenüber unseren Mitarbeitenden Verantwortung tragen und unbegründete persönliche Kritik nicht kommentarlos stehen lassen möchten.
Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Weg alles Gute, neue positive Erfahrungen und viel Erfolg.