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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rö die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre kann getrost als toxisch bezeichnet werdem. Für manche ist es das Paradies, für viele aber auch einfach nur bitter. Hier darf man sich frei ausleben. Egal was du willst, mach es einfach. Füße auf den Tisch? Hoch damit! Wirklich alles ist möglich, wer hier nicht macht was er will macht es nie. Dadurch gibt es natürlich überall interne Stretigkeiten und wenn es schon nur um die Musikausfall geht. Harter Metall oder Hip Hop, oder doch die Onkelz oder Freiwild, wo wir schon einmal in Dorstfeld sind?

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann viel reden, es hört einem aber doch niemand zu.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt eine Clique die sehr gut zusammenhält, man sollte nach ihren Regeln spielen, egal wie mies sie sind, sonst wird es eng.

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es für manche, die dürfen kommen und gehen wann sie wollen, andere haben Dienst nach Vorschrift zu machen. Die drei Sterne gebe ich für das Homeoffice.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das mittlere Management könnte schlechter nicht sein, hier paart sich berufliche Inkompentenz mit schlechter Menschenführung. Ich war zum Glück nicht selber betroffen, aber Mobbing wird gefördert und praktiziert. Die GF sitzt in einem eigenen Gebäude und bekommt nichts mit.

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich ja, aber das mittlere Management fährt alles vor die Wand.