Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyMan merkt, dass sich viel tut. Die neue Struktur bringt mehr Klarheit, auch wenn nicht alles von heute auf morgen klappt. Positiv: Workshops, neue Rollenverteilungen, mehr Transparenz. Ein Wunsch: Noch mehr Einbindung der Mitarbeitenden bei Entscheidungen im Alltag
Wasser für alle
Teilweise Familienfreundlich
Im Einkauf feste Aufgaben mit ein wenig Verantwortung bekommen.
Die Chance die Ausbildung zu verkürzen
langjährige Stabilität des Unternehmens, freundliche Atmosphäre, Familienunternehmen
Schnelle entscheidungswege
Furchtbare Kommunikation, die Mitarbeiten werden hin & her geschoben. Immer mehr Arbeit und immer weniger Personal!
Kommunikation manchmal nicht transparent genug
Feedback von Führungskräften könnten häufiger und konstruktiver sein
Respektloser Umgang, unprofessionelles Verhalten, Überwachung, kein Halten von Versprechungen
Innerbetriebliche Organisation, Kommunikation,Planung,
Ich hatte das Pech, einige Jahre bei Röco GmbH zu arbeiten, und es war eine der enttäuschendsten Erfahrungen meines Berufslebens. Die Unternehmenskultur war toxisch, geprägt von internen Machtkämpfen und einem Mangel an Zusammenarbeit. Die Führungsetage war völlig abwesend und uninteressiert an den Anliegen der Mitarbeiter. Die Arbeitsbedingungen ließen zu wünschen übrig, mit veralteter Ausrüstung und unzureichenden Ressourcen, um die Arbeit effektiv zu erledigen. Die Mitarbeiter wurden nicht wertgeschätzt und die Fluktuation war hoch. Ich kann niemandem empfehlen, bei Röco zu ...
Arbeitszeiten ändern. Mehr Information, bessere Kommunikation.
Azubis nicht als billige Arbeitskräfte sehen.
Azubis wie ein Mitarbeiter sehen dementsprechend behandeln.(Gleitzeit)
ALLE AZUBIS GLEICH BEHANDELN!
Vielleicht Mitarbeiter nicht im krankenschein kündigen
Noch mehr Kommunikation und Information zwischen den Disziplinen und Abteilungen.
Respektvoller und menschlicher mit den Azubis umgehen und mehr Professionalität
Der am besten bewertete Faktor von Rö ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Erfahrungen älterer Kollegen werden gerne angenommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rö ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Teilweise werden Teamleiter degradiert. Nach der Ausbildung übernommen zu werden ist wie Pokern. Vielleicht aber vielleicht auch nicht.. (unabhängig von Leistung)
Sehr schwierig leider so sahst zumindest aus
Keine Weiterbildung/ Schulungen
Nur für einzelne Personen die sich gut mit der Geschäftsführung stellen, in begrenztem Maße möglich.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.
