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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Rabatte
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Regelmäßige Lohnerhöhungen für alle, gleicht zwar nie die Inflation aus, aber besser als nichts und sie kommt von alleine. Ich glaube grundsätzlich hat die GF das Herz am rechten Fleck, aber der Zug scheint keine Bremse mehr zu haben.
Man merkt, dass sich viel tut. Die neue Struktur bringt mehr Klarheit, auch wenn nicht alles von heute auf morgen klappt. Positiv: Workshops, neue Rollenverteilungen, mehr Transparenz. Ein Wunsch: Noch mehr Einbindung der Mitarbeitenden bei Entscheidungen im Alltag
Wasser für alle
Teilweise Familienfreundlich
Im Einkauf feste Aufgaben mit ein wenig Verantwortung bekommen.
Die Chance die Ausbildung zu verkürzen
langjährige Stabilität des Unternehmens, freundliche Atmosphäre, Familienunternehmen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Furchtbare Kommunikation, die Mitarbeiten werden hin & her geschoben. Immer mehr Arbeit und immer weniger Personal!
Kommunikation manchmal nicht transparent genug
Feedback von Führungskräften könnten häufiger und konstruktiver sein
Respektloser Umgang, unprofessionelles Verhalten, Überwachung, kein Halten von Versprechungen
Leistung und Einsatz wird nicht wirklich anerkannt.
Innerbetriebliche Organisation, Kommunikation,Planung,
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur und mehr Kontrolle des mittleren Management. Eine Überarbeitung der Arbeitsatmosphäre ist zwingend erforderlich.
Arbeitszeiten ändern. Mehr Information, bessere Kommunikation.
Azubis nicht als billige Arbeitskräfte sehen.
Azubis wie ein Mitarbeiter sehen dementsprechend behandeln.(Gleitzeit)
ALLE AZUBIS GLEICH BEHANDELN!
Vielleicht Mitarbeiter nicht im krankenschein kündigen
Noch mehr Kommunikation und Information zwischen den Disziplinen und Abteilungen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Rö ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Eigentlich ja, aber das mittlere Management fährt alles vor die Wand.
Im Verkauf und im Einkauf waren die Aufgaben super, die Buchhaltung kann man sich sparen und die Azubis ins Lager schicken weil Personalmangel ist oder als straffe finde nicht nicht so toll,
Vielfältig mit Eigenverantwortung
Sind vorhanden und werden mit Sinn und Verstand angegangen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rö ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Beides nicht gegeben.
Teilweise werden Teamleiter degradiert. Nach der Ausbildung übernommen zu werden ist wie Pokern. Vielleicht aber vielleicht auch nicht.. (unabhängig von Leistung)
Keine Weiterbildung/ Schulungen
Sehr schwierig leider so sahst zumindest aus
Nur für einzelne Personen die sich gut mit der Geschäftsführung stellen, in begrenztem Maße möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rö wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Rö schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 45% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rö als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rö als eher traditionell.
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