Röco 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Regelmäßige Lohnerhöhungen für alle, gleicht zwar nie die Inflation aus, aber besser als nichts und sie kommt von alleine. Ich glaube grundsätzlich hat die GF das Herz am rechten Fleck, aber der Zug scheint keine Bremse mehr zu haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leistung und Einsatz wird nicht wirklich anerkannt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Struktur und mehr Kontrolle des mittleren Management. Eine Überarbeitung der Arbeitsatmosphäre ist zwingend erforderlich.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre kann getrost als toxisch bezeichnet werdem. Für manche ist es das Paradies, für viele aber auch einfach nur bitter. Hier darf man sich frei ausleben. Egal was du willst, mach es einfach. Füße auf den Tisch? Hoch damit! Wirklich alles ist möglich, wer hier nicht macht was er will macht es nie. Dadurch gibt es natürlich überall interne Stretigkeiten und wenn es schon nur um die Musikausfall geht. Harter Metall oder Hip Hop, oder doch die Onkelz oder Freiwild, wo wir schon einmal in Dorstfeld sind?

Image

Man stellt sich nach außen anders da, als man es intern lebt.

Work-Life-Balance

Gibt es für manche, die dürfen kommen und gehen wann sie wollen, andere haben Dienst nach Vorschrift zu machen. Die drei Sterne gebe ich für das Homeoffice.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Recht deutlich unter dem Branchendurchschnitt, aber das Gehalt kommt immer pünktlich. Ein sehr großes Gefälle innerhalb der Firma.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Grundsätzlich glaube ich, dass die Wertevorstellungen der GF richtig sind, sie werden aber von dem Personal in keinster Weise gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt eine Clique die sehr gut zusammenhält, man sollte nach ihren Regeln spielen, egal wie mies sie sind, sonst wird es eng.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektlos, das trifft es am Besten.

Vorgesetztenverhalten

Das mittlere Management könnte schlechter nicht sein, hier paart sich berufliche Inkompentenz mit schlechter Menschenführung. Ich war zum Glück nicht selber betroffen, aber Mobbing wird gefördert und praktiziert. Die GF sitzt in einem eigenen Gebäude und bekommt nichts mit.

Arbeitsbedingungen

In der Logistik sind die Arbeitsbedingungen sehr schlecht, gerade da auch die Arbeitssicherheit zum gröten Teil mit Füßen getreten wird. Die Büros sind ok, der technische Stand der Arbeitsgeräte ist wohlwollend eine 3-. Es gab Kollegen bei denen der PC große Probleme gemacht hat und Support aus der IT Abteilung erhält nicht jeder. Als Raucher macht man Pause in der Ladezone.

Kommunikation

Man kann viel reden, es hört einem aber doch niemand zu.

Gleichberechtigung

Ist auf keine einzige Art und Weise gegeben.

Interessante Aufgaben

Eigentlich ja, aber das mittlere Management fährt alles vor die Wand.

Gut am Arbeitgeber finde ich

langjährige Stabilität des Unternehmens, freundliche Atmosphäre, Familienunternehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation manchmal nicht transparent genug
Feedback von Führungskräften könnten häufiger und konstruktiver sein

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern, Gehaltstransparenz, mehr Feedback Gespräche

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang ist offen und kollegial

Image

hohe technische Kompetenz mit erfahrenden Mitarbeitern, interne Unternehmenskultur noch ausbaufähig, hier ist mehr Transparenz gewünscht.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Verständnis bei privaten Verpflichtungen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt entspricht der Branche, pünktliche Zahlungen, VL + Altersvorsorge+ Jobrad. Mehr transparent wünschenswert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt- und Sozialbewusstsein spielen eine Rolle, stehen aber (noch) nicht im Mittelpunkt. Erste Maßnahmen sind erkennbar, z. B. papierlose Prozesse

Kollegenzusammenhalt

guter Zusammenhalt auch in stressigen Zeiten, man hilft sich gegenseitig

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrungen älterer Kollegen werden gerne angenommen

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll und fair, Verbesserungspotential bei der Kommunikation und das einbeziehen in Entscheidungen

Arbeitsbedingungen

Ergonomischer Arbeitsplatz, Betriebsmittel für Homeoffice

Kommunikation

Im Team wird offen und respektvoll kommuniziert. Verbesserungspotenzial bereichsübergreifend und zur GF

Gleichberechtigung

ich sehe keinen benachteiligt

Interessante Aufgaben

Vielfältig mit Eigenverantwortung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Innerbetriebliche Organisation, Kommunikation,Planung,

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht Mitarbeiter nicht im krankenschein kündigen

Karriere/Weiterbildung

Gut am Arbeitgeber finde ich

...dass ich da weg bin und viele andere auch den Abgang geschafft haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast alles. Vor allem den Umgang mit den Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Was das Unternehmen anders machen sollte? Alles! Man sollte sich an richtigen Firmen orientieren.
- Bezahlung
- Ausstattung
- Fortbildungsangebot
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Echte Gleitzeit, und nicht 7:45-16:30 oder 8:00-17:00. Lachhaft!
- Flexible Arbeitszeiten, z. B. in Schichten, versetzt um 2-3 Stunden o.ä.
- Heimarbeit

- Mitarbeiter: Leute, gründet einen Betriebsrat!

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre wird in unregelmäßigen Abständen mittels Drohungen und Verteilung von Abmahnungen getrübt. Druck wird ausgeübt, in dem man vom Arbeitgeber gesagt bekommt, dass "Jobs ja schließlich nicht am Baum wachsen", von wegen: Seien Sie froh, dass Sie hier überhaupt Arbeit haben. Gerne werden auch Mitarbeiter ohne Vorwarnung innerhalb der Probezeit gekündigt, des öfteren hat man auch langjährige Mitarbeiter mit unbefristetem Vertrag gekündigt.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden, Heimarbeit für Bürotätigkeiten wurde innerhalb der Coronazeit ins Leben gerufen, und genauso schnell wieder zurück gefahren, weil man den Mitarbeitern misstraut.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Völlig unterschiedliche Bezahlungen, auch bei Kollegen die die gleiche Tätigkeit ausüben. Bei den Gehältern wird wild durcheinander gewürfelt. Was man dann bekommt, ist Glückssache, oder eben Pech.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zur Weihnachtszeit wird umliegenden Kindergärten etwas gespendet, damit dies dann löblich erwähnen kann.

Kollegenzusammenhalt

Teilweise gibt es Zusammenhalt, im Allgemeinen gibt es diesen jedoch nicht.

Vorgesetztenverhalten

Von Bereich abhängig. Inakzeptable Verhaltensweisen öfters mitbekommen.

Arbeitsbedingungen

Im Büro gut, im Lager mehr als schlecht. Ergonomie, rückenschonendes Arbeiten, Arbeitsmittel äußerst schlecht.

Kommunikation

Kommunikation findet kaum statt, keine Transparenz vom Arbeitgeber zu den Arbeitnehmern. Kleine Firma, trotzdem haben die Mitarbeiter bereichsübergreifend kaum miteinander zu tun.

Gleichberechtigung

Es herrscht eine Mehrklassengesellschaft. Büromitarbeiter meinen, Sie wären etwas Besseres als Lagermitarbeiter. Wer macht den Mitarbeiterparkplatz frei von Schnee? Nicht die Herrschaften im Büro.

Interessante Aufgaben

Nicht vorhanden.