Röco 

GmbH

Azubi Bewertungen

Vielen Dank für Ihre Bewertung – auch wenn wir Ihre Darstellung in wesentlichen Punkten nicht teilen können.

Zum Thema Gleitzeit: Dieses Modell gab es bei uns in der Vergangenheit auch für Auszubildende. Leider wurde es mehrfach massiv ausgenutzt – unregelmäßige Anwesenheit, Ankunftszeiten nach Belieben, wenig Rücksicht auf Teamabläufe. Als sich zeigte, dass ein Teil der Azubis nicht verantwortungsvoll damit umgehen konnte, haben wir uns entschieden, zu festen Zeiten zurückzukehren. Das ist keine Frage von „gleich behandeln“, sondern von Fairness und Verlässlichkeit.

Grundsätzlich gilt bei RÖCO: Wer in der Ausbildung die Basis erfüllt – regelmäßige und pünktliche Anwesenheit, Lernbereitschaft, Signalisieren von Interesse und ein Bewusstsein dafür, dass man sich noch in einer Ausbildung befindet – hat sehr gute Chancen, im Anschluss übernommen zu werden und sich weiterzuentwickeln. Viele unserer heutigen Fachkräfte und langjährigen Mitarbeitenden sind diesen Weg gegangen.
Im vorliegenden Fall wurden leider selbst diese grundlegenden Anforderungen nicht erfüllt – und wer dauerhaft weniger einbringt als er erhält, muss damit rechnen, dass sich daraus keine weiteren Karriereperspektiven im Unternehmen ergeben.

Eine Ausbildung bei RÖCO ist kein „Job light“. Sie soll den gesamten Betrieb und das Berufsfeld von Grund auf vermitteln – dazu gehören auch Einsätze in Abteilungen oder bei Tätigkeiten, die nicht auf der persönlichen Favoritenliste stehen. In mittelständischen Unternehmen ist es zudem üblich, dass Auszubildende dort unterstützen, wo personelle Engpässe entstehen. Das dient nicht nur dem Betrieb, sondern erweitert auch die eigenen Fähigkeiten – insbesondere, wenn man während der Ausbildung möglichst viel lernen möchte. Das hat nichts mit „billigen Arbeitskräften“ zu tun, sondern mit praxisnaher Berufsvorbereitung.

Kritik ist willkommen, wenn sie konstruktiv, vollständig und fair ist. Einseitige oder aus dem Zusammenhang gerissene Darstellungen zeichnen kein realistisches Bild und werden der Realität einer fundierten, vielseitigen Ausbildung bei RÖCO nicht gerecht. Wir hoffen dennoch, dass mit etwas Abstand und mehr Berufserfahrung auch die positiven Seiten der Ausbildung und der gelebten Werte bei RÖCO erkannt werden – und dass die gemachten Erfahrungen langfristig hilfreich für den eigenen Werdegang sind.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Ausbildungserfahrung bei RÖCO ausführlich zu schildern.
Wir bedauern, dass Sie Ihre Ausbildungszeit bei uns überwiegend negativ erlebt haben. Ihr Feedback nehmen wir ernst – auch wenn wir in einigen Punkten eine andere Wahrnehmung haben.
Ausbildung hat bei RÖCO einen hohen Stellenwert. Wir sehen Auszubildende als wichtige Nachwuchskräfte und setzen auf eine praxisnahe, strukturierte und respektvolle Begleitung. Dass Sie sich in einzelnen Situationen nicht ausreichend einbezogen oder wertgeschätzt gefühlt haben, tut uns leid. Unser Ziel ist es, Vertrauen aufzubauen, individuelle Entwicklung zu fördern und Azubis schrittweise an verantwortungsvolle Aufgaben heranzuführen.

Zur Einordnung möchten wir ergänzen, dass es während Ihrer Ausbildungszeit zu zahlreichen kurzfristigen Ausfällen kam. Dadurch war es in der Praxis schwierig, Sie in längerfristige Projekte einzubinden oder bestimmte Aufgaben wie geplant zu übertragen. Auch wenn es sicher ungewollt war, hat dies die Zusammenarbeit erschwert. Möglichkeiten, sich aktiv einzubringen, wurden geboten – sie wurden jedoch nicht immer wahrgenommen.

Bezüglich Ihrer Anmerkung zur Arbeitszeit: In der Ausbildung gelten bei uns klare Rahmenbedingungen. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Auszubildende pünktlich sind und – sofern betriebliche Abläufe dies erfordern – auch einmal vor dem offiziellen Start bereitstehen. Eine flexible Gleitzeitregelung, wie sie für einige festangestellte Mitarbeitende gilt, ist während der Ausbildung nicht vorgesehen. Ein ausgeglichenes Stundenkonto wird erwartet – im Sinne von Verlässlichkeit, Struktur und Fairness gegenüber dem Team.

Auch Ihre Bewertung zum Ausbilder möchten wir nicht unkommentiert lassen. Unser Ausbilder engagiert sich seit vielen Jahren mit großem Einsatz für die Entwicklung junger Menschen und begleitet die Ausbildung mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein. Es ist nachvollziehbar, dass manche Vorgaben oder Rückfragen in der Ausbildungszeit als Kontrolle empfunden werden können – jedoch verfolgen sie das Ziel, Sicherheit, Struktur und Qualität zu gewährleisten. Unser Ausbilder steht Azubis als fachlicher und persönlicher Ansprechpartner zur Seite, mit dem Anspruch, individuell zu fördern und zu fordern.

Dass Sie sich in diesem Verhältnis nicht wohlgefühlt haben, tut uns leid – gleichzeitig bitten wir um Verständnis dafür, dass wir auch gegenüber unseren Mitarbeitenden Verantwortung tragen und unbegründete persönliche Kritik nicht kommentarlos stehen lassen möchten.
Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Weg alles Gute, neue positive Erfahrungen und viel Erfolg.