Miserable Umgang mit Personal
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt recht kurzfristig frei.
Gehalt ist ganz gut und kommt immer pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Wertschätzung der Mitarbeiter.
Der Ton, bzw Umgang mit den Mitarbeitern ist mangelhaft.
Sehr launische Schichtleiter.
Verbesserungsvorschläge
Ganz dringend am Umgang mit dem Personal arbeiten und dieses auch endlich mal wertschätzen.
Vernünftige Maschinen kaufen, instand halten und die Werkzeuge modernisieren.
Arbeitsatmosphäre
Launische Vorgesetzte, welche absolut nicht mit Personal umgehen können. Man wird für ihre Fehler verantwortlich gemacht und sind null kritikfähig.
Image
Niemand spricht über das Unternehmen gut und ein Großteil Arbeit dort nur wegen dem Geld.
Work-Life-Balance
3–Schicht und regelmäßig wird Mehrarbeit und Wochenendarbeit angeordnet.
Karriere/Weiterbildung
Es wird wohl beim Meister unterstützt, im Rahmen von Freistellung und Arbeitszeitänderung für die Schule.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut, allerdings für die Umstände dort zu wenig.
Gehalt kommt immer pünktlich.
Sozialleistungen wie: mehr Urlaubstage, Jobbike, Benefits sind gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist nicht bekannt
Kollegenzusammenhalt
Manche Kollegen halten zusammen, andere wiederum hauen einen voll in die Pfanne.
Umgang mit älteren Kollegen
In den letzten Jahren wurden nur jüngere eingestellt. Gibt ältere, allerdings sind die schon länger da. Langdienende werde nicht mehr wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind null kritikfähig und machen einen für ihre Fehler verantwortlich. Auch der Umgang mit dem Personal, von wegen Ton macht die Musik und normales kommunizieren ist mehr als mangelhaft. Es wird permanent Druck ausgeübt und ihre Planungen sind katastrophal, wodurch man die Aufgaben nicht erledigt bekommt und dann wieder Rechenschaft ablegen muss.
Arbeitsbedingungen
Die Maschinen sind in einem sehr schlechten Zustand und haben ständig Ausfälle. Werkzeuge sind zum Teil stark verschlissen und auf einem alten Stand.
Kommunikation
Es wird einmal im Jahr eine Statistik von einem Monat im Rahmen einer „Schulung“ gezeigt, in der mal wieder erzählt wird wie schlecht doch die Mitarbeiter sind und man viel mehr Umsatz erzielen kann. Aufgrund mangelhafter Planung allerdings nicht möglich!!!
Gleichberechtigung
Es arbeiten nur Männer dort. Wiedereinsteiger gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr monoton. Man hat keinen Einfluss darauf, was und wie man etwas fertigt.