31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Pausen sind gut eingeteilt
Denkt er wäre was besseres behandelt die Azubis schlecht macht Versprechungen die nicht eingehalten werden
Seine Mitarbeiter besser behandeln besonders die Azubis
Benefits wie Jobrad, Pensionskasse, Urlaub, Tarifliche Sonderzahlungen, Kantine
Flexiblere Überstundenregelungen, da aktuelles System stark veraltet und nicht zur aktuellen Zeit passt.
Hund am Arbeitsplatz
Ist man selbst kommunikativ stehen einem alle Türen offen.
ein stabiles Arbeitsumfeld, faire Bezahlung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein kollegiales Miteinander. Wer bereits in anderen Firmen gearbeitet hat, weiß, dass diese Bedingungen nicht selbstverständlich sind. Umso wichtiger ist es, die positiven Aspekte zu erkennen und wertzuschätzen, anstatt sich ständig über Kleinigkeiten zu beschweren.
Einige Mitarbeiter, die noch nie in anderen Unternehmen gearbeitet haben und Röchling als einzigen Arbeitgeber kennen, wissen es oft nicht zu schätzen, was sie hier haben. Ihre Unzufriedenheit und das ständige Meckern – oft auf einem extrem hohen Niveau – wirken sich negativ auf das Arbeitsklima aus und sind für das gesamte Team belastend.
Stetig weiter wachsen wie die letzten Jahre
Wir haben in unserer Abteilung eine gute Atmosphäre
Weltweit über 12000 Mitarbeiter und sehr gutes Image!
Chemievertrag mehr brauch ich nicht sagen, träumen andere von ( ebenfalls ich vor röchling)
Es gibt immer Weiterbildungen die man absolvieren kann
Als Quereinsteiger obwohl der fehlende Ausbildung wird man zeitnah hochgestuft wenn man die Leistung bringt, das ist sehr fair!
Teilweise gibt es leider Kollegen die stetig gegen die Firma arbeiten und zieht den Kollegenzusammenhalt auch runter
Junge Führungskräfte mit Verständnis und Offenheit!!!!
Es wird wie im Vorstellungsgespräch besprochen alles kommuniziert und eingehalten.
Teilweise sehr monotone Arbeit
Das eigene Image wird selbst teilweise schlechtgeredet, bei Kunden aber ist das Image geprägt vom guten Service des Unternehmens.
Die Zusammenarbeit ist über die Abteilungen hinweg sehr gut. Es wird sich geholfen um den Kunden den gewohnten Service zu bieten.
offener Umgang und alle Freiheiten, die für eine gute Ausführung des Jobs nötig sind
Es wird offen gesprochen, auf Nachfrage erhält man alle Infos die man sich wünscht.
Vollkonti
Gute Fachkräfte werden verheizt, da man ständig neue Umsatzrekorde erwartet. Die Wertschätzung der Mitarbeiter ist kaum vorhanden. Läuft's gut wird einfach weiter gemacht. Läuft's schlecht wird Druck erzeugt bis keiner mehr Lust hat. Feedback kommt nur negativ und meist über dritte. So ist keine Verbesserung möglich.
Da die Geschäftsführung ja mittlerweile gewechselt haben dürfte hier ein Tipp an den neuen Werksleiter: Vielleicht mal an der Basis fragen wo es hängt und nicht nur auf die politischen und karriereförderlichen Phrasen der Produktionsleitung hören. Da könnten sich zwei völlig unterschiedliche Bilder ergeben. Vielleicht lässt sich so auch herausfinden warum viele nur Dienst nach Vorschrift machen. Tipp Nr.2: Menschen reagieren mit Motivation auf positives Feedback.
Extreme Schuldkultur. Niemand ist wirklich an der Lösung von Problemen interessiert. Viel wichtiger ist ein Schuldiger. Danach geht's weiter im Trott... mit den Problemen.
Intern bei vielen schlecht. Nach aussen verkauft man sich gern als "Glückliche Familie".
Dank dünner Personaldecke ist das Zeitkonto immer voll. Teams teilweise unterirdisch schwach aufgestellt.
Wird unterstützt wenn es für die Firma nötig ist. Ansonsten viel Glück.
Man könnte jetzt den Tarif der IG Chemie als positiv einstufen. Wenn man die vorangegangenen Punkte beachtet erscheint es einem garnicht mehr so viel.
Kein vernünftiges Entsorgungskonzept.
Mülltrennung nur rudimentär. Umgang mit Dienstleistungsfirmen teilweise so schlecht, dass diese frühstmöglich den Support wieder einstellen.
Wenn's kritisch wird kämpft jeder auf jeden.
Gleicher Umgang wie mit Jüngeren.
Es fehlt an KnowHow und Führungskompetenz in allen Etagen. Dafür mangelt es denn oberen Ebenen nicht an Selbstüberschätzung. Viele sind mehr mit Politik und der eigenen Karriere beschäftigt als sich um ihre Aufgaben und ihre Mitarbeiter zu kümmern. Die wenigen die etwas bewegen wollen sind schnell demotiviert, da sie schnell merken dass der Rest nur bremst um ihre Bequemlichkeit nicht aufgeben zu müssen. Abteilungs- Und Teamleiter schieben sich gern gegenseitig die Arbeit zu. Ist ja bald Freitag...
Extreme Luftverschmutzung in den Werkshallen ohne ausreichende Absaugungen oder Belüftung. Anlagen sind zum Teil so mit Chemikalien verschmutzt, dass das Eqipment der Maschinen davon angegriffen wird. Ordentliche Reinigungszyklen Fehlanzeige.
Alles über Flurfunk.
Nichts negatives aufgefallen.
Wenn man auf 90er Jahre Technik steht...
Die ein zwei moderneren Anlagen sind so vermurxt und verdreckt dass man heulen könnte.
Tolle Konditionen, freundliche Kollegen, sehr guter Ausbildungsbetrieb, professionelles Auftreten, gut entwickelte Prozesse, die stetig verbessert werden. Guter Kollegenzusammenhalt.
Vielen Dank für die gute Zusammenarbeit.
Die Möglichkeit eine Kariere zu machen. Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen.
offener für mobiles Arbeiten sein
Allgemein gutes Arbeitsklima, wird ja hauptsächlich durch die Mitarbeiter geprägt. Kollegen verstehen sich gut. Große Teilnahme an Betriebsveranstaltungen.
flexibel bei kurzfristigen Urlaub, Ausgleich - kaum notwendige Mehrarbeit
Möglichkeit von Azubi bis zur Geschäftsführung
TV Chemie + Extras
erfolgreiche Zusammenarbeit, gute Teamarbeit
Luft nach oben
Arbeitsmittel werden regelmäßig und bei Bedarf ausgetauscht
Zugang zu Umsatzstatistik, Betriebs- und Abteilungsversammlungen werden regelmäßig gemacht
vielfältige Aufgaben
Pünktlicher Eingang des Gehalts, überschaubare Arbeitszeiten.
Den Versand komplett austauschen.
In der Abteilung selbst geht es noch, die Kommunikation mit anderen Abteilungen lässt sehr zu wünschen übrig.
Ist o.k.
Auch hier nichts Negatives.
Kümmert sich nur um das eigene Wohl.
Normal.
Hier ist mir nichts Negatives aufgefallen.
Bezahlung, Arbeitsmittel,
3 Schicht-System hier müsste was getan werden
Mitarbeiter mehr informieren
Ich bin seit einigen Jahren dabei. Es wird viel verlangt, aber auch viel getan um Mitarbeiter zu entlasten. Bspw. Digitalisierung,Automatisierung
Wird schlechter geredet als es ist. Es gibt viele zufriedene Kollegen.
Bedingt durch 3-Schicht schwierig
Gibt es, werden auch gefördert, leider teilweise etwas langsam in der Umsetzung.
Gehalt ist Tariflich gut. Es gibt Angebote wie Job-Rad, mehr Urlaubstage, Langzeitkonto
Wie man so hört ist eine PV-Anlage in Planung, Heizung wurde auf Wärme Pumpe umgebaut.
Siehe Titel leider einige Dauernörgler.
Es wird versucht Rücksicht zu nehmen. Kürzlich wurde ein Kollege von der Maschine ins Büro versetzt.
Kann nicht klagen. Man ist bemüht.
Gut finde ich die (neue) Möglichkeit mit Vorgesetzten und Personaler ein Gespräch führen zu können. Mir hat es sehr geholfen.
Man ist bemüht ein gutes Umfeld zu schaffen. Es wurde in den letzen Jahren einiges neu gemacht wie Umkleiden, neues Dach für mehr Tageslicht
Könnte besser sein. Es wird zu wenig informiert
Bekommt man wenn man danach fragt.
So verdient kununu Geld.