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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
ein stabiles Arbeitsumfeld, faire Bezahlung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein kollegiales Miteinander. Wer bereits in anderen Firmen gearbeitet hat, weiß, dass diese Bedingungen nicht selbstverständlich sind. Umso wichtiger ist es, die positiven Aspekte zu erkennen und wertzuschätzen, anstatt sich ständig über Kleinigkeiten zu beschweren.
Die Pausen sind gut eingeteilt
Benefits wie Jobrad, Pensionskasse, Urlaub, Tarifliche Sonderzahlungen, Kantine
Tolle Konditionen, freundliche Kollegen, sehr guter Ausbildungsbetrieb, professionelles Auftreten, gut entwickelte Prozesse, die stetig verbessert werden. Guter Kollegenzusammenhalt.
Vielen Dank für die gute Zusammenarbeit.
Die Möglichkeit eine Kariere zu machen. Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Denkt er wäre was besseres behandelt die Azubis schlecht macht Versprechungen die nicht eingehalten werden
Einige Mitarbeiter, die noch nie in anderen Unternehmen gearbeitet haben und Röchling als einzigen Arbeitgeber kennen, wissen es oft nicht zu schätzen, was sie hier haben. Ihre Unzufriedenheit und das ständige Meckern – oft auf einem extrem hohen Niveau – wirken sich negativ auf das Arbeitsklima aus und sind für das gesamte Team belastend.
Gute Fachkräfte werden verheizt, da man ständig neue Umsatzrekorde erwartet. Die Wertschätzung der Mitarbeiter ist kaum vorhanden. Läuft's gut wird einfach weiter gemacht. Läuft's schlecht wird Druck erzeugt bis keiner mehr Lust hat. Feedback kommt nur negativ und meist über dritte. So ist keine Verbesserung möglich.
Freundlichkeit der Führungskräfte und Wertschätzung des Personals.
3 Schicht-System hier müsste was getan werden
Verbesserungsvorschläge
Seine Mitarbeiter besser behandeln besonders die Azubis
Da die Geschäftsführung ja mittlerweile gewechselt haben dürfte hier ein Tipp an den neuen Werksleiter: Vielleicht mal an der Basis fragen wo es hängt und nicht nur auf die politischen und karriereförderlichen Phrasen der Produktionsleitung hören. Da könnten sich zwei völlig unterschiedliche Bilder ergeben. Vielleicht lässt sich so auch herausfinden warum viele nur Dienst nach Vorschrift machen. Tipp Nr.2: Menschen reagieren mit Motivation auf positives Feedback.
Flexiblere Überstundenregelungen, da aktuelles System stark veraltet und nicht zur aktuellen Zeit passt.
Hund am Arbeitsplatz
Stetig weiter wachsen wie die letzten Jahre
Ganz dringend am Umgang mit dem Personal arbeiten und dieses auch endlich mal wertschätzen.
Vernünftige Maschinen kaufen, instand halten und die Werkzeuge modernisieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Röchling Industrial Lahnstein ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Man könnte jetzt den Tarif der IG Chemie als positiv einstufen. Wenn man die vorangegangenen Punkte beachtet erscheint es einem garnicht mehr so viel.
Als Quereinsteiger obwohl der fehlende Ausbildung wird man zeitnah hochgestuft wenn man die Leistung bringt, das ist sehr fair!
Tarif Chemie, Gehalt sowie Sonderzahlungen sehr gut. Auch viele ins Gute Zusatzleistungen wie, mehr Urlaubstage, Jobbike und früherer Eintritt in Rente.
Gehalt ist Tariflich gut. Es gibt Angebote wie Job-Rad, mehr Urlaubstage, Langzeitkonto
Gehalt ist gut, allerdings für die Umstände dort zu wenig.
Gehalt kommt immer pünktlich.
Sozialleistungen wie: mehr Urlaubstage, Jobbike, Benefits sind gut.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Röchling Industrial Lahnstein ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Alles über Flurfunk.
Es wird einmal im Jahr eine Statistik von einem Monat im Rahmen einer „Schulung“ gezeigt, in der mal wieder erzählt wird wie schlecht doch die Mitarbeiter sind und man viel mehr Umsatz erzielen kann. Aufgrund mangelhafter Planung allerdings nicht möglich!!!
Kommunikation zwischen den Abteilungen existiert quasi nicht
Schichtübergaben sind nicht sehr gut.
Könnte besser sein. Es wird zu wenig informiert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Wird unterstützt wenn es für die Firma nötig ist. Ansonsten viel Glück.
Es gibt immer Weiterbildungen die man absolvieren kann
Aufstiegschancen werden in Aussicht gestellt aber in der Realität nur sehr selten verwirklicht
Möglichkeit von Azubi bis zur Geschäftsführung
Gibt es, werden auch gefördert, leider teilweise etwas langsam in der Umsetzung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Röchling Industrial Lahnstein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Röchling Industrial Lahnstein gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Röchling Industrial Lahnstein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Röchling Industrial Lahnstein als eher modern.
Puls
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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Unternehmenskultur
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Röchling Industrial Lahnstein
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Röchling Industrial Lahnstein
Branchendurchschnitt: Industrie