29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schon sehr lange nicht mehr so wohl gefühlt an einer Arbeitsstelle wie hier - echt toll!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Xanten gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Freundlich, hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein eigentlich gutes Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Xanten gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele die meinen,dass sie was zu sagen haben, obwohl sie nichts von dem was sie sagen wissen....
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Xanten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziales Engagement, fair, flache Hierarchien
Verbesserungsvorschläge
Hier und da mehr auf die Mitarbeiter hören
Arbeitsatmosphäre
Lockere Arbeitsatmosphäre, ich komme gerne zur Arbeit
Image
Es wird viel Wert auf das "Familienunternehmen" gelegt, was meiner Ansicht nach auch funktioniert
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit kann die Arbeitszeit mitgestaltet werden.
Karriere/Weiterbildung
Wird in Teilen unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Man steht füreinander ein
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Rücksicht auf ältere Kollegen genommen
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, moderne Technik
Kommunikation
Hier und da hackt es mal, aber das ist auch menschlich
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht wird hier kein Unterschied gemacht
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Nicht für jeden der richtige Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Xanten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamevents um den Zusammenhalt in der Belegschaft zu stärken. Hier merkt man oft die Liebe zum Detail.
Verbesserungsvorschläge
Einheitliche Urlaubstage und Wochenarbeitsstunden wären wünschenswert. 30 Tage Urlaub und eine 37,5 std/Woche sind zeitgemäß.
Ein kritisches hinterfragen vom Homeoffice würde ich mir wünschen. In vielen Fällen ist eine präsenz sinnvoller als eine nicht Erreichbarkeit im Homeoffice und das verschieben von Terminen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre schwankt stark zwischen den Abteilungen und Vorgesetzten.
Image
Die Außendarstellung ist gut.
Work-Life-Balance
Hier ist der Arbeitgeber in den 90er Jahren stecken geblieben.
28 Tage Urlaub und 40 Stunden sind im Jahr 2026 nicht mehr zeitgemäß.
Das Homeoffice wird auch eher geduldet als gewünscht.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung ist bedingt gewollt.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltsstrukturen sind undurchsichtig. Das Prämiensystem bevorzugt die leistungsschwachen Mitarbeiter. In den Jahresgesprächen spielt der Nasenfaktor eine große rolle
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier besteht Aufholbedarf. Man ist auf einem guten Weg hat allerdings noch viele Baustellen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark abteilungsabhängig von man sag sich nicht einmal guten Morgen bis hin zu Treffen außerhalb der Arbeitszeit und gemeinsamen Feiern gibt es alles.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird auf ältere Kollegen Rücksicht genommen und versucht den Arbeitslust einfacher zu gestalten.
Vorgesetztenverhalten
Die Feedbackkultur lässt zu wünschen übrig.
Themen werden oft zwischen Tür und Angel besprochen und Kritik steht eher an der Tagesordnung als Lob.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern findet konstruktiv nur im Jahresgespräch statt. Über das Jahr ist es oft oberflächlich und nicht wertschätzend bis hin zu abwertenden.
Interessante Aufgaben
Die interessanten Aufgaben werden oft abteilungsspezifisch vergeben.
Innovation bleibt hier oft durch persönliche Präferenzen oder Befindlichkeiten auf der Strecke. Ein abteilungsübergreifendes zusammenarbeiten würde viele motivieren Ideen einzubringen.
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich gehe gehe bei Röchling arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Xanten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich bei Röchling wie in einer Familie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Urlaub.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in Forschung und Entwicklung investieren.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin sehr stolz drauf bei Röchling Xanten zu arbeiten.
Image
Überall ist Röchling gut bekannt.
Work-Life-Balance
Sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele unterschiedliche Formen angeboten.
Gehalt/Benefits
Ich bin sehr zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Umwelt bleibt immer im Blick.
Es wird sehr viel Wert auf Vorschriften gelegt.
Jeder kann einen eigenen Beitrag leisten.
Kollegenzusammenhalt
Wir halten alle zusammen und passen auf uns auf.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut , Meistens bekommt man hier und da noch mit das man noch nicht wusste.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
100 %
Kommunikation
Nicht immer einfach aber es wird immer besser.
Gleichberechtigung
Vollständig im Gleichgewicht
Interessante Aufgaben
Immer wieder etwas Neues.
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Bin dort zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Xanten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich durchweg gut.
Image
Es wird immer besser.
Work-Life-Balance
Da könnte auf jeden Fall nachgebessert werden.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich anstrengt ist alles möglich. Viele machen den Meister oder den Techniker.
Gehalt/Benefits
Viele langjährige Mitarbeiter, kann also so schlecht garnicht sein .
Kollegenzusammenhalt
Egal wann man bei irgendwas Hilfe benötigt, wird man nicht alleine gelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksichtsvoll und zuvorkommend.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr und stets fair.
Arbeitsbedingungen
In einigen Abteilungen relativ gut, in anderen deutlich verbesserungswürdig.
Kommunikation
Könnte hier und da noch verbessert werden.
Gleichberechtigung
Wird immer besser.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer mal wieder neue und interessante Teile die produziert werden wollen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Faire Gehälter in schwierigen Zeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Xanten gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manipulative Vorgesetzte, die nur auf ihren eigenen Vorteil bedacht sind.
Verbesserungsvorschläge
Löhnen und Gehälter nach Tarifverträgen um den Menschen und ihren Familien die Möglichkeit geben ihren Lebensunterhalt finanzieren zu können.
Arbeitsatmosphäre
Statt das eigene Fehlverhalten zu hinterfragen, lässt man zunächst diejenigen darunter leiden, die darunterstehen.
Image
Medial groß aufgestellt, mit dem Fokus auf Auszubildenden und einem familiären Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Eine 40‑Stunden‑Woche mit teilweise zusätzlicher Arbeit am Wochenende.
Karriere/Weiterbildung
Das ist nicht gewollt, weil dann herauskommen würde wie mittelmäßig bis schlecht der oder die direkte Vorgesetzte eigentlich ist und der Verlust der Privilegien droht.
Gehalt/Benefits
Hier wird es sehr konkret: Die fehlende Anbindung an die Gewerkschaft führt zu unzureichenden und unfairen Löhnen und Gehältern. Das Gehalts- und Lohnsystem ist intransparent.Tariflöhnen fehlen. Einige wenige profitieren überproportional von dem System – etwa durch einen Dienstwagen und weitere Vorteile.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Obwohl große Veranstaltungen medial gefeiert werden, profitieren die Arbeitnehmer oft nur marginal oder gar nicht von diesen Ereignissen in finanzieller oder sozialer Hinsicht.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist grundsätzlich gut, leidet jedoch an der Oberfläche unter intransparenten Lohn- und Gehaltsstrukturen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Tragen von schweren Gegenständen ist keine Seltenheit. Das Kranksein dieser Kollegen wird nicht in Zusammenhang mit der Arbeit gebracht.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits beschrieben: Solange der Vorgesetzte durch dich, dein Verhalten oder deine Äußerungen nicht in Bedrängnis gegenüber der Geschäftsleitung gerät, bleibt alles oberflächlich in Ordnung. Sobald Bedrängnis entsteht, folgt die Abstrafung – ein sich wiederholender Mechanismus.
Arbeitsbedingungen
Ständige unterschwellige Manipulation durch den Vorgesetzten. Dieser ist stets auf seinen eigenen Vorteil bedacht.
Kommunikation
Die Kommunikation gilt nur so lange als in Ordnung, wie der direkte Vorgesetzte keinen Nachteil daraus erfährt.
Gleichberechtigung
Teilweise modern präsentiert, aber intern rumort es.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden so verteilt, dass Vorgesetzte die interessanten und sich gut darstellenden Projekte erhalten, um bei der Geschäftsführung zu glänzen.
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Unter Druck werden Diamanten erzeugt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Xanten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bestimmte Personen üben einen psychischen Druck aus der zum Burn out führen kann
Image
Aussendarstelllung ist alles!!!!!!
Vorgesetztenverhalten
Respektlos, Inkompetenz. Viele habe nur eine Techniker oder Meister als Abschluss. Oder erst überhaupt keinen Schulabschluss
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Xanten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander, das viel investiert wird! Ich glaube, hier kann ich in Rente gehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mmh, ehrlich gesagt finde ich jetzt nicht total mies. Das war vor Jahren noch anders…
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte weiter machen wie bisher, dann geht’s weiter bergauf.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hat sich in den vergangenen Jahren zum positiven entwickelt. Die GF tut alles mögliche um die Stimmung zu verbessern. Kleine Aufmerksamkeiten (wie z.B. Eis für alle gehören regelmäßig dazu. Partys und Feiern können wir auch gut. Einmal im Jahr, bekommen wir, unaufgefordert (!), eine schöne Lohnerhöhung. Klar, jedem wird man nicht gerecht, ich bin aber sehr zufrieden.
Image
Die Firma rührt gerade kräftig an der Werbetrommel. In Xanten werden wir immer bekannter. Am besten mal selbst bei Facebook oder Insta gucken.
Work-Life-Balance
Ein Punkt Abzug für die Schichtarbeit, aber das weiß man ja vorher.
Karriere/Weiterbildung
Bei uns, kann jeder der will, nen Meister oder Techniker machen. Viele Kollegen machen deshalb gerade auch keine Mittagschicht. Ein Kollege ist vor Kurzem auch in die Verwaltung gewechselt.
Gehalt/Benefits
Mehr geht natürlich immer, im Vergleich zu früheren wird es aber immer besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich glaube die Firma hält sich an jede Regel die es gibt.
Kollegenzusammenhalt
Ein Großteil der Kollegen ist schon miteinander befreundet. Viele haben hier schon die Ausbildung gemacht. Regelmäßig feiern wir Miteinander Geburtstage. Klar, auch hier gibt es solche und solche.
Umgang mit älteren Kollegen
Also ich kann jetzt nur für die MF was schreiben: Ich sehe keinen Unterschied beim persönlichen Umgang zwischen Älteren und Jüngeren. Wenn einer nen Problem hat und nicht mehr so kann, wird das berücksichtigt. Egal ob Älter oder Jünger. Ein Kollege, der seit Jahrzehnten da ist und extreme gesundheitliche Probleme hat (er will aber unbedingt weiter arbeiten), bildet nur noch die jungen Leute aus. Damit er sich ausruhen kann, hat er auch noch nen eigenen Stuhl bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist fair. In der Werkstatt wird es auch mal direkter. Auch er vergisst mal was, klar, aber er versucht immer zu helfen.
Arbeitsbedingungen
Ist gerade so eine Sache. Ist alles etwas eng. Wird aber hoffentlich bald besser, da gerade neu gebaut wird!
Kommunikation
Die meisten Vorgesetzte hören Ihren Mitarbeitern zu. Es gibt halt solche und solche.
Interessante Aufgaben
Man macht halt oft ähnliche Produkte. Da freut man sich, wenn nen Neuteil kommt.
Gleichberechtigung
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Die hier geteilten Einschätzungen sind sicherlich wertvoll, aber am wichtigsten ist, dass man selbst kommt und sich ein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Xanten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Management zeigt ein professionelles Engagement und strebt danach, seine Aufgaben verantwortungsbewusst und zielorientiert zu erfüllen. Aus meiner Sicht ist das ein klarer positiver Aspekt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Produktionsgeräte.
Verbesserungsvorschläge
Schulungsprogramme für neue Mitarbeitende und bei internen Stellenwechseln sollten regelmäßig wiederholt werden.
Das Wissen der Mitarbeitenden sollte regelmäßig aufgefrischt werden. Es sollten entsprechende Unterlagen und Veröffentlichungen erstellt werden.
Den Standardisierungen der Arbeitsabläufe sollte mehr Aufmerksamkeit geschenkt werden.
Arbeitsatmosphäre
Intensiv, stressig, aber friedlich.
Image
Als ich eine Wohnung mieten wollte und dem Makler sagte, dass ich bei Röchling arbeite, meinte er: „Das sage ich dem Vermieter – eine 100 Jahre alte Firma, da wird der Mieter nicht arbeitslos.“ :)
Work-Life-Balance
Ein anspruchsvolles und ermüdendes Tempo – am Abend spürt man die Müdigkeit deutlich.
Kollegenzusammenhalt
Wenn du um Hilfe bittest, weist dich niemand ab, aber nur wenige fragen von sich aus, ob du Hilfe brauchst:)
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele Menschen, die seit 40 Jahren arbeiten. Ob sie sich wertgeschätzt fühlen, müsste man sie selbst fragen :)
Vorgesetztenverhalten
Eigene Meinungen werden respektiert und Entscheidungen geachtet. Selbst bei Fehlern ist der Umgang respektvoll und nicht unangenehm.
Arbeitsbedingungen
Die Maschinen und Produktionsmittel sind nicht mehr auf dem neuesten Stand, jedoch tätigt das Unternehmen derzeit erhebliche Investitionen zur Erneuerung und zum Wachstum.
Kommunikation
Deine Arbeitsleistung und deine Meinung über die Arbeit und den Arbeitsplatz werden regelmäßig in Einzelgesprächen besprochen. Bisher habe ich nur positive Erfahrungen gemacht.
Gleichberechtigung
In anderen Abteilungen arbeiten bereits Frauen, und auch in meiner Abteilung wurden kürzlich Frauen eingestellt – ein fairer Ansatz.
Interessante Aufgaben
Bei der Arbeit werden deine Erfahrung und Fähigkeiten berücksichtigt. Es wird kein Druck wegen der Aufgaben ausgeübt.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Röchling Industrial Xanten durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 68% der Bewertenden würden Röchling Industrial Xanten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Röchling Industrial Xanten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.