Röchling Medical als Arbeitgeber: Na ja, die eine sagen so, die anderen so ...

Mehrfachbewertung

März 2025

Na ja, die eine sagen so, die anderen so ...

3,3

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bietet die gleichen Plus Leistungen, wie andere Arbeitgeber (Jobrad, Kinderzuschuß, ...)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirtschaftliche Interessen stehen immer an erster Stelle. Der Mitarbeiter ist nur notwendig.

Verbesserungsvorschläge

Endlich gleiche Bedingungen für die Mitarbeitenden schaffen. Gleichen Lohn und gleiche Arbeitszeit, egal an welchem Standort der Mitarbeiter ist.

Image

In den Netzwerken top aber ...

Karriere/Weiterbildung

Das Bild muss sich wohl jeder selbst machen, je nach zu besetzender Stelle.

Gehalt/Benefits

Immer noch Ost/West und kein Ende in Sicht

Arbeitsbedingungen

Vorgaben des Gesetzgebers werden eingehalten.

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Bettina LangeHR Business PartnerMärz 2025

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr ausführliches Feedback zu geben.

Es freut uns zu hören, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen und unsere Zusatzleistungen wie Jobrad und Kinderbetreuungszuschuss schätzen.

Natürlich müssen wir als Unternehmen wirtschaftlich arbeiten, um langfristig bestehen zu können und so die Arbeitsplätze unserer Mitarbeitenden zu sichern. Nichtsdestotrotz wissen wir, dass unsere Beschäftigten unsere wichtigste Ressource sind. Unsere zahlreichen freiwilligen Leistungen und Benefits sind darauf ausgerichtet, die Mitarbeiterbindung zu stärken, indem wir ein attraktives Arbeitsumfeld schaffen, das Wertschätzung, Entwicklung und eine positive Arbeitsatmosphäre in den Mittelpunkt stellt.

Ihre Anmerkungen zu den Unterschieden zwischen den Standorten nehmen wir ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Richtlinien und Prozesse standortübergreifend zu harmonisieren.

Vielen Dank nochmals für Ihre Offenheit. Sollten Sie weitere Anregungen oder konkrete Beispiele haben, wie wir uns verbessern können, freuen wir uns über Ihre direkte Kontaktaufnahme mit einer Nachricht an belange@roechling.com oder in einem persönlichen Gespräch mit Ihrem Vorgesetzen, der Personalleitung oder dem Betriebsrat.
Für die Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute!

Mit freundlichen Grüßen

Bettina Lange
HR Business Partner
Röchling Medical Neuhaus

Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.