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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 111 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 111 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Coaching
- Kantine
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Miteinander ist freundlich und zuvorkommend. Es wird auf die Wünsche eingegangen, wenn es möglich ist (beispielsweise der neue Essensautomat).
Sie lassen sich immer was einfallen,
Frisches vom Bäcker
Essen in der Pause
Sehr gutes Eis im Sommer
Sportliche Aktivitäten
Sehr gutes Betriebsklima, hoher Zusammenhalt und moderne u. saubere Arbeitsplätze.
Erklärt wird alles super und falls nötig auch mehrmals, sehr nett, hört einem zu
Team Zusammenhalt und Kommunikation
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Verständnis in der Geschäftsleitung für das Anliegen der Angestellten in Neuhaus gleich behandelt zu werden, wie die Angestellten der anderen beiden Standorte.
keine monatlichen steuerfreien Zulagen (anderen Standorte gehts)
Manchmal zu direkt/ streng gegenüber den Azubis
Führungskultur ist das letzte
Wirtschaftliche Interessen stehen immer an erster Stelle. Der Mitarbeiter ist nur notwendig.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte in manchen Abteilungen wo die eine Dame/Herren drin ist (wie oben beschrieben ) rausschmeißen
Die Menschen die Lust darauf haben auch mal unterstützen, und nicht alle klein halten
Gleiche Entlohnung für gleiche Arbeit (Standortübergreifend). Nur so bekommt man das Bild des Unterschiedes Ost/West aus den Köpfen.
Eine kritische Überprüfung der Führungsstrukturen und deren tatsächliche Wirkung auf das Team wäre dringend notwendig. Solange bestehende Probleme ignoriert werden, ist keine nachhaltige Verbesserung zu erwarten.
Umgang mit den Mitarbeitern verbesser. Es ist das wertvollste Gut in einem Unternehmen und das sollte nicht mit Füßen getreten werden. Und ein Obstkorb aller paar Wochen macht dieses nicht mehr gut.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Röchling Medical ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Schwierig bei ständigen Stress
Wird immer besser
einzigartig
In vielen Abteilungen sehr gut. Leider meist gegen Führungskräfte
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen war überwiegend gut – man unterstützte sich, soweit es möglich war. Leider wurden diese positiven Ansätze oft durch die Führungsebene konterkariert.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Röchling Medical ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Keine Gleichstellung mit den anderen Standorte, Gehalt ist niedriger. Sozialleistungen sind gut, wenn man diese in Anspruch nehmen kann.
der hessische Brensbachwessie hat mehr für die gleiche Arbeit, das spaltet ähhh schafft Arbeitsplätze.
Immer noch Ost/West und kein Ende in Sicht
Gehalt kommt pünktlich
Ungerecht verteilt. Zuviele ATler.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
Es werden viele Schulungen und Weiterbildungen angeboten. Ich wurde immer gut unterstützt.
Große Klappe, das wars. Keinerlei Weiterbildung, man wird bewusst klein gehalten. Schade
viele Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Bedingt möglich, abhängig von der Position, an welcher man eingestellt ist.
Alles eine Frage des Nutzens und nach einem gewissen Punkt, kommt man nicht weiter
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Röchling Medical wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Röchling Medical schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 61% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Röchling Medical als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 104 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 66 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Röchling Medical als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 7 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
2 Angaben · 1 Kommentar
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
Röchling Medical
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Röchling Medical
Branchendurchschnitt: Medizintechnik