13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sozialbewusstsein, Aufstiegschancen
Das Verhalten mancher Führungskraft
Röchling Mainburg muss am Image arbeiten. Die Mitarbeiter müssen wieder motiviert arbeiten. Stimmungsmache gegen die notwendige Umorganisation muss unterbunden werden
Durch die laufende Umorganisation etwas anstrengend. War mal besser.
Leider schlecht. Das ist aber hausgemacht
Hart verdientes Geld. Allerdings gibt es ein Flexzeitmodell und der Mitarbeiter wird auch als Mensch wahrgenommen
Viele Möglichkeiten. Fortbildung wird gefördert. Aufstiegschancen im kaufmännischen Bereich gibt es viele.
Es gab auch einen internen Englischkurs
Kann mich nicht beschweren.
Mehr geht immer
In Misslage geratene Mitarbeiter können sich auf den Rückhalt des Unternehmens verlassen. Röchling ist ein sehr sozialer Arbeitgeber.
Am Umweltbewusstsein muss noch gearbeitet werden
Das Team funktioniert. Die Kollegen stehen füreinander ein
Es gibt Möglichkeiten zur Stundenreduzierung.
Ältere Kollegen werden einbezogen, wie alle anderen auch
Weniger meckern, mehr Verantwortungsbewusstsein und Motivation!
Tolle Büros, keine Großraum-Monster. Klimatisiert im Sommer. Fertigungsbereich teilweise.
Freigetränke im Sommer
Gute Arbeitszeiten, auch im Schichtbetrieb
Ein besseres Informationsverhalten wäre wünschenswert
Die Belegschaft ist bunt durchgemischt.
Jeden Tag neue, spannende Themen. Gerade durch die Globalisierung Richtung Rumänien und Mexiko lernt man hier Dinge, die man sonst sicher nicht lernen würde.
Unmotivierte Kollegen. Man kriegt selten was beigebracht und ist auf sich allein gestellt. Bloß keine Probleme offen ansprechen!
Wenig Überstunden, passendes Schichtmodel
Man hat eigentlich keine Perspektive. Es werden keine Ziele ausgemacht.
Zum Leben reicht es.
Mitarbeitern in Not wird geholfen! Da spendet auch der Oberste .
Mit vielen Kollegen kann man ganz gut zusammen Arbeiten
Ältere müssen die gleiche Arbeit wie junge schaffen.
Unterirdisch! Abteilungsleiter die offen über die Chefetage und andere Kollegen herziehen. Mal die Meinung sagen ist ok aber das nimmt üble Züge an ! Vorgesetzte können einen nicht motivieren sondern eher das Gegenteil.
Oftmals fehlen die Arbeitsmaterialien für bestimmte Aufgaben oder man muss drum betteln
Wichtige Informationen werden oftmals nicht weiter gegeben. Man erhält unterschiedliche Aussagen von ein und der selben Person .
Viel neue Technik. Leider viel zu wenig Fortbildungen dafür.
Könnte besser sein . Verbesserungsvorschläge da stellt man sich taub
Bekannt im Umkreis als Firma mit schlechten Ruf der auch berechtigt ist . Mitarbeiter werden gerne ausgestellt nach 2 befristeten Verträgen die gute Leistungen brachten weder krank noch Fehltage hatten .
Gleich Null was die Produktion betrifft
Mehr als schlecht für das was man leisten muss
Der Zusammenhalt unter ein paar Kollegen recht gut
Aufgenommen ja aber unbefristete Verträge recht selten und Förderung nicht wirklich
Leider nicht immer korrekt
Gewöhnungsbedürftig
Übel da weiß die linke Hand nicht was die rechte tut . Kommunikation mehr als schlecht
Fiel mir nicht wirklich auf und sage mal eher nicht
Nicht wirklich