11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Röchling Precision Components SE & Co. KG (Mainburg) Bewertungen
Röchling
Precision
Components
SE
&
Co.
KG
(Mainburg)
Mainburg
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 27%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Röchling als Arbeitgeber warum nicht ?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mann wird versucht besser zu werden , Führungskräfte in viele Sicht geändert , die neuen machen ihren Arbeit gut .
Sommer kostenlose Getränke .
Arbeit wir versucht gleichmäßig zu teilen .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vielleicht zu Motivation mal eine Prämie einführen oder Weihnachtsgeld bezahlen
Verbesserungsvorschläge
Weiter so sind in richtigen Weg ,
Arbeitsatmosphäre
Aufträge bedingt, wie bei allen Firmen
Image
Meine Meinung, Mann kann da mit einem guten Gefühl arbeiten es gibt überall schlechte und gute Tage , es wird miteinander gesprochen fast bei alle Planungen wie Urlaub , Mehrarbeit .
Image denke ich ist garnicht so schlecht wie in anderen Kommentare dargestellt wird .
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsplatz bedingt
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich, könnte besser sein wie vielleicht Weihnachtsgeld oder Prämien, aber Gros in Ganzem ist Lohn sehr pünktlich aufs Konto
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht , Umwelt Auditor geprüft
Kollegenzusammenhalt
Es ist viel besser geworden als die Jahre davor ,vielleicht die schwarzen schaffen haben das Feld verlassen
Umgang mit älteren Kollegen
Finde ich normal , keine Ahnung was die in ältere Bewertungen gehabt haben , Mann wird respektiert und höflich umgegangen
Vorgesetztenverhalten
Fast überall neue Vorgesetzten,
Verhalten finde ich in einem guten Niveau , wird normal miteinander gesprochen.
Arbeitsbedingungen
Viele ist verbessert und Mann kann schon sagen Modernisierung hat angefangen
Kommunikation
Es ist vieles getan als in vergangenen Jahre
Gleichberechtigung
Ist bunt durchgemischt
Interessante Aufgaben
Es hängt von Abteilungen
Work-Life-Balance
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Außen hui, innen Pfui.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt zwischen den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut unangebrschter Umgangston mit den Leuten.
Verbesserungsvorschläge
Ein angebrachter Umgangston auch mit den "normalen" Arbeitern. Die Arbeitnehmer als Menschen sehen.
Image
Die unbeliebteste Firma der Stadt. Schlechtester Ruf.
Gehalt/Sozialleistungen
Kaum Chancen eine Gehaltserhöhung zu bekommen.
Kommunikation
Keine Kommunikation von oben nach unten.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ehrliche Beurteilung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wurde etwas am Verdienst verbessert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein ehrliches Interesse an Problemen. Jeder kann machen was er will. Ungerechtigkeit wo immer man hinblickt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Interesse für die Produktion
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kritisch
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Ausbildungskoordinator
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Wahnsinn was sich Unternehmen nennen darf
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Puh da kann man überlegen wie man will es gibt nicht wirklich was was gut ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter Umgang
Vorgesetzten Verhalten
Sehr geringes Gehalt für das was man leisten soll
Parkplätze sind so weit weg das Mitarbeiter durch die halbe Fertigung laufen müssen um sich einzustempeln für die Arbeit
Das sind nur paar Punkte alles aufzuschreiben würde den Rahmen sprengen
Verbesserungsvorschläge
Schaut einfach mal nicht durch die Rosarote Brille dann seht ihr was alles schief läuft ..... potenzial ist vorhanden man muss es nur richtig nutzen
Arbeitsatmosphäre
Unterirdische Bedingungen
Mitarbeiter hetzen sich gegenseitig auf
Image
Wohl das schlechteste Image von den Firmen in Mainburg
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Lehrgänge werde erst nach mehrmaligem betteln erteilt
Weiterbildung meistens durch Learning by doing
Gehalt/Sozialleistungen
Viel zu wenig für die geforderte Leistung
Sozialleistungen sind gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Also Mülltrennung ist hier fehl am Platz
Kunststoff( Wiederverwertbar) wird einfach in den Restmüll geworfen an statt diesen zu Trennen
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht seinen Mitkollegen ein Bein zustellen
Mit zusammenhalt hat das dort nix zu tun
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden fast immer ignoriert den die jungen wissen alles besser aus Büchern ...... Erfahrung zählt hier nicht
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte hören einem nicht wirklich zu
Wollen auf biegen und brechen ihre Sachen durchziehen
Reden oder besser gesagt lästern sogar über ihre Angestellten hinter ihrem Rücken
Arbeitsbedingungen
Im Sommer zu heiß --- Sauna ist da noch angenehmer
Im Winter erfriert man
Schichten zerlegen sich gegenseitig
Vorgesetzte machen die Angestellten fast immer nieder
Kommunikation
Flurfunk funktioniert tadellos sonst ist die Kommunikation sehr schlecht
Gleichberechtigung
Wenn du den Leuten wo hin kriechst bekommst fast alles
Machst deine Arbeit ohne das biste immer der DVD
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
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Weit besser als der Durchschnitt aber Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt, sicherer Arbeitsplatz,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Mitarbeitermotivation. Ned geschimpft is gelobt genug.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter als Menschen sehen und deren Leistung schätzen. Die Leute nicht von oben herab behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von der Abteilung und vom Vorgesetzten
Image
Besser als der Ruf. Es geht voran.
Work-Life-Balance
Weniger Wochenenden wären wünschenswert.
Karriere/Weiterbildung
Hat sich generell verbessert, aber da geht noch was.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gut, leider kein Weihnachtsgeld oder eine Leistungszulage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hmm ...
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen, mit wenigen Ausnahmen.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von der Abteilung. Teilweise spitzen Führungskräfte, teilweise viel hintenrum.
Arbeitsbedingungen
Im Winter zugig, im Sommer Sauna.
Im Winter den Schnee von den GiBo`s schaufeln, im Sommer den Schweiß rauswischen.
Kommunikation
Größtes Manko, das sich zudem auch recht frustrierend auswirkt und die Leistung beeinträchtigt. Die Leute wollen doch nur ihre Arbeit machen und brauchen da nur ein bischen geordneten Input. Weniger Flurfunk.
Interessante Aufgaben
Viel Neues
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Allgemein eher negative Bewertung. Schwacher Lohn. Forderungen zu groß.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kollegen sind sehr hilfsbereich auch wenn es selten ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird von einen zu viel verlangt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt zahlen. Mehr Fachpersonal und weniger leiharbeiter einstellen.
Image
Schlechtes Image aber nicht ohne Grund.
Work-Life-Balance
Auch hier eher schwach. Urlaub kann in Schichtbetrieben oftmals nicht erlaubt werden. Da wir zu wenige Leute in der Schicht sind. Ich bin aktuell mit 3 weitern in einer Schicht (verfahrensmechaniker). Was aber deutlich zu wenig ist bei so vielen Anlagen.
Karriere/Weiterbildung
Um eine Weiterbildung zu bekommen muss mann betteln. Meistens heißt es das dass zu teuer sei.
Gehalt/Sozialleistungen
Wird besser aber immernoch im Gegensatz zu anderen Firmen viel zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kunstoff Trennung wird bei uns absolut nich geachtet. Sehr traurig. Es wird alles in den restmüll geschmissen.
Kollegenzusammenhalt
Jenachdem. In manchen Abteilungen funktioniert es besser als in anderen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jenachdem wie die Stimmung ist.
Vorgesetztenverhalten
Wenn mann einen Wunsch hat wie z.b. Neues Werkzeug. Muss mann regelrecht betteln und das jeden Tag damit endlich mal was voran geht.
Arbeitsbedingungen
Es wird bei der Technik oftmals gesparrt. Genauso wie am Werkzeug (verrostettes Werkzeug. PC sehr langsam... )
Kommunikation
Kommunikation eher lachhaft. Vorallem in den Schichtbetrieben wird oftmals wichtige Information vergessen weiter zu sagen.
Gleichberechtigung
Die Leute im Büro werden deutlich besser behandelt als die Leute in der Produktion.
Interessante Aufgaben
Interesante aufgeben in der Tat. Mit vielen verschiedenen Projekten lernt mann viel dazu und es ist nicht sehr eintönig.
Arbeitsatmosphäre
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Schlimm .. einfach nur schlimm ..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mindestens Tarif zahlen mit Weihnachtsgeld.
Arbeitsatmosphäre
Ungeschulte Arbeiter versuchen sich an Aufgaben, die weit über ihrem Horizont liegen. Oftmals werden Tätigkeiten eines Meisters/Technikers einem normalen Facharbeiter aufgebrummt mit einer sehr hohen Erwartungshaltung. Natürlich wird nur der Facharbeiterlohn gezahlt. Azubis werden als billige Arbeitskräfte eingesetzt. Azubis aus dem 2. und 3. Lehrjahr lernen die aus dem ersten an .. Fakt: Ausbildung in dem Unternehmen ist ziemlich unterirdisch.
Image
Sehr schlechter Ruf in Mainburg und Umgebung
Work-Life-Balance
Das einzig Positive an der Work-Life-Balance in diesem Unternehmen ist die Gleitzeit. Aber die Servicezeiten sind so "dumm" gelegt, dass man höchstens 1-2 Stunden gleiten kann wie man möchte.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur mit jahrelanger Bindung möglich.
Um Schulungen zu bekommen muss man regelrecht betteln.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist lachhaft. Weit unter Tarif. Sozialleistungen gibt es eigentlich kaum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grad das das Öl nicht ins Grundwasser geschüttet wird.
Kollegenzusammenhalt
Einzelne Abteilungen kommen super miteinander klar. Wobei die Spaltung zwischen Kaufmännischen und Technischen Angestellten enorm ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Mal so mal so. Grad wie die Stimmungslage und Ergebnisse sind.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte kümmern sich kaum noch um ihr Arbeiter. Die normalen Arbeiter übernehmen sogar Aufgaben der Vorgesetzten, weil diese keinen Dunst haben, was eigentlich zu tun ist.
Arbeitsbedingungen
Oftmals wird mit sehr sehr veralteten Werkzeugen gearbeitet.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden kaum weitergegeben. Meist muss auf eine Entscheidung der Geschäftsführung oder Werksleitung über mehrere Wochen gewartet werden.
Gleichberechtigung
Kaufmännische Berufe werden total bevorzugt. Die Arbeiter in den Büros werden viel besser behandelt als die Arbeiter in der Produktion
Interessante Aufgaben
Könnte besser aber auch schlechter sein.
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Besser als der Ruf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialbewusstsein, Aufstiegschancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten mancher Führungskraft
Verbesserungsvorschläge
Röchling Mainburg muss am Image arbeiten. Die Mitarbeiter müssen wieder motiviert arbeiten. Stimmungsmache gegen die notwendige Umorganisation muss unterbunden werden
Arbeitsatmosphäre
Durch die laufende Umorganisation etwas anstrengend. War mal besser.
Image
Leider schlecht. Das ist aber hausgemacht
Work-Life-Balance
Hart verdientes Geld. Allerdings gibt es ein Flexzeitmodell und der Mitarbeiter wird auch als Mensch wahrgenommen
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten. Fortbildung wird gefördert. Aufstiegschancen im kaufmännischen Bereich gibt es viele.
Es gab auch einen internen Englischkurs
Gehalt/Sozialleistungen
Kann mich nicht beschweren.
Mehr geht immer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Misslage geratene Mitarbeiter können sich auf den Rückhalt des Unternehmens verlassen. Röchling ist ein sehr sozialer Arbeitgeber.
Am Umweltbewusstsein muss noch gearbeitet werden
Kollegenzusammenhalt
Das Team funktioniert. Die Kollegen stehen füreinander ein
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Möglichkeiten zur Stundenreduzierung.
Ältere Kollegen werden einbezogen, wie alle anderen auch
Vorgesetztenverhalten
Weniger meckern, mehr Verantwortungsbewusstsein und Motivation!
Arbeitsbedingungen
Tolle Büros, keine Großraum-Monster. Klimatisiert im Sommer. Fertigungsbereich teilweise.
Freigetränke im Sommer
Gute Arbeitszeiten, auch im Schichtbetrieb
Kommunikation
Ein besseres Informationsverhalten wäre wünschenswert
Gleichberechtigung
Die Belegschaft ist bunt durchgemischt.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag neue, spannende Themen. Gerade durch die Globalisierung Richtung Rumänien und Mexiko lernt man hier Dinge, die man sonst sicher nicht lernen würde.
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Motivation fehlt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unmotivierte Kollegen. Man kriegt selten was beigebracht und ist auf sich allein gestellt. Bloß keine Probleme offen ansprechen!
Work-Life-Balance
Wenig Überstunden, passendes Schichtmodel
Karriere/Weiterbildung
Man hat eigentlich keine Perspektive. Es werden keine Ziele ausgemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Zum Leben reicht es.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeitern in Not wird geholfen! Da spendet auch der Oberste .
Kollegenzusammenhalt
Mit vielen Kollegen kann man ganz gut zusammen Arbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere müssen die gleiche Arbeit wie junge schaffen.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch! Abteilungsleiter die offen über die Chefetage und andere Kollegen herziehen. Mal die Meinung sagen ist ok aber das nimmt üble Züge an ! Vorgesetzte können einen nicht motivieren sondern eher das Gegenteil.
Arbeitsbedingungen
Oftmals fehlen die Arbeitsmaterialien für bestimmte Aufgaben oder man muss drum betteln
Kommunikation
Wichtige Informationen werden oftmals nicht weiter gegeben. Man erhält unterschiedliche Aussagen von ein und der selben Person .
Interessante Aufgaben
Viel neue Technik. Leider viel zu wenig Fortbildungen dafür.
Image
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Röchling Precision Components (Mainburg) durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 20% der Bewertenden würden Röchling Precision Components (Mainburg) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Röchling Precision Components (Mainburg) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.