4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Röchling Precision Components GmbH Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn man schon sucht und sehr viele Bewerber hat sollte man auch mal einstellen
Bewerber/inHat sich 2020 als Produktionshelfer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Stelle ist immer frei will niemand zu euch
Bewerbungsfragen
- Sehr zuverlässig
- Neuanfang
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ausgeschriebene Stelle existiert nicht
Bewerber/inHat sich 2019 als Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Absage mit der Begründung von großer Resonanz; Stelle ist 3 Monate später immer noch nicht besetzt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Kein Wunder, dass RPC so ein schlechtes Image hat
Bewerber/inHat sich 2019 als Kaufmännischer Angestellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Professionalität im Bewerbermanagement. Telefonische Kontakte waren alle negativ, entweder nicht erreichbar, nicht zuständig, etc. Vorstellungsgespräch mit der Leitung war ein Witz. Man kann nur abraten, sich überhaupt auf einen Bewerbungsprozess einzulassen. Der Fachkräftemangel im Unternehmen ist ein hausgemachtes Problem bei einer Personalleitung, die so einen schlechtes Bild der Firma vermittelt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr gutes Unternehmen mit angenehmen Betriebsklima
Bewerber/inHat sich 2016 als Assistentin der Geschäftsführung beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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