Fairer Arbeitgeber in Raum Oberfranken
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird auf jeden Mitarbeiter eingegangen bei Problemen usw
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft werden Entscheidungen nicht gut durchdacht und dadurch entstehen erhebliche Mehraufwände der Abteilungen. Die Preise der Produkte müssen Gewinnbringend angepasst werden dadurch steht die Firma Wesentlich besser da in Zukunft!
Verbesserungsvorschläge
An manchen Stellen ist einfach zu wenig Personal vorhanden, welches das bestehende Personal meist nur mit Überstunden abzuarbeiten ist. Wenn alle Mitarbeiter da wären (Produktion) würde alles viel einfacher sein!! Man müsste sich auch von dem ein oder anderen Mitarbeiter trennen aus Gründen von Krankheit z.B.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten fragen ab und an nach dem Wohlbefinden und das kommt schon super an.
Image
Hier ist der große Nachteil, dass viele die Firma gar nicht kennen. Schlecht reden hier viele die gekündigt worden sind wegen 50und mehr Krankheitstagen dies als Beispiel zu nennen.
Work-Life-Balance
Abteilungsübergreifend leider unterschiedlich. Feste tägliche Pausen sind nicht in jeder Abteilung wegen Stress einzuhalten. (Man isst kurz, wenn es die Zeit zulässt)
Karriere/Weiterbildung
Aus meiner Sicht Top!
Gehalt/Benefits
Für Raum Oberfranken braucht man sich gehaltsmäsig nicht verstecken.
Kollegenzusammenhalt
Aus meiner Sicht gibt es nur vereinzelte die aus der Reihe tanzen (überwiegend Produktion)
Umgang mit älteren Kollegen
In der Produktion sollten die erfahrenen und vor allem die langdienenden Kollegen besser bzw. anders behandelt werden so wie man sich das selber vorstellt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut hier kann man (wenn man sein Können bewiesen hat) auch ohne vorgeschriebene Voraussetzungen weiter kommen. Dies ist bei vielen Firmen nicht oft der Fall!
Arbeitsbedingungen
Bis auf die Produktion (hier muss die Wärme im Sommer in den Griff bekommen werden) sind die Arbeitsplätze top modern.
Kommunikation
Hier ist noch Verbesserungspotential enthalten und daran wird aber auch gearbeitet
Gleichberechtigung
Ist zB. was Gehalt betrifft Tariflich geregelt. Hier wird kein Unterschied gemacht
Interessante Aufgaben
Verantwortung ist hoch von daher sind die Aufgaben automatisch interessant